Kereta yang Mengharukan ...

Kereta yang Mengharukan
Maddi Sumber daya material yang tidak digunakan
tentu tidak hilang,
tetapi sumber daya manusia yang tidak terpakai
selalu hilang. "
Jerome Wiesner
Apa yang dibutuhkan organisasi untuk secara efektif mencapai sasarannya di masa depan
menentukan jumlah dan kualifikasi orang dan bagaimana dan pada tingkat apa
sumber daya manusia. hari ini
untuk memberi tahu Anda tentang masalah yang sangat penting yang menjadi fokus para pakar sumber daya manusia
Saya ingin. "Milik perusahaan ..."
Kepemilikan perusahaan adalah apa yang dirasakan seseorang terhadap institusi tempat dia bekerja. Setiap orang yang bekerja di organisasi adalah hal biasa
target dan nilai. Karyawan dengan perasaan ini
mereka berkontribusi pada keberhasilan organisasi serta kinerja mereka sendiri. Struktur kelembagaan
pengembangan perusahaan dan kontribusi paling penting bagi pengembangan masa depan yang stabil
masuk akal.
Konsep kepemilikan perusahaan, yang dimulai dengan "Kesadaran ve dan menghasilkan dedikasi adam"
getirmek Membawa hatimu untuk bekerja dan juga otakmu saat kau datang .. Tujuan perusahaan
terasa di hati.
Jika konsep "kepemilikan perusahaan" bukan kenyataan, apa yang akan tersisa dari institusi? Sendiri dan
hanya aturan dan dinding ...
Saya lakukan dengan mantan rel kereta api, kakek nenek dengan beberapa generasi rel kereta api sohbetselalu di depan
kepemilikan perusahaan adalah konsep umum.
Bagaimana melindungi rumah, rumah, sarang, bangunan stasiun, tempat tinggal, yang merupakan tempat paling suci manusia dan
kereta api mentalitas yang melihat stasiun dan kereta yang ia bekerja dengan sahip
para pekerja kereta api melewati tempat-tempat yang disebut "burung tidak terbang erv dışında
Kompor beralkohol dan termos terkenal yang dibawa untuk menghangatkan makanan di tas makan siang.
jam tugas â € Altruis yang menjalankan kereta di salju, hujan dan musim panas
Railwaymen ...
Jadi apa yang mereka korbankan begitu banyak dan korbankan begitu banyak hal dengan cinta, tekad,
posesif
Filsuf Yunani Protagoras memiliki kata yang sangat indah. Dia berkata, “Ukuran dari segala sesuatu adalah manusia, Ana
Setiap kontribusi membuat cerah masa depan.
TCDD tahu apa yang bisa dihadapi pasangan anak-anak di stasiun yang sepi
dan itu memberi mereka segala macam peluang sosial. Karena dia tahu bahwa orang-orang ini kehidupan sosial, sekolah,
Mereka bekerja keras untuk mendapatkan kereta ke tujuan mereka di stasiun terpencil.
Tidak adanya bioskop di banyak bagian Turki, bahkan kekuatan untuk meninggalkan bioskop
Gerobak bioskop TCDD dan orang-orang yang bekerja di
dia biasa membawa layar putih untuk menonton film-film terbarunya.
Kereta api, yang tidak bisa meninggalkan tempatnya, bekerja di stasiun yang sepi dan keluarganya sama.
Dia menjalani hidupnya. Anak-anak usia sekolah ditempatkan di rumah kos TCDD,
mereka akan bersekolah di sana. Keluarga TCDD merawat semua anak mereka di asrama,
memiliki pendidikan yang baik untuk keluarga dan bangsa.
bertujuan untuk meningkatkan generasi. Bagian dari ayah untuk meneruskan profesi anak-anak kereta api
mereka akan pergi ke sekolah menengah kejuruan kereta api. Beasiswa diberikan kepada siswa yang berhasil di luar negeri. Sepulang sekolah
dia mulai bekerja di sarang tempat dia dibesarkan. Lanjutkan merajut tanah air dengan jaring besi
Dengan ambisi ...
Semua karyawan stasiun di kereta kesehatan datang ke stasiun dengan dokter setiap minggu,
keluarga mereka dan masyarakat di sana diperiksa kesehatannya. Mereka dengan ketidaknyamanan yang lebih besar
Itu dirawat di rumah sakit milik TCDD di kota-kota metropolitan.
Gerobak pasar akan datang ke keluarga keluarga kereta api secara berkala.
Dengan cara ini, pakaian mode, majalah, kain, makanan dan minuman saat itu
Ia menyampaikan. Ketika waktu gaji datang, kali ini kasir gerobak datang ke stasiun.
karyawan akan membayar.
Setiap 8.000 km bahkan pada 20 km. Ada juga satu stasiun dan setidaknya satu orang 10 di setiap stasiun
Mempertimbangkan seberapa besar keluarga TCDD.
Bekerja di stasiun terpencil yang jauh dari keluarga, kerabat, kehidupan sosial untuk melayani lembaga ini
penumpang kereta api diberikan izin yang disebut permi dua kali setahun secara gratis
untuk menjangkau mereka. Bahkan, dengan memberikan izin luar negeri untuk memperluas cakrawala dan untuk mengenali dunia
kesempatan
Kamp di berbagai bagian negara kita (Akcay, Urla, Arsuz, Fenerbahce, Samsun, Menekse-nya)
tahun, mereka diizinkan untuk beristirahat dan bersenang-senang.
Dalam festival, pernikahan, pemakaman, penyakit, institusi ini selalu berdampingan dengan karyawannya.
Aku akan. Kereta api, keluarga mereka dan mereka yang hidup pada waktu itu mengakui keadaan sosial dengan TCDD.
TCDD telah membawa mentalitas ini dengan pendekatan dan
telah melatih dan melatih petugas kereta api yang berharga yang menganggap diri mereka sebagai anggota keluarga besar.
Dengan cara ini, profesi perkeretaapian yang menginginkan pengabdian besar, profesi yang dilakukan dengan cinta dan kemauan
telah menjadi.
naik di atas nilai ini di tempat kerja 156 tahun, lembaga tertua Turki telah datang untuk hari ini.
Menghubungi Nükhet secara langsung