Mengumumkan Panggilan dari Karyawan İZBAN ke Yıldırım dan Kocaoğlu

Mengumumkan Panggilan dari Karyawan İZBAN ke Yıldırım dan Kocaoğlu: Personel yang bekerja di İzmir Banliyö Sistemi A.Ş. (İZBAN), perusahaan gabungan dari Kota Metropolitan İZMİR dan TCDD, memasang iklan di surat kabar untuk mengatasi rendahnya upah yang mereka terima. Karyawan İZBAN menarik perhatian Walikota Metropolitan Aziz Kocaoğlu, anggota CHP, dan Binali Yıldırım, kandidat AK Party Izmir Metropolitan Municipality, dan meminta solusi.
İZBAN A.Ş., di mana TCDD dan Kota Metropolitan İzmir adalah 50 persen mitra. Setelah perselisihan dalam perjanjian kerja bersama yang dimulai pada Mei 197, yang melibatkan 2012 masinis, teknisi pemeliharaan, dan petugas stasiun yang bekerja di jalur pinggiran kota yang dioperasikan oleh perusahaan, krisis terjadi ketika beberapa masinis melakukan tindakan penghentian pekerjaan untuk pertama kalinya pada pagi hari pada September 2012. Warga Izmir yang terlambat bekerja dan sekolah menderita. Kemudian, 15 masinis yang tidak ikut ekspedisi diberhentikan melalui pesan telepon.
Setelah ini, karyawan İZBAN mengambil tindakan di depan Direktorat Jenderal. Setelah itu, personel 15 dibawa kembali bekerja ketika mereka menyatakan penyesalan mereka. Biaya ditentukan oleh keputusan Komite Arbitrase, yang membuat penawaran lebih rendah dari proposal terakhir İZBAŞ A.Ş.
Personel İZBAN mengambil tindakan hari ini lagi untuk menarik perhatian pada upah rendah dan ketidakseimbangan dengan karyawan yang tidak berserikat. Namun, kali ini, alih-alih mengambil tindakan, iklan ditempatkan di koran. 'Orang-orang İzmir dan İZBAN A.Ş. Pengumuman tersebut, yang dimulai dengan tajuk '' yang menjadi perhatian manajemen, dilanjutkan dengan kata-kata 'Kami bangga dengan arsitek İZBAN A.Ş., mantan Menteri Transportasi Binali Yıldırım dan Walikota Kota Metropolitan İzmir Aziz Kocaoğlu.
Menyatakan bahwa mereka mengetahui keseriusan pekerjaan mereka dan bahwa mereka melakukan pekerjaan mereka dengan kesadaran ini, staf İZBAN berpendapat bahwa mereka tidak dapat memperoleh kembali uang mereka. Tahun 2011, meskipun ada tentangan, terorganisir dan berserikat menarik perhatian pada deklarasi, karyawan 80'i berserikat, meskipun majikan membuka kasus itu karena majikan 13 beberapa bulan setelah negosiasi perundingan bersama mengatakan.
Karyawan IZBAN yang bereaksi terhadap sikap majikan dalam kontrak mengatakan:
“Kami tidak menerima tawaran upah sepeser pun dari Tuan Binali Yıldırım, yang mengatakan“ IZBAN adalah murid kami ”, yang mengatakan“ demokrasi maju ”di setiap kesempatan, atau Tuan Aziz Kocaoğlu, yang mengatakan“ Saya mendukung kerja dari buruh ”. Kontrak kami pergi ke Dewan Tertinggi Arbitrase. Sebanyak 17.6 persen kenaikan dilakukan selama dua tahun. Sementara masinis yang dipercayakan untuk hidupnya oleh İzmirli menerima upah bersih 950 TL sebelum kontrak, mereka menjadi pekerja berserikat yang menerima antara 2 TL dan 868 TL pada akhir periode 1137 tahun. Sementara pekerja yang berserikat diperlakukan pelit. Dalam periode 2 tahun ini, peningkatan hingga 75 persen telah dilakukan untuk anggota non-serikat dan personel di luar lingkup. Kami berharap Bpk. Binali Yıldırım dan Tn. Aziz Kocaoğlu, yang membawa İZBAN hari ini dengan arsitek, pemikir ide dan upaya İZBAN A.Ş., tidak mengetahui kondisi kerja kami. Kami mempersembahkan gaji kami kepada mereka dan orang-orang di Izmir dan menyampaikan bahwa kami mengharapkan solusi. "
Dalam teks pengumuman tersebut, karyawan yang berserikat dan tidak berserikat juga menjelaskan upah karyawan İZBAN yang diseragamkan, masinis yang berserikat 1137 TL, serikat pekerja 1850 TL, staf administrasi serikat pekerja 895 TL serikat pekerja 1757 TL upah bersih yang disebutkan. Lebih lanjut, diumumkan bahwa pengemudi 868 TL yang berserikat, teknisi 1054 TL, teknisi 832 TL, operator stasiun 832 TL dan petugas box office 771 TL dikenakan biaya.