Tawaran Terakhir dari Izban: Sementara pemogokan personel İZBAN berlanjut di İzmir, İZBAN A.Ş. penjelasan datang. Pernyataan itu juga menyertakan bagan gaji yang akan dibentuk setelah tawaran yang tidak diterima.
TCDD, yang mengoperasikan transportasi pinggiran kota antara Aliağa dan Torbalı di İzmir, dan İZBAN A.Ş., sebuah perusahaan gabungan dari Kota Metropolitan İzmir. pemogokan staf terus berlanjut. Demiryol-İş Union dan İZBAN A.Ş. Staf mogok ketika negosiasi antara para pihak sejak Juni tidak meyakinkan. Penjelasan dari İZBAN A.Ş. tentang kesepakatan bersama yang menyebabkan krisis transportasi. Pernyataan itu termasuk bagan gaji yang akan dibentuk setelah tawaran yang tidak diterima.
Penekanan pada kesetaraan dan keadilan
"Kami dengan hati-hati dan menyesal mengikuti peristiwa dan upaya untuk menyesatkan orang-orang Izmir setelah keputusan pemogokan yang diambil oleh Railroad-İş Union pada 8 November 2016," kata pernyataan itu, "İZBAN A.Ş. Ini adalah sekolah yang memberi mereka pelatihan minimal 6 bulan dan memungkinkan mereka memiliki profesi. Salah satu prinsip dasar lembaga kami, yang didirikan dengan kemitraan TCDD dan Kota Metropolitan Izmir; menggunakan sumber daya publik dengan cara yang paling efisien. Sebagai institusi yang mendapatkan kekuatannya dari masyarakat Izmir, kami selalu mentransfer kekuatan ini kepada karyawan kami tanpa mengurangi prinsip kesetaraan dan keadilan. Lembaga kami menentukan beberapa minggu sebelum 50 November bahwa Serikat Kereta Api-İş akan menyeret negosiasi tawar-menawar kolektif menuju pemogokan. Mempertimbangkan masalah yang mungkin dialami di kota terlepas dari segala macam tindakan yang harus diambil, oleh karena itu lembaga kami menawarkan serikat pekerja yang jauh lebih tinggi daripada tingkat kenaikan dan inflasi publik. Namun, terlepas dari semua usulan ini, serikat pekerja tetap bersikap tanpa kompromi dan bersikeras untuk melanjutkan masalah masyarakat İzmir di transportasi umum. Selama negosiasi yang berlanjut setelah pemogokan pada 8 November, meja dibahas lagi dengan serikat pekerja hari ini dan proposal baru dibuat untuk menyelesaikan masalah di tahun kedua ”.
"Itu menimbulkan kerusakan besar"
Dalam pernyataannya, “Pada periode inflasi 7,64, penawaran terbaru kami, yang mencakup kenaikan gaji 1 kali (2%) dan bonus 15 hari di tahun pertama, bonus 75 hari di tahun kedua dan 80 poin di atas tingkat inflasi, sayangnya, hal itu belum diterima, mendesak agar pemogokan dilanjutkan. Sebaliknya, sementara kami menunggu langkah positif, serikat pekerja meningkatkan penawarannya, yang dikenal sebagai 1 sebelum keputusan pemogokan, mendorong semuanya kembali ke jalan buntu dengan sikap tidak dapat didamaikan yang sama dan mengambil sikap yang bahkan tidak menerima tawaran sebelumnya. Kami ingin agar diketahui dengan baik itu; Sikap persatuan ini menyebabkan kerusakan besar pada kolega dan institusi kita, khususnya İzmir ”.
Dalam pernyataan itu, jadwal gaji yang akan dibentuk setelah proposal diterima dimasukkan. Dengan demikian, upah bersih karyawan adalah sebagai berikut:
Teknisi, 2 bin 615 TL (+ 411 TL jalan dan makanan), Pengemudi 2 bin 562 TL (+ 411 TL jalan dan makanan), Teknisi 2 bin 356 TL (+ 411 TL jalan dan makanan), Operator Stasiun 2 bin 293 TL ( + 411 TL arah dan makan), Personil Akuntansi 2 ribu 234 TL (+ 411 TL jalan dan makanan), Teller 2 bin 279 TL (+ 411 TL jalan dan makanan), Boxman 2 ribu 261 TL (+ 411 TL jalan dan makan )
Jadilah yang pertama mengomentari