Pekerja İZBAN dalam pemogokan sedang menunggu dukungan dari orang-orang İzmir: Sementara pemogokan İZBAN memasuki hari keempatnya, penerbangan hanya dapat dilakukan dengan perusahaan subkontraktor pada interval yang lebih luas antara Aliağa dan Çiğli.
Fakta bahwa pejabat Izmir Metropolitan Municipality dan TCDD tidak menerima upah dan tuntutan hak sosial karyawan İZBAN cukup untuk hidup secara manusiawi terus memperburuk orang-orang Izmir. Ketika pemogokan İZBAN memasuki hari keempatnya, penerbangan hanya dapat dilakukan dengan subkontraktor pada interval yang lebih luas antara Aliağa dan Çiğli. Lalu lintas bus dan feri di kota masih sibuk dan menjadi kunci di pagi dan sore hari.
Pemogokan di sistem kereta api İZBAN sepanjang 110 kilometer, yang menghubungkan utara dan selatan İzmir dan merupakan jalur utama angkutan umum perkotaan, telah memasuki hari keempat. Pemogokan yang diprakarsai oleh para pekerja setelah perjanjian kerja bersama antara pejabat majikan dan Serikat Demiryol İş, yang diorganisir di TCDD dan perusahaan gabungan dari kotamadya metropolitan İzmir İZBAN A.Ş., tidak membuahkan hasil apa pun.
Karena pemogokan masinis, operator stasiun, pekerja box office dan pekerja pemeliharaan, sementara pelayaran berhenti sepenuhnya di İZBAN selama dua hari pertama, pejabat İZBAN menugaskan perusahaan subkontraktor. Mekanik pensiun dari TCDD dan bekerja di perusahaan subkontraktor memulai penerbangan antara Aliağa dan Çiğli. Perjalanan dapat dilakukan secara timbal balik setiap 20 menit. Di sisi lain, Kota Metropolitan membatalkan beberapa penerbangan tambahan antara Aliağa dan Çiğli. Strike scout di Direktorat Jenderal İZBAN di Çiğli dan Menemen, Karşıyaka, Stasiun Halkapınar, Alsancak, inyirinyer, ESBAŞ, dan Cumaovası.
Menyatakan bahwa mereka bekerja di antrean terpanjang di negara ini tetapi mendapatkan upah terendah dibandingkan dengan rekan lainnya, pekerja İZBAN menginginkan upah yang cukup untuk hidup layak. Sementara 304 dari 105 pekerja İZBAN yang mogok menerima sekitar upah minimum, upah rata-rata pekerja sekitar 1800 TL.
Menyatakan bahwa tingkat kenaikan 15 persen di Walikota Kota Metropolitan Izmir Aziz Kocaoğlu tidak mencerminkan kenyataan, tingkat sebenarnya adalah 12 persen, dan tingkat kenaikan 22 persen, yang merupakan permintaan mereka, tidaklah tinggi mengingat gaji riil yang mereka terima. Tuntutan lain dari pekerja adalah meningkatkan bonus mereka secara bertahap dari 70 hari menjadi 90 hari. Pekerja İZBAN terus menyerukan dukungan dan pengertian kepada orang-orang İzmir.
Mucahid Yavuz, salah satu pekerja, menyatakan bahwa panggilan mereka tidak hanya ke Kota Metropolitan Izmir tetapi juga ke TCDD, mitra İZBAN lainnya. “Kami berharap mereka akan kembali kepada kami secepat mungkin. Masalah ini tidak bisa berlanjut seperti ini. Seperti yang Anda lihat, penderitaan orang-orang sangat jelas. Kami tidak ingin menggunakannya sebagai kartu truf. Lagipula kami tidak punya niat seperti itu. Tidak menelepon mereka sampai saat ini tidak berarti mereka tidak ingin dipanggil. Mereka tidak bisa mengabaikan kita. Kami berharap ini akan diselesaikan secara positif secepatnya. Kami bermaksud untuk melanjutkan pemogokan, kami benar. Kami tidak akan menyerah. Ini sekarang menjadi jalan yang tidak bisa diubah. Keuntungan kami juga akan menjadi harapan bagi orang-orang seperti kami yang bekerja di Turki, "katanya.
Merujuk pada keterlibatan pekerja subkontraktor, Yavuz menggunakan pernyataan berikut: “Kasus subkontraktor bukanlah hal baru. Sejak berdirinya İZBAN, pekerja subkontrak telah bekerja. Jika 80 atau 90 pekerja subkontrak datang, mereka tidak akan bisa mematahkan perlawanan kami. Kami akan melanjutkan pemogokan sampai akhir. Para pekerja memiliki keyakinan penuh pada pemogokan tersebut. Mereka membayar upah lebih tinggi kepada para pekerja tersebut. Jika penduduk Izmir mendukung pemogokan kami dan menunjukkan bahwa mereka bersama kami melawan majikan kami, solusi yang lebih cepat akan diberikan ”.
Jadilah yang pertama mengomentari