Turki, Siemens Bisnis Menemukan Proyek Terhadap Kekerasan Dalam Rumah Tangga menerima: Merayakan Tahun xnumx'ınc di Turki Siemens, Sabanci University Forum Tata Kelola Perusahaan yang diprakarsai oleh dunia usaha sebagai termasuk dalam Proyek Kekerasan Terhadap Domestik 'di Tempat Kerja Kebijakan Domestik Pedoman Anti Kekerasan diterbitkan.
Turki, Siemens proyek untuk memberikan semua dukungan yang mereka butuhkan untuk telah terkena kekerasan antara karyawan mereka dan bertujuan untuk meningkatkan kesadaran tentang masalah ini.
merek terkemuka yang mendorong teknologi, Siemens 160 tahun di banyak bidang kehidupan di Turki mendukung proyek untuk meningkatkan. Sebagai perusahaan yang sadar akan tanggung jawab sosialnya, Siemens peduli dengan kesehatan dan kualitas hidup karyawannya dan berpartisipasi dalam Proyek Melawan Kekerasan Dalam Rumah Tangga yang diluncurkan oleh Corporate Governance Forum Universitas Sabanci di 2013. Kerjasama dalam lingkup Turki dalam bentuk kebijakan perusahaan dalam negeri yang melakukan perusahaan 17 salah Siemens kekerasan, untuk memberikan setiap dukungan kepada korban kekerasan antara karyawan dan pelatihan perusahaan, bertujuan untuk meningkatkan kesadaran tentang masalah ini.
Proyek Kekerasan Dalam Rumah Tangga Siemens Bisnis Turki, menilai komitmen untuk dimasukkan dalam perusahaan percontohan sebagai Ketua Dewan dan CEO Siemens Turki Hüseyin Gelis mengatakan:
“Sebagai Siemens, kami melihat keragaman sebagai salah satu faktor terpenting kesuksesan dan kami mengarahkan wanita untuk mengambil peran yang lebih aktif dalam kehidupan bisnis. Turki didirikan untuk memastikan kesetaraan gender, partisipasi ekonomi perempuan dalam proses 'Platform Bisnis Kesetaraan ada di antara para anggota. Kami menempatkan pendekatan ini di pusat dari semua nilai kami, dari kebijakan rekrutmen hingga budaya perusahaan kami. Dalam kerangka ini, dengan menciptakan budaya tempat kerja yang egaliter, sehat, dan aman yang tidak mentolerir segala jenis kekerasan; Di antara karyawan Siemens, kami ingin memberikan semua jenis dukungan material dan moral kepada karyawan kami untuk kemungkinan terkena kekerasan dalam rumah tangga, untuk memastikan bahwa mereka memiliki kepercayaan diri yang diperlukan untuk menjauhkan kekerasan dari kehidupan mereka, dan bahwa kehidupan kerja mereka tidak terpengaruh oleh proses ini. Kami terlibat dengan proyek ini Siemens Turki saat kami mempublikasikan tujuan dan prinsip kami. Kami berencana untuk mengambil bagian dalam tahap proyek selanjutnya. "
Perusahaan 17 di Turki Terhadap Kekerasan Dalam Rumah Tangga Kebijakan Menciptakan
Proyek Bisnis Melawan Kekerasan Dalam Rumah Tangga (BADV) didirikan oleh Forum Tata Kelola Perusahaan Universitas Sabanci di 2013 untuk membangun mekanisme dukungan di tempat kerja terhadap kekerasan yang karyawan hadapi dalam hubungan dekat, dan dengan menggunakan kemampuan administratif dan organisasi dari dunia bisnis, praktik terbaik, alat, dan metode untuk mengurangi kekerasan dalam rumah tangga. Itu dirancang pada mempopulerkan.
Dalam fase kedua proyek di 2015, 'Pengembangan Kebijakan dan Panduan Implementasi Tempat Kerja untuk Memerangi Kekerasan dalam Rumah Tangga Wanita desteklemek, dalam rangka mendukung perusahaan untuk menciptakan mekanisme solusi dengan menciptakan kebijakan perusahaan untuk mencegah dampak negatif dari kekerasan dalam rumah tangga pada pekerjaan, tempat kerja dan partisipasi efektif perempuan pekerja. ia diciptakan. Proyek ini dilakukan dengan kontribusi TÜSİAD dan perusahaan anggota; Pedoman ini mencakup dukungan dan pemantauan perusahaan yang berupaya membuat kebijakan perusahaan tentang kekerasan dalam rumah tangga menggunakan panduan ini sebagai 'perusahaan percontohan'.
25 November 'khusus' oranye 'berdandan untuk Hari Melawan Kekerasan Terhadap Perempuan
Kekerasan terhadap segala jenis Bisnis Kekerasan Dalam Rumah Tangga (BADV) Proyek 'Apa yang ikut sekali lagi menunjukkan Turki, Siemens Anti Kekerasan terhadap Perempuan pada bulan November 25 dukungannya bagi perempuan di Departemen PBB Perempuan di Tantangan Hari Internasional (UN Women) Dia berpartisipasi dalam Kampanye Aktivisme Harian N 16 untuk Memerangi Kekerasan Terhadap Perempuan çap dan mengorganisasi bangunan dengan warna oranye.
Jadilah yang pertama mengomentari