Keputusan 2016.KİK Pertemuan tahun 2 diumumkan: 24 diadakan antara serikat pekerja yang berwenang dan Direktorat Jenderal TCDD pada November 2016. Wakil Manajer Umum TCDD İsmail Murtazaoğlu mengetuai pertemuan, Perhimpunan Pegawai Transportasi, Can Cankesen, Wakil Presiden İbrahim Uslu, Kenan Çalışkan dan Kepala Departemen Direktorat Jenderal TCDD hadir.
Di antara item-item 42 yang dibahas pada pertemuan tersebut adalah pos-pos yang kami kirimkan ke serikat pekerja yang berwenang sebagai YOLDER. 2016 Tahun 2.KİK agenda rapat item dan keputusan tentang anggota kami adalah sebagai berikut;
Memastikan partisipasi serikat pekerja yang berwenang dalam komisi inspeksi, kontrol dan penerimaan dalam kapasitas pengamat dalam rangka meningkatkan kualitas pakaian yang diberikan kepada 1-Personil dan untuk mempertimbangkan kondisi musiman, untuk menghilangkan perbedaan dalam menjahit, kualitas kain dan kesesuaian dengan tubuh, (Kepala Departemen Layanan Dukungan)
- Prosedur inspeksi dan kontrol pembelian akan dilakukan dengan uji tuntas.
2-Penunjukan ke jabatan yang sesuai di mana gaji personil yang jatuh dari kelompok kesehatan paling tidak akan terpengaruh, (Kepala Departemen Sumber Daya Manusia)
-Pekerjaan berlanjut dalam lingkup restrukturisasi.
Termasuk personil 3-Izmir dan Haydarpasa Port; membuka transfer elektronik dengan mempertimbangkan permintaan transfer personel di seluruh organisasi, (Kepala Departemen Sumber Daya Manusia)
-Pengalihan elektronik 2017 akan dibuka pada bulan Februari dan saat ini proses pemisahan Transportasi TCDD dan Direktorat Jenderal Infrastruktur TCDD sebagai dua direktorat umum terpisah sedang berlangsung.
4-Manajer Perawatan dan Perbaikan Jalan juga mengadakan tur kompensasi. Memastikan bahwa surveyor jalan mendapatkan kompensasi tur dengan mengisi model 5545 alih-alih per diem seperti Facility Surveillance, (Kepala Akuntansi dan Keuangan)
-Dalam Pengadilan Administratif, keputusan Dewan Negara ditunggu karena keputusan yang diambil mengenai masalah ini hanya mengikat orang yang membuat keputusan.
Memberikan pakaian kerja pelindung dan yang sesuai untuk personel 5-Road dan personel lapangan dan kereta lainnya, (Kepala Departemen Sumber Daya Manusia)
Direktorat Jenderal -TCDD disetujui oleh Dewan Direksi. TCDD dan TCDD Transportation Inc. membeli secara terpisah.
6-Pengawas Perbaikan Perawatan Jalan, Pengawas Gerobak, Pengawas Logistik, Pengawas Gudang di semua tingkatan, seperti pengganti pengganti janji temu utama (Direktur Sumber Daya Manusia D.)
- Direktorat Jenderal Infrastruktur Transportasi dan TCDD TCDD dibagi menjadi dua direktorat umum yang terpisah, dan 2017 dijadwalkan akan diadakan untuk ujian Promosi Tugas dan Perubahan Judul sebelum Mei.
Petugas Gerakan 7, Teknisi Gerobak, Surveilans Fasilitas, Petugas Logistik, Surveyor Jalan, Petugas Organisasi Kereta untuk menghilangkan kekurangan gelar seperti (Sumber Daya Manusia D. Presiden.)
- Transisi dari jabatan lain dalam organisasi direncanakan dan dilaksanakan, dan defisit dalam jabatan ini akan disediakan dengan membuka Ujian Promosi dan Perubahan Kepemilikan.
8-Kontrol Lalu Lintas dan Koordinasi, Stasiun, Pemeliharaan Loco, Direktorat Perbaikan Gudang dan Pemeliharaan Jalan dan Kepala Pemeliharaan dan Perbaikan Jalan untuk menempatkan staf staf, (Kepala Sumber Daya Manusia.)
- Setelah selesai pengaturan staf yang diperlukan akan dilakukan lagi.
Pergantian jabatan petugas kontrol jalan dan gerbang yang bekerja di 9-Direktorat Regional sebagai petugas pemeliharaan dan perbaikan jalur (Kepala Sumber Daya Manusia, Kepala Pemeliharaan Kereta Api, 5)
10-Peraturan promosi dan perubahan judul dikeluarkan sesegera mungkin dan ujian dibuka, dan afiliasi TCDD memastikan peraturan promosi dan perubahan judul mereka sendiri. (Kepala Departemen Sumber Daya Manusia)
- Persiapan sedang berlangsung. Ujian akan dibuka untuk judul-judul yang diperlukan saat proses penataan selesai.
11-Pembatalan denda yang dikenakan pada personel yang membeli makanan tambahan saat bekerja di kereta (Kepala Layanan Pendukung)
- Denda dibatalkan.
12-2016 641 bernomor Tamim dan Eskişehir-Kütahya-Demirciören, yang dikeluarkan pada bulan April, dimasukkan dalam jalur Operasi Kereta Listrik dan orang yang mendapat kompensasi Kompensasi Katarak dibayarkan kepada personel yang bekerja di sana (Kepala Sumber Daya Manusia D.)
Pembayaran kompensasi -Canary dilakukan kepada personel yang bekerja di wilayah ini.
13-Mencari hanya kondisi lulus dari sekolah menengah kejuruan dalam transisi ke pengawasan dalam promosi tugas, (Kepala Sumber Daya Manusia)
- Pengaturan yang diperlukan akan dibuat hanya berlaku untuk personel kami yang ada.
14- 3. Tidak memotong pajak dari kompensasi tanah yang dibayarkan kepada Insinyur, Teknisi, dan Teknisi yang telah memperoleh Masa Berlaku Kolektif dan dibayarkan kepada personel yang telah pergi ke posisi Insinyur, Teknisi, dan Teknisi, yang telah dipindahkan ke posisi Manajemen, (Kepala Departemen Sumber Daya Manusia)
- Pekerjaan yang diperlukan dilakukan di 2017 4. Ini akan diselesaikan dalam Perjanjian Kolektif.
Jadilah yang pertama mengomentari