Perjalanan Karier Eng Barrier-Free TEM membawa penghargaan kepada TEMSA: ya Kami Telah Mengangkat Hambatan dalam Proyek Karir Proj, TEMSA, yang menyediakan layanan konseling karir untuk siswa difabel untuk tahun ini, dan melakukan pelatihan Kesadaran Kesehatan dan Keselamatan Karyawan Engelli yang Dilematkan, pelatihan eğitim, Firma Dipandang dengan Tegas oleh Güven yang Dinonaktifkan. apa yang diberikan.
TEMSA, yang bertujuan untuk menunjukkan bahwa hambatan tersebut bukan hambatan untuk berkarir, untuk mengubah perspektif pekerjaan bagi penyandang cacat dan untuk menciptakan kesadaran sosial dengan Kaldır. Kami Telah Mengangkat Hambatan dalam Proyek Karier X yang telah dilakukan selama 3 tahun terakhir, dianggap layak oleh Firma Trusted Company Award Eng. TEMSA, yang menerapkan praktik-praktik pada kesehatan dan keselamatan karyawan penyandang cacat, terpilih sebagai Perusahaan ğı bahwa penyandang cacat melihat dengan aman tarafından oleh engelsizkariyer.com. Direktur Sumber Daya Manusia TEMSA Erhan Özel diberikan penghargaan oleh Mehmet Kızıltaş, pendiri engelsizkariyer.com. Berbicara pada upacara penghargaan, Erhan Özel menyatakan bahwa mereka mendedikasikan penghargaan tersebut kepada rekan-rekannya yang menulis kisah sukses meskipun ada hambatan.
Menyatakan bahwa TEMSA melanjutkan perjalanannya di Eng Barrier-Free Career la dengan langkah-langkah penuh percaya diri, Özel berkata, uz Kami mengadopsi kebijakan yang menempatkan kepuasan dan keselamatan karyawan di pusat. Baru-baru ini, pandangan kami tentang kesadaran akan disabilitas telah dipublikasikan dalam Zero Project Report 2017 dan telah mengambil tempat dalam literatur internasional. Terima kasih banyak untuk menghormati kami dengan penghargaan ini hari ini ..
Perjalanan TEMSA yang tidak terhalang
Dengan dık Kami Telah Mengangkat Hambatan dalam Proyek Karier SA, TEMSA telah menyelenggarakan konseling karir untuk siswa penyandang cacat, pelatihan komunikasi dengan orang-orang cacat di wilayah ini, dan teknik wawancara yang berhasil untuk siswa dan warga cacat.
TEMSA juga mempelopori praktik bagi karyawan penyandang cacat di World Disability Week yang kami tinggalkan. Diorganisasikan oleh tim Kewirausahaan Sosial Istanbul di bawah kepemimpinan TEMSA dan Adana İŞKUR, 'Dialog dalam Bisnis Gelap' diadakan untuk pertama kalinya di Wilayah Çukurova. Para profesional sumber daya manusia dari organisasi-organisasi terkemuka di kawasan menghadiri lokakarya, di mana praktik-praktik yang akan menginspirasi perusahaan untuk membuat proyek-proyek baru untuk mempekerjakan penyandang disabilitas dilaksanakan. Selain itu, '360 Derajat dalam Komunikasi dengan Disabilitas' oleh Mehmet Kiziltas penulis 'Pelatihan Penyadaran Kesehatan dan Keselamatan Karyawan yang Dinonaktifkan' dilakukan untuk pertama kalinya di Turki di TEMSA.
Jadilah yang pertama mengomentari