Perkeretaapian Negara Republik Turki akan dipekerjakan dalam Direktorat Jenderal 18 tanggal dan Keputusan Kabinet bernomor 3/2002 yang akan dilakukan untuk memberlakukan Peran Publik pertama kali diangkat Ujian Tentang Peraturan Umum Lampiran Pasal 2002 atas dasar mulai berlaku di Republik Turki Sesuai dengan ketentuan Direktorat Jenderal Perkeretaapian Direktorat Jenderal Konsultasi Hukum dan Peraturan Pemeriksaan dan Pengangkatan Jaksa, seorang pengacara akan direkrut untuk diangkat untuk (3975) posisi kosong.
Ujian masuk akan dilaksanakan secara lisan pada 20.12.2017 di Ankara (Departemen Sumber Daya Manusia). Ujian lisan akan dimulai pada pukul 09.30 dan jika tidak berakhir pada hari yang sama maka ujian akan dilanjutkan pada hari-hari berikutnya. Kandidat yang memenuhi syarat untuk mengikuti ujian lisan ada di situs web Perusahaan kami (http://www.tcdd.gov.tr/duyurular) dan papan pengumuman. Kandidat untuk ujian tidak akan dikeluarkan secara terpisah.
| JUMLAH POSISI | TEMPAT KERJA APLIKASI |
| 1 | Kantor Pusat |
| 2 | Direktorat Regional 1 Haydarpaşa (Eskişehir, Bursa, Bilecik, Sakarya, İzmit, İstanbul, Tekirdağ, wilayah Edirne) |
| 1 | 2.Regional Direktorat Ankara (Niğde, Kayseri, Yozgat, Kırıkkale, Ankara, Çankırı, Karabük, Zonguldak; wilayah Eskişehir) |
| 1 | 3. Direktorat Regional İzmir (İzmir, Manisa, Aydın, Balıkesir, Usak, wilayah Denizli) |
| 2 | 4. Direktorat Regional Sivas (Kayseri, Yozgat, Sivas, Erzincan, Erzurum, Kars, Tokat, Amasya, wilayah Samsun) |
| 1 | 7. Direktorat Regional Afyonkarahisar (Eskisehir, Kutahya, Afyonkarahisar, Konya, Isparta, wilayah Burdur) |
I- CONDISI APLIKASI UJIAN
a) Memenuhi persyaratan umum yang ditentukan dalam Pasal 657 UU Pegawai Negeri Sipil No. 48,
b) Memiliki minimal 2016 poin dalam Ujian Seleksi Personalia Publik KPSSP3 75,
c) Untuk lulus dari fakultas hukum atau institusi pendidikan tinggi yang kesetaraannya diterima oleh Dewan Pendidikan Tinggi,
ç) Memiliki lisensi pengacara pada hari terakhir dari tanggal aplikasi.
d) Untuk membawa kondisi kesehatan yang ditentukan dalam Petunjuk Kesehatan dan Psikoteknik Perusahaan kita. (Petunjuk Kesehatan dan Psikoteknik termasuk dalam bagian legislasi situs web kami.)
e) Calon yang memenuhi syarat untuk ditunjuk sebagai hasil ujian yang akan diadakan tidak akan meminta penggantian untuk setidaknya 5 tahun. Deklarasi akan diambil.
II- DOKUMEN YANG DIPERLUKAN UNTUK APLIKASI:
a) Formulir aplikasi ujian yang akan diperoleh dari Departemen Sumber Daya Manusia atau dari situs web Perusahaan kami
b) Salinan yang disetujui dari ijazah atau sertifikat kelulusan (salinan resmi sertifikat kesetaraan ijazah lulusan di luar negeri),
c) Tiga foto paspor,
ç) Cetakan komputer dari dokumen hasil KPSS,
d) CV,
e) Salinan yang disetujui dari lisensi pengacara.
Dokumen-dokumen yang disebutkan di atas harus diserahkan ke Departemen Sumber Daya Manusia sampai akhir jam kerja. Dokumen-dokumen ini dapat disetujui oleh lembaga-lembaga publik atau Organisasi TCDD di tempat kandidat berada, asalkan dokumen asli disajikan.
III-METODE APLIKASI, TEMPAT, EVALUASI, DAN MASALAH UJIAN:
Setiap kandidat dapat mengajukan hanya satu tempat kerja yang akan ditunjuk.
Aplikasi akan berakhir pada akhir hari kerja pada 24/11/2017, terhitung sejak tanggal pengumuman ini diumumkan. Untuk mengikuti ujian, kandidat harus mengisi Formulir Aplikasi Ujian dalam formulir elektronik dan menandatangani cetakan formulir tersebut dan mendaftar ke Departemen Sumber Daya Manusia Direktorat Jenderal TCDD, Anafartalar Mahallesi Hippodrom Caddesi No: 3 Altındağ / ANKARA secara langsung atau melalui surat. Penundaan dalam posting dan aplikasi yang tidak dilakukan dalam waktu yang ditentukan dalam pengumuman tidak dipertimbangkan.
Berdasarkan pemeringkatan yang dibuat dari kandidat yang memenuhi persyaratan untuk melamar, dimulai dengan nilai KPSSP3 tertinggi, kandidat diundang hingga lima kali lipat dari jumlah posisi yang diundang untuk ujian untuk setiap pekerjaan. Kandidat dengan skor yang sama dengan kandidat terakhir dalam hal jenis skor KPSSP3 juga diundang ke ujian masuk. Kandidat yang memasuki peringkat diumumkan di situs web TCDD dan papan pengumuman.
1) Topik ujian adalah:
a) Hukum Konstitusi
b) Hukum Perdata
c) Hukum Kewajiban
ç) Hukum Dagang
d) Hukum Acara Perdata
e) Hukum Eksekusi dan Kebangkrutan
f) Hukum Administrasi
g) Hukum Pengadilan Administratif
ğ) Hukum Pidana
h) Hukum Acara Pidana
ı) Hukum Perburuhan
2) Kandidat ujian lisan:
a) Tingkat pengetahuan tentang mata pelajaran ujian,
b) Memahami dan meringkas topik, kemampuan untuk mengungkapkan dan menilai,
c) Merit, kemampuan representasi, kesesuaian perilaku dan reaksi terhadap profesi,
ç) Percaya diri, persuasif dan kredibilitas,
d) Kemampuan umum dan budaya umum,
e) Keterbukaan terhadap perkembangan ilmiah dan teknologi
Mereka dievaluasi dengan memberikan poin secara terpisah dari arahan mereka. Kandidat dievaluasi oleh Komisi Pemeriksaan lebih dari lima puluh poin untuk butir (a) paragraf 2, sepuluh poin untuk setiap fitur yang ditulis dalam paragraf lain, dan poin yang diberikan dicatat secara terpisah dalam laporan. Agar dianggap berhasil dalam ujian lisan, rata-rata aritmatika dari poin yang diberikan oleh ketua dan anggota komisi lebih dari seratus poin harus setidaknya tujuh puluh. Jika rata-rata hitung nilai ujian sama, calon dengan nilai KPSSP3 tinggi ditempatkan di urutan teratas.
IV- HASIL DAN SERUAN UJIAN:
Ujian lisan 100 lebih dari 70 dan di atas kandidat yang mencetak skor; mulai dari kandidat dengan skor tertinggi, daftar pemenang yang dibentuk oleh jumlah kandidat utama serta setengah dari kandidat pengganti untuk setiap tempat kerja yang akan ditentukan harus ditentukan.
Daftar kandidat cadangan yang akan dibuat agar sukses berlaku selama enam bulan sejak pengumuman hasil ujian. Dalam kurun waktu tersebut, di antara calon yang berhak diangkat menjadi Pengacara dari daftar utama, bukan yang tidak memulai tugasnya karena berbagai alasan atau yang telah diangkat dan mengundurkan diri karena alasan apa pun, mereka diangkat dari daftar cadangan agar berhasil.
Hasil pemeriksaan diumumkan di halaman web perusahaan kami dan di papan pengumuman. Selain itu, pemberitahuan tertulis diberikan kepada kandidat yang telah berhasil lulus ujian dan kepada kandidat pengganti yang telah ditunjuk.
Calon dapat menolak hasil ujian secara tertulis dalam waktu sepuluh hari sejak tanggal pengumuman hasil tes. Banding dievaluasi dan diselesaikan oleh Komisi Pemeriksaan dalam waktu paling lambat tujuh hari kerja dan diberitahukan kepada yang bersangkutan secara tertulis.
Hasil tes dari mereka yang ditemukan telah membuat pernyataan atau dokumen palsu dalam formulir aplikasi ujian tidak valid dan mereka tidak ditunjuk. Itu dibatalkan bahkan jika itu telah ditetapkan. Mereka tidak dapat mengklaim hak apa pun. Keluhan pidana diajukan ke Kantor Jaksa Penuntut Umum.
Mereka yang berhasil sebagai hasil ujian masuk dan tidak menyerahkan dokumen yang diperlukan dalam jangka waktu yang ditentukan dalam pemberitahuan yang akan dibuat tidak akan ditunjuk.
Itu diiklankan.
Klik untuk formulir aplikasi.
Jadilah yang pertama mengomentari