Rapat Dewan Penasihat Personalia Publik 2018 diadakan di bawah kepemimpinan Jülide Sarıeroğlu, Menteri Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial.
Pertemuan tersebut dihadiri oleh Ketua Memur-Sen Ali Yalçın, Petugas Transportasi-Ketua Sen Cankesen, Wakil Ketua Kenen Çalışkan, Jaksa Union Raşit Yılmaz, kepala serikat pekerja Memur-Sen dan perwakilan konfederasi lainnya serta para birokrat.
Presiden Can Cankesen menyampaikan permintaan Petugas Transportasi kepada Menteri Jülide Sarıeroğlu atas nama karyawan cabang layanan Transportasi.
1 - Ganti Kompensasi
Dalam saluran layanan kami, karyawan shift dibayar 5% dari gaji pegawai negeri tertinggi untuk setiap hari kerja.
2 - Akhir Pekan, Hari Libur Nasional, Kompensasi Pekerjaan Libur Agama
Di cabang layanan kami, karyawan yang bekerja pada akhir pekan, hari libur nasional, hari libur keagamaan, dan hari libur nasional dibayar 10% dari gaji pegawai negeri tertinggi untuk setiap hari mereka bekerja pada hari-hari ini.
3- Beralih ke Akun Hari Kerja untuk Penggunaan Cuti Tahunan
a) Dipastikan bahwa cuti tahunan personel yang bekerja berdasarkan Undang-Undang Keputusan No. 399 di BUMN tidak dihitung dari hari-hari akhir pekan dan hari libur umum dan perhitungan hari kerja dihitung.
b) Dalam penggunaan cuti tahunan, batas nomor harus dihapuskan dan izin harus digunakan di bagian-bagian yang diperlukan.
c) Periode layanan yang dihabiskan di sektor swasta juga diperhitungkan dalam perhitungan jumlah hari cuti tahunan.
4 - Memperluas Cakupan Kompensasi Tanah
Semua personel pergi ke tanah di BUMN; ganti rugi tanah dibayarkan (termasuk personel yang bekerja sesuai tabel 399 / I) tanpa perbedaan hak. Selain itu, peraturan aplikasi diberlakukan untuk menghilangkan perbedaan aplikasi dan masalah yang mungkin timbul di berbagai lembaga dan wilayah yang berbeda dari lembaga yang sama dan untuk memastikan keseragaman.
5- Penghapusan Grup Biaya Dasar
3 dalam studi kelompok upah dasar. Biaya tertinggi dari staf yang tersisa tetap rendah, 2. Staf yang tersisa dalam grup tidak menerima peningkatan penyesuaian skala yang signifikan karena kendala biaya dan% batasan 5. 1. banyak judul dalam grup tidak dapat diberikan kenaikan skala penyesuaian untuk menjaga keseimbangan upah internal.
Karena semua alasan ini, Kelompok Upah Dasar mengenai personil yang bekerja di BUMN harus dihapuskan dan semua gelar harus dikumpulkan di bawah satu kelompok; Upah personel harus ditingkatkan secara adil dengan peraturan dan penyesuaian skala yang harus dilakukan tanpa memerlukan persetujuan CMB.
6- Bahan Tambahan Makanan dan Pakaian
a) Jumlah kontribusi makanan yang dialokasikan untuk karyawan (per makan untuk karyawan shift) ditentukan sebagai 10 TL. Gaji orang-orang yang tidak dapat mengambil manfaat dari layanan ini dalam batas-batas hukum akan dihitung dan dibayar bulanan secara tunai.
b) Bantuan pakaian kepada personel yang bekerja di cabang layanan kami dibayar tunai.
7- Kenaikan Layanan Aktual:
Komisi yang terkait dengan kenaikan layanan aktual telah dibentuk dan salah satu dari komisi ini adalah Komisi Transportasi. Studi harus dipercepat dan hasilnya harus diperoleh.
8- Penyebaran kompensasi kerja malam
Kompensasi kerja lembur yang dibayarkan kepada personel yang bekerja di tempat kerja TCDD juga dibayarkan di Afiliasi TCDD dan tempat kerja DHMİ.
9- Diseminasi Sertifikat Inspeksi Barang Berbahaya
Karena setiap personel dapat dikirim ke audit bahan berbahaya di Direktorat Transportasi Regional, sertifikat yang relevan dikirim ke semua personel yang bekerja di tempat kerja audit dan kenaikan pembayaran tambahan dibayarkan kepada semua personel yang bekerja di Direktorat Transportasi Regional.
10- Biaya Akomodasi;
Batasan waktu harian 6245 tidak berlaku untuk biaya akomodasi yang dibayarkan berdasarkan undang-undang tunjangan 10. Tugas sementara dibayarkan kepada personel yang ditugaskan di bawah Undang-Undang Tunjangan 6245 dibayarkan kepada semua pejabat publik terlepas dari jenis pekerjaan. Dalam hal penugasan sementara, harian akan dibayar lebih dari 50% dari jumlah tunjangan harian selama penugasan berlanjut.
11- Perumahan
Dalam alokasi antrian, aplikasi alokasi antrian dimulai dan semua karyawan diizinkan untuk duduk dalam antrian secara bergantian.
12- Layanan
Layanan personel disediakan untuk memastikan bahwa personil direktorat regional TCDD dan organisasi provinsi UDHB datang dan pergi bekerja.
13- Asuransi Kesehatan Tambahan DHMI
Personil DHMİ bekerja; Asuransi kesehatan pelengkap dilakukan tanpa pembayaran tambahan dengan ketentuan biaya sepenuhnya ditanggung oleh Organisasi Kontrol Euro.
14- Pembayaran Tambahan Naik ke Karyawan Pelabuhan
Pembayaran tambahan personel yang bekerja di kantor pelabuhan ditingkatkan oleh TL 300 yang akan ditanggung oleh dana bergulir.
15- 45 Status Perlindungan dari Petugas Keamanan yang sudah lewat waktu
Orang yang berusia di atas 45 yang bekerja sebagai petugas perlindungan dan keamanan di lini layanan kami ditugaskan ke posisi yang sesuai yang tidak akan menyebabkan penurunan hak finansial dan pribadi mereka dengan tetap berada di tempat kerja yang sama atas permintaan mereka sendiri.
16- Kompensasi Senjata
Petugas Perlindungan dan Keamanan / Ketua dan Manajer yang memiliki lisensi petugas keamanan swasta bersenjata dibayar 5 TL / Kompensasi senjata jam untuk setiap jam dia bekerja.
17- Posisi Kepala Ahli Mesin
Karyawan TCDD dan afiliasinya ditugaskan sebagai Chief Machinist. Pembayaran tambahan diatur dalam% 67.
18- Pembayaran Tambahan untuk Melatih Konduktor dan Konduktor
Penumpang yang bepergian dengan posisi lebih tinggi dari harga tiket atau posisi tiket diberikan biaya% 15 untuk garis besar dan kereta komuter dan kereta regional dari uang yang mereka kumpulkan kepada Kondektur dan Kepala Kereta yang berupaya meningkatkan pendapatan dengan mengambil ongkos atau perbedaan posisi.
19- Tambahan Pembayaran Tambahan untuk Dokter dan Dokter Gigi
4 dari Perjanjian Kolektif Periode. TCDD, afiliasi TCDD, dan Dokter Gigi dan Kedokteran DHMI tidak dapat mengambil manfaat dari poin X Meningkatkan 42 dari pembayaran tambahan belirtilen yang disebutkan dalam Artikel. Personil tersebut dapat memperoleh manfaat dari kenaikan pembayaran tambahan ini.
Penunjukan Petugas 20-ARFF untuk Posisi Teknisi
Petugas RFF yang bekerja di DHMI ditunjuk sebagai Teknisi sesuai dengan pelatihan yang mereka terima dan pekerjaan yang mereka lakukan.
21- Biaya Tambahan untuk Personel Mengemudi Personel RFF, Kepala RFF, Staf Apron, dan Personel Kepala Apron
Tambahan biaya tambahan 100 TL dibayarkan kepada Staf ARFF, Kepala RFF, Staf Apron, dan Staf Kepala Apron yang melakukan layanan ARFF dan apron di DHMİ dengan menggunakan kendaraan.
22- Peraturan Hak Pribadi Pengendali Lalu Lintas Udara
Pengendali Lalu Lintas Udara di DHMI dilengkapi dengan staf Pengendali atau Ahli (Grup A) yang sesuai dengan posisi mereka.
23- Lisensi ATSEP untuk Tenaga Listrik / Elektronik yang bekerja di DHMİ;
Personel listrik / elektronik yang bekerja di bandara diberikan Lisensi ATSEP oleh Direktorat Jenderal Penerbangan Sipil.
(Lisensi ATSEP: Lisensi Personel Elektronik Keselamatan Navigasi Udara)
24 - Pembayaran Tambahan Karyawan UDHB dari Dana Bergulir
Kementerian Transportasi, Kelautan, dan Komunikasi memiliki dana bergulir dan penghasilan dari fasilitas ini dihasilkan oleh pekerjaan dan operasi personel. Karyawan dari penghasilan ini diberikan kenaikan 40% dari gaji pegawai negeri tertinggi.
25- Kerja Berlebihan di Direktorat Regional Pelabuhan dan Transportasi
Meskipun Direktorat Regional Pelabuhan dan Transportasi bekerja berdasarkan jam 24, personel tidak dapat menerima lembur atau lembur. Kerja lembur dibayarkan saat menghadapi pekerjaan yang harus dilakukan.
26- Hak Pribadi Personil Direktorat Jenderal Perhubungan Udara
Personel yang dipekerjakan di Direktorat Jenderal Penerbangan Sipil (HRD), yang tunduk pada Kontrak Layanan Administratif, harus dipekerjakan sebagai jaminan pekerjaan dengan melindungi hak-hak keuangan dan pribadi yang ada.
27- Direktorat Jenderal Kompensasi Penerbangan Sipil
Kompensasi penerbangan yang dibayarkan kepada personel di Direktorat Jenderal Penerbangan Sipil harus sama dengan jumlah uang yang dibayarkan kepada personel DHMİ.
28- Diskon untuk karyawan kami
Harga tiket kereta TCDD berlaku dengan diskon 657 untuk staf dan pasangan dan anak-anak yang tunduk pada Undang-Undang Keputusan 399 dan 50 di cabang layanan kami.
29- Bonus Personil yang Dikenakan Nomor Putusan 399 No: KHK I
Klausul 399 02.11.2011 klausa 28103 klausa 666 pasal dari Undang-Undang Keputusan No. 12 yang mulai berlaku dengan diumumkan dalam Lembaran Berita Resmi tertanggal 1 dan diulang pada tanggal XNUMX. Bonus ini telah dihapus sesuai dengan paragraf (ü). Bonus ini diberikan lagi.
30- Remunerasi Pengacara
Biaya untuk penugasan yang dilakukan oleh personel yang dikontrak yang disebutkan dalam Undang-Undang Keputusan No. 399 II harus dibayarkan. Biaya yang harus dibayar atas nama kuasa ini tidak boleh lebih rendah dari 20% dari gaji pegawai negeri tertinggi.
31- Pencabutan Penilaian Keberhasilan Registry
Dengan menghapus aplikasi evaluasi keberhasilan registri; Gaji yang dihasilkan dari skor prestasi pendaftaran ditambahkan ke gaji pokok setiap anggota staf.
32- Layanan Pembibitan Gratis
Layanan pembibitan gratis disediakan untuk personel yang bekerja di jalur layanan kami; Di tempat kerja yang tidak dapat disediakan, biaya ini dibayarkan kepada personel secara tunai.
33- Auditor Internal yang bekerja di BUMN;
Hak-hak finansial, pribadi dan sosial dari auditor internal yang bekerja di BUMN; Hak keuangan, pribadi dan sosial auditor internal Kementerian harus disamakan.
34- Saldo Upah;
Ada perbedaan jumlah gaji yang tinggi antara Pejabat-Kepala, Kepala Cabang, Kepala Cabang-Wakil Kepala Departemen, Wakil Presiden-Kepala Departemen. Gaji ini seimbang untuk memastikan perdamaian bisnis.
35- Pembayaran Tambahan dan Bantuan Keluarga;
Pembayaran tambahan dan tunjangan keluarga tercermin dalam pensiun.
36- Segmen Pajak;
Pajak penghasilan yang dibayarkan oleh Personel yang Dikontrak yang bekerja di BUMN sama dengan pajak penghasilan yang dikurangkan dari Pegawai Negeri Sipil.
36- Penghapusan Larangan untuk Pegawai Publik;
Larangan politik dan perdagangan untuk pegawai negeri dicabut; Kebebasan kostum dan jenggot disediakan.
37- Biaya Solidaritas;
Untuk mendapat manfaat dari manfaat perundingan bersama dari personel yang bukan anggota serikat yang berwenang di tempat kerja, pengaturan hukum dibuat untuk mewajibkan membayar biaya solidaritas kepada serikat yang berwenang.
Jadilah yang pertama mengomentari