Yayasan sesuai dengan pengumuman yang diterbitkan dalam Berita Resmi Direktorat Jenderal, "Yayasan Istanbul akan dijalankan dalam direktorat Divisi 1, 4857 dengan lembaga-lembaga publik untuk diimplementasikan dalam Prosedur Info Karyawan dan Turki dalam lingkup Prinsip-prinsip tentang Peraturan Organisasi Ketenagakerjaan (TEO) melalui hal-hal berikut Rekrutmen akan dilakukan untuk pekerja tetap (10 orang) yang distribusinya ditunjukkan dalam tabel. ”Pernyataan dimasukkan.
Didirikan oleh Direktorat Jenderal Yayasan di Istanbul, Teknisi Makanan, Pengemudi Forklift, Listrik, Teknisi Pemeliharaan-Perbaikan dan Petugas Kebersihan ditugaskan untuk staf seperti total 10 staf (pekerja) diumumkan.
APA SAJA KONDISI APLIKASI?
1) Bangsawan Asing Turki No. 2527 dari mereka dapat dengan bebas Profesi dan Seni di Turki, Publik, organisasi swasta atau berprasangka terhadap ketentuan-ketentuan Pengerjaan Hukum bagi mereka untuk menjadi warga negara Turki di tempat kerja,
2) Setelah menyelesaikan usia 18 tahun,
3) Kejahatan terhadap keamanan Negara, kejahatan terhadap tatanan konstitusional dan fungsinya, kejahatan terhadap pertahanan negara, kejahatan terhadap rahasia negara dan spionase, penggelapan, korupsi, penyuapan, pencurian, penipuan, penipuan, penyalahgunaan kepercayaan, kebangkrutan penipuan, tender tidak dihukum karena pelanggaran hukum, kelakuan buruk kinerja, pencucian uang atau penyelundupan aset akibat kejahatan,
4) Melaksanakan ketentuan dalam undang-undang khusus dan peraturan lainnya,
5) Tidak dirampas hak publik,
6) Tidak memiliki masalah kesehatan yang menghalangi dia untuk melakukan tugasnya secara terus menerus.
7) Telah mengikuti ujian KPSS yang diadakan oleh OSYM pada tahun 2018 (untuk aplikasi Teknisi Makanan)
8)Investigasi Keamanan dan / atau Penelitian Arsip akan disimpulkan dengan hasil positif.
FORMULIR APLIKASI, TEMPAT, DAN TANGGAL:
1) Aplikasi, Turki Asosiasi Bisnis (TEO) akan digelar antara 23-27 Desember 2019 tanggal elektronik dari situs web.
Untuk Rincian Iklan KLIK DI SINI
Jadilah yang pertama mengomentari