Staf Kontrak Universitas Cerrahpaşa Istanbul

universitas istanbul cerrahpasa
universitas istanbul cerrahpasa

Di Pusat Penelitian dan Praktik Kesehatan Cerrahpaşa Universitas Istanbul, tertanggal 657 dan terlampir pada Keputusan No. 4/06.06.1978 tanggal 7, untuk dipekerjakan sebagai Personel yang Dikontrak sesuai dengan ayat (b) Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil No. 15754, yang pengeluarannya ditanggung oleh pendapatan Anggaran Khusus. Personel kontraktual akan direkrut ke posisi berikut berdasarkan urutan skor kelompok 28.06.2007 KPSS (B) sesuai dengan paragraf 26566 (B) dari artikel tambahan dalam Prinsip tentang Amandemen Prinsip-Prinsip Mengenai Pekerjaan Tenaga Kontrak yang diterbitkan dalam Lembaran Berita Resmi No. 2.

TITLE ORANG

NOMOR

ANGGARAN KONDISI APLIKASI KODE
PERAWAT 35 Anggaran Khusus Sekolah Menengah Kejuruan Kesehatan

Wisuda dari.

2018 KPSS P94 Poin Jenis 50 dan

Memiliki Skor Lebih

H1

PERSYARATAN

1- Pelamar yang berlaku untuk kondisi khusus yang disebutkan di atas dan Undang-Undang 657 No. 48. untuk memenuhi persyaratan umum yang ditentukan dalam artikel.

2- Tidak menerima pensiun atau pensiun hari tua dari Lembaga Jaminan Sosial apa pun.

3- Untuk menerima persyaratan bekerja di semua jam (termasuk malam) untuk semua posisi, harus ditentukan oleh manajemen unit terkait sedemikian rupa sehingga waktu kerja mingguan tidak melebihi jam 40;

4- Pelamar harus telah mengikuti Ujian Seleksi Personil Publik 2018 (KPSS). 2018 KPSS-P94 akan didasarkan pada jenis skor.

5- Berdasarkan ayat 5917 (A) 47 Pasal 5 UU No. 2, ketika bekerja sebagai personil kontrak 4-D, mereka yang telah mengundurkan diri dari pengunduran diri mereka dan yang kontraknya telah berakhir; Mereka tidak dapat mengajukan sebelum 1 (satu) tahun sejak tanggal penghentian.

APLIKASI:

Calon dalam waktu 15 hari sejak pengumuman diumumkan dalam Berita Resmi (sampai akhir jam kerja) www.istanbulc.edu.t adalah Formulir Aplikasi dan Permohonan Permohonan di alamat Departemen Personalia Universitas dengan dokumen-dokumen berikut ini diperlukan untuk melamar secara pribadi. Di akhir aplikasi, hasil Pemeriksaan Seleksi Personil Publik yang diumumkan oleh kandidat akan dikonfirmasi oleh institusi kami dari Presidensi OSYM. Aplikasi dari kandidat yang membuat pernyataan palsu tidak akan diterima dan mereka akan diproses sesuai dengan ketentuan umum. Aplikasi akan dibuat dengan menentukan kode kualifikasi yang diperlukan hanya untuk satu posisi. Jika lebih dari satu aplikasi diajukan, kedua aplikasi akan dianggap tidak valid. Aplikasi yang dibuat melalui pos tidak akan diterima. Pelamar yang telah menunda tanggal aplikasi atau yang kualifikasinya tidak sesuai tidak akan diterima.

DOKUMEN YANG DIBUTUHKAN:

- Formulir Aplikasi Foto (Formulir aplikasi yang dipublikasikan di halaman web universitas kami akan diisi.)

- Kartu Identitas Asli dan Fotokopi

- Asli dan Fotokopi Diploma atau Sertifikat Kelulusan (Output e-government akan Diterima.)

- 2018 Dokumen Hasil Ujian KPSS

EVALUASI DAN HASIL APLIKASI:

Hasil harus diterima paling lambat 7 hari kerja setelah aplikasi dievaluasi oleh Komisi. http://www.istanbulc.edu.tr Ini akan dipublikasikan di. Cadangan akan ditentukan sebanyak kuota. Jika pemenang asli tidak mengajukan pengangkatan, pemenang pengganti yang diumumkan akan dipanggil secara berurutan. Daftar kandidat yang akan ditunjuk, dokumen yang diperlukan untuk pekerjaan mereka, informasi tentang waktu dan tempat aplikasi http://www.istanbulc.edu.tr Perlu diikuti dari. Pemberitahuan tertulis atau lisan tidak akan diberikan kepada mereka yang terkait.

* Kontrak dari mereka yang ditemukan telah membuat pernyataan palsu atau menyembunyikan kebenaran dengan cara apa pun selama prosedur aplikasi dan pengangkatan tidak dibuat. Sekalipun kontrak itu selesai, kontrak itu diakhiri. Mereka tidak dapat mengklaim hak apa pun.

* Ketentuan perundang-undangan umum berlaku untuk ketentuan yang tidak termasuk dalam deklarasi.

Untuk Rincian Iklan KLIK DI SINI

Jadilah yang pertama mengomentari

Tinggalkan respons

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.


*