Asosiasi Pengusaha Muda Aegean - EGİADMengorganisir "Seminar Pelatihan Staf Teknis dan Magang yang Berkualitas", yang ditunda karena COVID -19, di Webinar. Seminar yang diadakan di portal internet bekerjasama dengan Atik Metal ini merupakan acara besar pertama himpunan tentang sistem kerja yang baru. Dalam acara tersebut dibahas tentang "Magang dan Pelatihan Kejuruan", dan pengoperasian Pusat Pelatihan Pemagangan, masalah-masalah yang mereka alami dan saran pemecahannya, serta pekerjaan-pekerjaan yang dapat diambil baik di tingkat daerah maupun pusat dibahas. Pada pertemuan webinar tersebut, ditegaskan bahwa perubahan radikal telah dilakukan dalam hal pengembangan pendidikan vokasi dan teknik, dievaluasi seberapa besar pusat pelatihan kejuruan yang melanjutkan kegiatannya sebagai pendidikan nonformal dapat merespon kebutuhan tenaga teknis. Pada acara tersebut, Can Atik, perwakilan dari Atik Metal yang juga telah menjabat sebagai Pusat Pelatihan Magang sejak 1984, dan Konsultan Kompetensi dan Keselamatan Kerja Oktay Üşümez membagikan ilmu dan pengalamannya.
EGİAD Dalam lingkup proyek “Staf Teknis yang Memenuhi Kualifikasi”, yang merupakan salah satu topik penting dalam agendanya, kekurangan tenaga dan peluang pelatihan kerja terutama di sektor manufaktur dibahas secara rinci. Pusat Pelatihan Magang dievaluasi secara komprehensif sebagai aktor penting tentang “Staf Teknis yang Memenuhi Kualifikasi” dalam pertemuan online di mana peningkatan, kesadaran, dan kegiatan informasi yang dapat dilakukan dalam lingkup ini dievaluasi. EGİAD Perusahaan Can Atik, Atik Metal, diberitahu tentang pusat pelatihan pemagangan, dan manfaat dari pusat pelatihan pemagangan di bidang pendidikan dan sektor dibahas.
seminar EGİAD Itu dimulai dengan pidato Ketua Dewan Mustafa Aslan. Mengingat bahwa Aslan telah melalui proses yang sulit sebagai Dunia, mencatat bahwa telah menjadi keharusan untuk menciptakan solusi bagi tatanan dunia baru, “Di satu sisi, jumlah dan kerugian yang terinfeksi yang diperbarui setiap malam sangat menyedihkan bagi kami; Di sisi lain, ketidakpastian yang ditimbulkan oleh dinamika baru kehidupan ekonomi dan sosial setelah pandemi ini meningkatkan tanda tanya di masa depan. Kita semua EGİAD Kami akan mengembangkan dan menyiapkan solusi untuk masalah ini, yang umum bagi anggota dan pebisnis. Daripada mengubah aliran air, kita harus siap untuk pesanan dan persamaan baru. Tentu saja, kita bisa melakukan yang terbaik. Sebagai pebisnis muda yang visioner, kami adalah kami. Untuk alasan ini, di hari-hari yang sulit ini ketika kita tidak dapat berkumpul secara fisik, kita akan berkumpul bersama secara spiritual dan intelektual, berbagi dan mengembangkan pengetahuan kita dan mengembangkan. Kami saling membutuhkan lebih dari sebelumnya. " Baru-baru ini, sebelum Covid-19 EGİAD Mengingatkan bahwa mereka sedang mendiskusikan masalah akses jarak jauh ke seminar dalam lingkup proyek D2, Aslan berkata, “Kami memulai proses ini, yang kami antisipasi dan membuat persiapan karena isolasi sosial Covid-19, tiba-tiba. Saya berharap itu belum tentu, tetapi di sisi lain, ada alasan untuk platform digital digunakan di seluruh dunia. Setelah itu, kami akan melanjutkan seminar online semacam ini sampai semuanya kembali normal. Kemudian, kami akan menyediakan akses jarak jauh bagi mereka yang tidak dapat hadir secara fisik di setiap kegiatan yang kami lakukan di asosiasi. "
Berinvestasi dalam Pendidikan Vokasi dan Teknis untuk Pengembangan Industri
Menekankan pentingnya perlunya “Staf Teknis yang Memenuhi Syarat” dalam kelanjutan pidatonya, Aslan berkata, “Dalam kerangka kerja kebutuhan negara kita akan tenaga kerja yang berkualitas; Sangatlah penting untuk mengungkapkan minat, keinginan, kemampuan, dan ciri-ciri kepribadian, untuk diinformasikan tentang memilih profesi yang dapat berhasil dan bahagia, untuk memperkuat hubungan antara sistem pendidikan dan kehidupan kerja, dan untuk meningkatkan sumber daya manusia di negara kita. Dalam konteks ini, kita membutuhkan sumber daya yang kita definisikan sebagai "staf teknis yang berkualifikasi". Di negara kita yang berkembang pesat dan industrialisasi, pendidikan telah diterima sebagai salah satu alat pembangunan paling efektif dan mendasar. Pemuda kita, yang jumlahnya dinyatakan dalam jutaan setiap tahun, bergabung dengan pasukan pelatihan dan ini mengharuskan kita untuk mengalokasikan lebih banyak peluang dan sumber daya untuk pendidikan setiap hari. Salah satu elemen terpenting dalam industrialisasi adalah pelatihan tenaga kerja dengan pengetahuan, keterampilan, dan kebiasaan kerja yang akan mewujudkan efisiensi tinggi. Untuk alasan ini, adalah wajib untuk memberikan kepentingan yang diperlukan untuk pendidikan kejuruan dan teknis, yang merupakan investasi infrastruktur dalam pengembangan industri, dan untuk meningkatkan efisiensi sistem ini. "
Aslan melanjutkan kata-katanya sebagai berikut: “Saat ini, tidak mungkin untuk melatih staf profesional yang memenuhi syarat dalam pendidikan kejuruan dan teknis hanya dengan sistem sekolah. Suatu sistem di mana sekolah dan tempat kerja mengambil tugas, kekuasaan, dan tanggung jawab bersama adalah penting. Dengan pelatihan magang, diharapkan untuk mencapai tujuan seperti memastikan disiplin kerja dalam kehidupan bisnis, termasuk siswa magang dalam lingkup jaminan sosial, memastikan standar kerja di seluruh negeri, menentukan profesi saat ini berdasarkan analisis pekerjaan, dan meningkatkan kualitas dan efisiensi pekerjaan yang dilakukan. "
Berbicara kemudian, pemilik perusahaan Atik Metal Can Atik berbicara tentang peluang dan manfaat yang diberikan oleh sistem kepada bisnis dan siswa. Can Atik menyatakan bahwa mereka berkontribusi pada pekerjaan dengan 3 siswa dari 38 kelas di AAS Metal Apprenticeship Training Center dan di İAOSB.
Kita dapat menghasilkan 1 juta 800 ribu pemilik bisnis muda
Kompetensi Keselamatan Kerja dan Konsultan Keselamatan Kerja Oktay Üşümez, di sisi lain, menunjukkan bahwa jika orang muda tertarik dengan sistem magang, bahkan perusahaan besar di Jerman dapat menyediakan produksi orang-orang muda ini dalam beberapa tahun mendatang, “Setiap tahun, 1 juta 800 ribu orang muda tetap terbuka di negara kita. Namun, jika remaja dan orang tua kita beralih ke sistem ini dengan memahami pentingnya pendidikan magang, 'apakah anak kita akan magang!' Jika persepsi berubah, setelah 9 tahun, kami akan memiliki hampir 2 juta master yang memenuhi syarat. Setiap orang muda yang berpartisipasi dalam sistem ini lulus dari sekolah menengah dan memiliki diploma, profesi, dan pekerjaan. Kami memiliki kesempatan untuk melatih sebagian besar pekerjaan, 27 di antaranya adalah 142 cabang. Kami akan membuka jalan untuk meningkatkan master yang memenuhi syarat dengan Pelatihan Kejuruan. "
Jadilah yang pertama mengomentari