Periode Magang On-line Telah Dimulai: Ini adalah masalah keingintahuan tentang bagaimana melakukan magang musim panas untuk sebagian besar tempat kerja yang beralih ke model rumah-ke-kerja dengan epidemi virus corona. Topik ini menilai Grup Koc, meluncurkan periode pelatihan on-line di Turki dengan menandatangani kebijakan.
Mempertimbangkan dinamika era baru, Koç Holding Human Resources telah membawa program magang musim panas dan musim gugur ke semua perusahaan online dan platform online. Pengumuman magang online perusahaan-perusahaan Grup Koç akan dipublikasikan pada acara "Pertemuan Karir Digital Grup Koç", yang akan diadakan untuk pertama kalinya tahun ini pada 15 Juni, diselenggarakan oleh Koç Holding. Dengan program ini dan Perusahaan Koç Holding dan Grup Turki di seluruh dunia akan dapat membuat pelatihan online. Pendaftaran untuk Pertemuan Karir Digital, yang diselenggarakan oleh Koç Holding, akan dimulai pada 5 Juni.
Koç Holding mengerahkan sumber dayanya dengan semua perusahaannya dalam proses memerangi epidemi koronavirus dan merealisasikan tindakannya dalam kerangka kerja ini, dan memutuskan untuk memindahkan program magangnya ke platform online. Tahun lalu, Daftar Pengusaha Terbaik Dunia Forbes pada urutan ke-35 dari Koç Holding, 2020, periode musim panas dan musim gugur akan dibuka di lebih dari 20 Grup Perusahaan Koç hanya untuk program pelatihan online, bukan Turki, menerima aplikasi dari seluruh dunia. akan.
Koç Group bertujuan untuk mengurangi kecemasan masa depan kaum muda dengan kesempatan magang online.
Sejalan dengan langkah-langkah yang diambil dalam lingkup wabah koronavirus, lebih dari 200 peserta melanjutkan studi mereka secara online di seluruh Koç Group. Koç Group, yang memprioritaskan kesehatan siswa, bertujuan untuk mengurangi kecemasan mereka terhadap masa depan dengan memungkinkan kaum muda untuk berpartisipasi dalam kehidupan bisnis dan mempersiapkan diri mereka untuk masa depan tanpa datang ke kantor.
Semua tahap dirancang ujung ke ujung dalam magang online
Dirancang secara end-to-end, pengalaman magang online memungkinkan semua langkah mulai dari fase aplikasi hingga evaluasi, orientasi, awal dan akhir magang dilakukan melalui platform dan sistem online. Magang yang dapat melakukan panggilan video online berkala dengan manajer, sohbetMereka akan dapat menghadiri acara dan pertemuan, sehingga mereka tidak akan merasa jauh dari tim dan perusahaan tempat mereka melakukan magang. Dalam prosesnya, sementara proyek yang dapat diberikan oleh semua manajer dalam lingkup magang online diklarifikasi, solusi alternatif akan dihasilkan untuk pengalaman fisik. Perusahaan, yang akan mendengarkan umpan balik melalui survei pengalaman mingguan, akan melakukan studi tambahan untuk meningkatkan kondisi magang. Dengan semua upaya ini, Koç Academy, sebuah platform pelatihan online untuk Karyawan Koç, yang berisi lebih dari 12 ribu video pelatihan, akan tersedia bagi para magang yang berpartisipasi dalam program magang online dengan segala isinya.
Iklan magang online di perusahaan Grup Koç akan tersedia untuk pertama kalinya pada tanggal 15 Juni tahun ini di acara "Pertemuan Karier Digital Grup Koç", yang akan mempertemukan perusahaan dari berbagai sektor seperti energi, otomotif, pariwisata, makanan, ritel dan kesehatan, secara online, dengan siswa. Kandidat magang akan dapat mendaftar untuk Pertemuan Karir Digital di situs web khusus acara mulai 5 Juni. - Hibya
Jadilah yang pertama mengomentari