Ini terus memenuhi banyak kebutuhan warga cacat melalui Kementerian Keluarga, Perburuhan dan Layanan Sosial, Lembaga Jaminan Sosial dan İŞKUR. Dengan proyek-proyek yang telah diimplementasikannya, Kementerian memberikan kemudahan bagi warga penyandang cacat untuk mempertahankan kehidupan lebih erat, dan memobilisasi semua peluangnya dari pekerjaan ke layanan kesehatan, dari kebutuhan individu hingga pensiun.
Zehra Zümrüt Selçuk, Menteri Keluarga, Perburuhan dan Layanan Sosial, menunjukkan bahwa pekerjaan para penyandang cacat meningkat. Seperti yang selalu kita katakan; mimpi tidak terhalang. Target kami di periode mendatang; bahkan lebih banyak penyandang cacat terlibat dalam pekerjaan. ” kata.
Kami mendukung mereka untuk mendirikan bisnis impian mereka
"Kementerian kami juga menyediakan dukungan bagi para penyandang cacat untuk mengatur pekerjaan impian mereka." Menyatakan bahwa mereka telah memberi manfaat kepada 2014 orang dari dukungan hibah yang mereka berikan untuk penyandang cacat yang ingin memulai bisnis mereka sendiri sejak 2.291, mereka telah menyediakan hingga 2020 ribu dukungan TL pada tahun 65.
Kami membantu warga kami yang cacat berpartisipasi dalam pasar tenaga kerja dengan klub kerja kami
Menteri Selçuk menyatakan bahwa mereka membantu para penyandang cacat untuk mengenal diri mereka sendiri dan meningkatkan keterampilan mencari pekerjaan mereka di Klub Bisnis, yang diluncurkan pada tahun 2017 dan mencapai 74, dan menambahkan bahwa mereka memberikan semua jenis dukungan untuk pekerjaan berkelanjutan dengan proyek Pembinaan Pekerjaan Penyandang Cacat yang dilakukan di 69 unit yang berbeda. dia.
Menteri Selçuk menyatakan bahwa mereka telah menggunakan peluang sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan warga yang cacat dalam ruang lingkup layanan Konseling Pekerjaan dan Kejuruan, “Sejak 2012, kami telah melakukan satu-satu pekerjaan dan pertemuan konseling kejuruan dengan 1 juta 583 ribu warga kami yang cacat.” Dia menjelaskan.
Kami Memberikan Peluang Pensiun Dini
Menyatakan bahwa mereka memberi orang cacat kesempatan pensiun dini dengan waktu dan premi lebih sedikit, Menteri Selçuk melakukan evaluasi berikut:
"Tingkat churn dalam angkatan kerja; Kami memastikan bahwa mereka yang antara 40-49 persen mendapatkan 18 tahun premi 4.680 hari, 50-59 persen antara 16 tahun 4.320 hari premium, dan 60 persen dan lebih dari 15 tahun kerja dan mendapatkan premi 3.960 hari. Kami juga memenuhi bahan-bahan medis yang dibutuhkan dalam perawatan, dengan ketentuan bahwa mereka dilindungi oleh Komunike Praktik Kesehatan. Warga dengan kecacatan setidaknya 40 persen memiliki kesempatan untuk merujuk langsung ke perawatan kanker, transplantasi organ, dan sel induk. Alat bantu dengar warga yang tuna rungu, dan dalam hal kebutuhan medis, harga telinga bionik dibayar oleh SGK. ”
Jadilah yang pertama mengomentari