Di Turki, perusahaan yang digarap dengan era pandemi yang dimulai pada Maret lalu dari media digital, juga mulai mengambil proses magang OnLine.
Efek COVID-19 yang terlihat di seluruh dunia terus terasa sangat dalam meskipun proses normalisasi. Pandemi terus mengubah kehidupan bisnis karena mengubah kebiasaan individu. Perusahaan yang bersiap untuk merekrut pekerja magang di musim panas 2020 dengan cepat beradaptasi dengan kenyataan baru dengan memindahkan program magang mereka secara online dengan efek pandemi. Institusi yang semakin mendekati digital baik dari segi infrastruktur teknologi maupun perspektif perusahaan sudah mulai melaksanakan program magang online satu per satu.
Di seluruh dunia, Google, SAP, Abercrombie dan Fitch Co. serta banyak perusahaan korporat di Turki, sementara program pelatihan aplikasi online juga telah mengumumkan program magang khusus untuk periode ini.
79% siswa bersedia melakukan magang online
Kandidat juga sangat disambut dengan program magang online, yang disukai karena alasan seperti lebih hemat biaya untuk perusahaan, menghemat waktu, tidak terpengaruh oleh kendala fisik dan meningkatkan efisiensi. Berdasarkan data survei Youthall Changing Young Talent Expectations, yang dilakukan dengan partisipasi lebih dari 19.000 siswa, 79% siswa menyatakan bahwa mereka lebih memilih untuk mengikuti program magang online daripada membatalkan magang.
Menyatakan bahwa program magang online akan lebih sering didengar di tahun-tahun mendatang, Pemimpin Proyek Merek Pemberi Kerja Youthall.com Elis Yılmaz Aykan menyatakan bahwa program magang online berpengaruh positif terhadap citra perusahaan dan berkontribusi pada peningkatan bakat dan produktivitas perusahaan. Selama periode pandemi Youthall, ia memediasi lebih dari 20 perusahaan untuk bertemu dengan lebih dari 1.500 peserta pelatihan yang dipilih dari puluhan ribu aplikasi yang dikumpulkan dalam program online. Pada akhir tahun 2020, diperkirakan tren pembuatan program magang online di berbagai sektor dari perusahaan global hingga holding akan meningkat 2 kali lipat lebih cepat.
Kerja jarak jauh menjadi budaya perusahaan
Berdasarkan Laporan Agenda Covid-19 KPMG disebutkan bahwa bekerja jarak jauh menjadi budaya perusahaan sebagai elemen terpenting dalam menyukseskan metode kerja jarak jauh dan pencapaian tujuan organisasi. Dinyatakan bahwa tidak sulit untuk memprediksi bahwa program magang online akan menjadi praktik permanen dengan beralih dari solusi sementara yang muncul selama periode pandemi, karena bekerja jarak jauh telah menjadi budaya perusahaan.
Jadilah yang pertama mengomentari