TÜBİTAK 32 Staf Merekrut

TÜBİTAK 32 Staf Merekrut
TÜBİTAK 32 Staf Merekrut

Dewan Riset Ilmiah dan Teknologi Turki (TUBITAK), Institut Manajemen Industri di Turki (TÜSSİDE) akan mempekerjakan 34 staf untuk melayani.


PROSES APLIKASI

a) Untuk melamar pengumuman, Anda perlu mendaftar di Sistem Lamaran Kerja di "www.tusside.tubitak.gov.tr". (Saat membuat CV untuk aplikasi, wajib menambahkan semua dokumen yang diperlukan ke sistem secara elektronik). Aplikasi tidak akan diterima kecuali untuk aplikasi yang dibuat melalui Sistem Aplikasi Pekerjaan.

b) Aplikasi harus diajukan selambat-lambatnya 30 / 10 / 2020: 17: 00.

c) Aplikasi akan dievaluasi melalui kode referensi iklan. Kandidat dapat melamar dengan memilih kode referensi postingan dari sistem lamaran kerja. Aplikasi yang dibuat tanpa memilih kode referensi tidak akan dipertimbangkan. Seorang kandidat dapat melamar paling banyak 1 (satu) posisi dengan kode referensi.

d) Dari kandidat dengan gelar sarjana dan pascasarjana untuk setiap posisi; Bagian "Ketentuan Umum untuk Kandidat"

Menurut pasal (e), 5 kali jumlah personel yang akan direkrut dalam peringkat yang dibuat mulai dari skor tertinggi akan diundang untuk wawancara. Kandidat dengan gelar doktor di bidang bagian "Ketentuan Umum yang Diperlukan untuk Kandidat"

Menurut pasal (f), mulai dari nilai tertinggi, 5 kali lipat jumlah personel yang akan dimasukkan dalam pemeringkatan yang akan dibentuk, calon juga akan diundang untuk wawancara. Jika ada kandidat lain dengan skor yang sama dengan kandidat peringkat terakhir, kandidat tersebut juga akan diundang untuk wawancara.

e) Artikel (e) dari bagian "Persyaratan Umum yang Diperlukan oleh Calon" untuk calon yang telah menyelesaikan pendidikan sarjana mereka di luar negeri;

Butir (e) dan (f) tidak akan diminta sebagai syarat dan kandidat ini akan dievaluasi secara terpisah.

f) Kandidat yang memenuhi syarat untuk wawancara akan dapat melakukan "evaluasi teknis" sebelum wawancara.

g) Kandidat akan dievaluasi sesuai dengan pernyataan yang mereka masukkan ke dalam sistem lamaran kerja selama melamar, dan jika informasi yang dimasukkan salah atau salah satu dokumen yang tercantum di bawah ini hilang, lamaran tersebut akan dianggap tidak valid.

  • Dokumen Hasil Ujian Masuk Universitas (disetujui OSYM atau cetak internet dengan kode kontrol),
  • Dokumen Penempatan Ujian Masuk Universitas (disetujui OSYM atau dicetak di internet dengan kode kontrol),
  • Diploma Sarjana / Sertifikat Keluar / Sertifikat Pascasarjana YÖK (diperoleh melalui e-government dan memiliki kode kontrol) -dan lebih tinggi jika tersedia- (Sertifikat Kesetaraan bagi mereka yang telah menyelesaikan pendidikan mereka di lembaga pendidikan tinggi di luar negeri),
  • Sarjana - dan jika ada - Transkrip Catatan,
  • Dokumen Hasil Ujian Bahasa Asing,
  • Sertifikat Ketenagakerjaan yang Disetujui (termasuk keluar masuk kerja, kepemilikan dan pekerjaan) dan Pernyataan Layanan Asuransi (diperoleh melalui e-government dan memiliki kode kontrol) dari kandidat dengan pengalaman (pengalaman profesional).
  • CV terbaru (CV Anda harus disiapkan dengan foto berwarna, Turki, termasuk ID TR dan nomor telepon.),
  • Dokumen yang menunjukkan status militer (untuk kandidat laki-laki).
  • Kandidat yang pendidikannya di Turki telah dianggap setara dengan salah satu bagian yang ditentukan dalam kode referensi sesuai dengan keputusan kesetaraan yang dikeluarkan oleh YÖK, harus menambahkan sertifikat kesetaraan ke sistem lamaran kerja.

Untuk Rincian Iklan KLIK DI SINI


sohbet

Feza.Net

Jadilah yang pertama mengomentari

Yorumlar

Artikel dan Iklan Terkait