Aylin Tülay Özden, Anggota Dewan Doruk, yang melakukan transformasi digital di lebih dari 300 pabrik di seluruh dunia, menghadiri Kongres Kualitas ke-17 yang diadakan pada tanggal 18-29 November dengan tema "Arah Baru-Cakrawala Baru". Özden, yang mengambil bagian dalam panel berjudul "Penerapan Model EFQM" yang dimoderatori oleh Sekretaris Jenderal KalDer Sabri Bülbül pada tanggal 18 November, berbicara tentang keuntungan yang diberikan oleh model tersebut, yang memiliki tempat yang bagus dalam pelembagaan Doruk, dan membuat dunia dengan Sertifikat Kompetensi Bintang 4 dalam Model Keunggulan EFQM. berbagi bahwa mereka akan mempercepat upaya mereka untuk menjadi merek.
Asosiasi Kualitas Turki (Kal mereka) pada 17-18 November "Arah Baru-Cakrawala Baru" tampil secara digital dengan tema utama 29 orang yang berpartisipasi dalam Puncak Kongres Kualitas dan mengangkat Anggota Dewan Aylin Tulay Ozden, kongres tersebut mencakup Sekretaris Jenderal KalDer yang dimoderatori Sabri Mockingbird ' Itu terjadi di panel berjudul "Implementasi Model EFQM". Berbicara tentang efek model dalam upaya pelembagaan yang telah mereka percepat dalam beberapa tahun terakhir, Özden menekankan bahwa dengan Sertifikat Keunggulan 4 Bintang yang mereka terima tahun ini dalam Model Keunggulan EFQM, upaya mereka untuk menjadi merek dunia akan dipercepat.
"Kami melembagakan dengan standar internasional dengan EFQM Excellence Model"
Aylin Tülay Özden, yang berbicara tentang upaya pelembagaan Doruk, yang mengembangkan salah satu perangkat berbasis IoT pertama di dunia sebagai perusahaan teknologi 22 tahun lalu dan menyadari transformasi digital di lebih dari 300 pabrik di seluruh dunia, dan berbicara tentang keberhasilan yang telah mereka capai dengan EFQM, Dia berbagi: “Salah satu topik strategis terpenting untuk masa depan di perusahaan kami adalah pelembagaan. Hari ini, kami melanjutkan upaya pelembagaan yang kami mulai sebagai perusahaan keluarga dengan langkah tegas dan percaya diri dengan EFQM. Model EFQM yang kami temui pada tahun 2011 menunjukkan kepada kami betapa pentingnya melembagakan dengan standar internasional. Sebagai perusahaan dengan 90 persen insinyur; Kami melakukan pengembangan perangkat lunak, pemasangan sistem, dan manajemen proyek di pabrik, dan karena kami adalah perusahaan yang berfokus pada R&D, kami melanjutkan dalam proses berdasarkan inovasi. Sebelum menerapkan model EFQM, unit bisnis kami bekerja secara independen satu sama lain. Dengan pekerjaan yang kami lakukan dengan KalDer, kami mengintegrasikan semua departemen kami dari ujung ke ujung. Dengan demikian, kami dapat merencanakan secara terintegrasi dan mengelola perubahan dengan lebih mudah. Pada saat yang sama, kepuasan karyawan, pelanggan, pemangku kepentingan, dan efisiensi perusahaan kami meningkat secara signifikan dengan ketahanan lembaga kami. Kami meningkatkan komunikasi dengan pemasok kami. Sambil melanjutkan upaya pelembagaan sistematis kami, kami menerima konsultasi rutin dari KalDer. Dengan semua praktik ini, kami membuat kemajuan dengan membangun struktur kokoh yang akan memastikan keberlanjutan kami dalam sistem kami. "
"Kami maju dengan percaya diri untuk membawa merek global dari Turki di bidang teknologi"
Berbicara tentang pengaruh model EFQM terhadap tujuan perusahaan, Aylin Tülay Özden melengkapi kata-katanya sebagai berikut: “Untuk melakukan pertumbuhan dan perkembangan secara teratur dan sistematis, kami terus mengkaji pendekatan yang terkait dengan model pengembangan perusahaan dan menerapkannya sesuai dengan budaya perusahaan kami. Kami meningkatkan institusi kami dengan menaikkan level kami sebagai hasil dari evaluasi yang kami ikuti secara sukarela setiap tahun. Poin yang akan kami terima dari EFQM telah berubah menjadi tujuan perusahaan kami. Sasaran ini telah diinternalisasikan oleh semua orang di perusahaan kami dan telah menjadi budaya perusahaan kami saat ini. Tahun ini, kami sangat senang menerima "Sertifikat Kompetensi Bintang 4 dalam Keunggulan". Standar kualitas internasional kami mengambil pekerjaan yang tepat di bidang teknologi sebagai hasil dari dokumen ini dari Turki Tujuan kami adalah untuk meningkatkan merek global, kami akan terus memimpin dengan percaya diri. "
Jadilah yang pertama mengomentari