Pembayaran ketidakmampuan sementara, yang berbeda kegunaannya di masyarakat, seperti uang lapor, tunjangan istirahat, uang laporan dan santunan sakit; karyawan hanya jika mereka memenuhi persyaratan tertentu. Upah pekerja yang ingin mendapatkan manfaat dari tunjangan ketidakmampuan sementara; Ini diberikan oleh Lembaga Jaminan Sosial, bukan oleh pemberi kerja. Dengan demikian, hal ini bertujuan untuk mencegah hilangnya pendapatan dan menghilangkan keluhan selama periode pelaporan karyawan.
Apa itu Pembayaran Ketidakmampuan?
Pembayaran cacat; Artinya pembayaran yang dilakukan kepada karyawan oleh SSI untuk mencegah karyawan yang diasuransikan jatuh sakit, mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja. Namun, agar karyawan dapat menerima pembayaran ini oleh SSI, dia harus dapat menyerahkan laporan yang membuktikan bahwa dia sakit. Kerja; dia tidak menerima pembayaran gaji dari majikannya selama periode pelaporan. Selama proses ini, pembayaran uang laporan kepada karyawan dilakukan oleh SGK.
Bagaimana Cara Mendapatkan Pembayaran Cacat?
Menurut Undang-undang Asuransi Sosial dan Asuransi Kesehatan Umum No. 5510, terdapat 3 manfaat ketidakmampuan sementara yang berbeda. Dalam salah satunya, jika karyawan yang diasuransikan mengalami kecelakaan di tempat kerja atau menerima laporan karena penyakit akibat kerja yang terkait dengan pekerjaannya, ia berhak menerima biaya laporan oleh SSI. Selain itu, jika karyawan menerima laporan karena sakit atau sakit, dia dapat menerima uang laporan dengan ketentuan premi jaminan sosial telah dibayarkan dalam waktu 90 hari sebelum tanggal laporan. Pada saat yang sama, pekerja perempuan yang memiliki asuransi juga berhak menerima tunjangan laporan sebagai tunjangan persalinan 8 minggu sebelum dan 8 minggu setelah melahirkan, jika melahirkan. Pada kehamilan ganda, periode ini adalah 10 minggu sebelum kelahiran.
Karyawan yang diasuransikan harus memenuhi persyaratan tertentu untuk menerima pembayaran ini. Oleh karena itu, pegawai harus tidak mampu karena kecelakaan kerja, sakit, persalinan atau penyakit akibat kerja dan harus sudah mendapat laporan kesehatan dari dokter atau badan kesehatan yang diberi wewenang oleh Lembaga Jaminan Sosial. Pada saat yang sama, karyawan tidak boleh memiliki hutang premi dalam situasi yang memerlukan perawatan rawat inap. Selain itu, seperti halnya semua karyawan yang diasuransikan, mereka yang akan menerima laporan ketidakmampuan karena lahir akan memiliki setidaknya 90 hari premi asuransi dalam setahun sebelum kelahiran.
Kapan Pembayaran Ketidakmampuan Diterima?
Lembaga Jaminan Sosial mulai membayar pembayaran ketidakmampuan sementara kepada karyawan yang diasuransikan pada hari ke-3 laporan. Namun, tidak ada peraturan dalam undang-undang yang menyatakan bahwa biaya laporan 2 hari pertama akan dibayar oleh pemberi kerja. Lembaga Jaminan Sosial tidak membayar uang laporan kepada karyawan yang diasuransikan yang menerima laporan selama 1 atau 2 hari. Di sisi lain, terdapat pengecualian dari tunjangan ketidakmampuan sementara bagi mereka yang mengalami kecelakaan kerja. Pegawai yang menerima laporan akibat kecelakaan kerja dibayar setiap hari oleh Lembaga Jaminan Sosial. Pada saat yang sama, orang-orang ini tidak diharuskan membayar premi 30 hari untuk aktivasi kesehatan dan kondisi kerja retrospektif 90 hari. Uang laporan disetorkan ke rekening karyawan melalui PTT selambat-lambatnya 15 hari setelah pemberi kerja menyampaikan laporan karyawan tersebut ke SSI. Namun, setelah biaya ditransfer ke akun, itu harus dikumpulkan dalam jangka waktu tertentu. Tunjangan yang tidak diterima dikembalikan ke SGK.
Bagaimana cara menghitung pembayaran ketidakmampuan?
Informasi pembayaran dalam 3 bulan terakhir sebelum laporan diperlukan untuk proses penghitungan uang laporan. Jika tidak ada pekerjaan dalam 3 bulan terakhir, kembali dan cari bulan lain. Jika ada pembayaran dalam 3 bulan terakhir, maka perlu ditulis total pembayaran dan jumlah hari dalam proses ini. Pada saat yang sama, jika ada pendapatan bonus premium, mereka juga harus dimasukkan ke dalam akun. Pembayaran total kemudian dibagi dengan jumlah hari. Kemudian nomor ini; Jika 2 hari dikurangkan dari jumlah hari yang dilaporkan (karena 2 hari pertama tidak dibayar), dikalikan dengan jumlah hari yang dihapus. Perhitungan diselesaikan sesuai dengan jenis perawatan, karena 2/3 pembayaran diterima untuk perawatan rawat jalan dan 1/2 untuk perawatan rawat inap. Apabila karyawan yang diasuransikan mengalami kecelakaan kerja ini pada hari pertama bekerja, maka perhitungan dilakukan berdasarkan preseden atau pendapatan tertanggung lain yang bekerja pada pekerjaan yang sama. Untuk melihat uang laporan, perlu masuk ke sistem gerbang e-government secara online. Dari sini, Anda dapat dengan mudah melakukan kueri dengan membuka menu pertanyaan pembayaran cacat 4a-4b.
Jadilah yang pertama mengomentari