Menteri Industri dan Teknologi Mustafa Varank mengunjungi Pabrik Ford Otosan Kocaeli untuk memeriksa investasi jangka panjang Ford Otosan di periode mendatang. Di Ford Otosan, bertindak dengan pemahaman tentang 'Kesetaraan di Tempat Kerja' dan beroperasi dengan tujuan meningkatkan jumlah karyawan wanita di sektor otomotif, Menteri Varank mendengarkan karyanya tentang kendaraan listrik dan rencana investasi baru dari para insinyur, teknisi, dan pekerja lapangan.
Menteri Perindustrian dan Teknologi Mustafa Varank, Gubernur Kocaeli Seddar Yavuz dan Walikota Kotamadya Metropolitan Kocaeli Tahir Büyükakın mengunjungi Pabrik Kocaeli Ford Otosan, dan dengan investasi baru sebesar 20,5 miliar TL yang direncanakan dalam lingkup keputusan insentif perusahaan yang diumumkan oleh Kepresidenan bulan lalu. Dia menerima informasi tentang produksi kendaraan generasi baru yang akan ditugaskan pada tahun 2022 dan perkembangan mengenai Pabrik Perakitan Baterai. Saat mengunjungi Workshop Rechargeable Hybrid Electric Vehicles (PHEV), Menteri Varank memuji proyek Ford Otosan yang mempekerjakan sekitar 2 wanita, untuk meningkatkan jumlah karyawan wanita, dan memberi selamat kepada para pejabat.
Varank: "Proyek ini akan meningkatkan daya saing Turki di arena global"
Menarik perhatian pada revolusi kendaraan listrik dalam industri otomotif di seluruh dunia, Menteri Varank mengatakan, “Keputusan investasi baru dari Ford Otosan, salah satu pabrikan industri otomotif terkemuka, terkait produksi kendaraan komersial dan baterai generasi mendatang akan memberikan nilai tambah tambahan yang signifikan bagi perekonomian negara kita. Dengan investasi ini, kendaraan listrik sepenuhnya dan baterainya akan diproduksi di Kocaeli sesuai dengan tren dunia. Ini akan berkontribusi pada negara kita menjadi pusat penting dalam produksi kendaraan listrik. Investasi ini merupakan indikasi kepercayaan di Turki. "Daya saing kita di arena global akan semakin meningkat dengan investasi yang akan menjadi kekuatan pendorong dalam lapangan kerja yang memenuhi syarat dan ekosistem industri otomotif negara kita."
Yenigün: "Kami akan meningkatkan jumlah karyawan wanita kami dalam lingkup rencana investasi baru"
Menyatakan bahwa mereka terus berinvestasi pada kendaraan komersial generasi baru untuk memimpin transformasi industri otomotif, General Manager Ford Otosan Haydar Yenigün berkata: “Sebagai Ford Otosan, dengan investasi yang telah kami lakukan selama 60 tahun, hari ini kami telah menjadi basis produksi terbesar Ford untuk kendaraan komersial di Eropa. . Sebagai hasil dari investasi ini, kami secara tidak langsung akan menciptakan 18 ribu peluang kerja baru di industri otomotif Turki dengan pemasok kami dan seluruh ekosistem. Sebagai Ford Otosan, kami juga memiliki tujuan untuk menambah tenaga kerja wanita di sektor otomotif, dimana tidak ada representasi yang setara. Dengan pemahaman tentang "Equality at Work", kami bertujuan untuk menyebarkan kesetaraan peluang dalam kehidupan bisnis ke seluruh sektor, terutama partisipasi karyawan wanita dalam kehidupan bisnis. Mempekerjakan wanita di Turki sebagai perusahaan terkemuka di sektor otomotif, untuk meningkatkan jumlah wanita di fasilitas produksi kami di bawah rencana investasi baru kami dan mempromosikan keterwakilan yang setara dalam tim manajemen, kami akan terus bekerja dengan target. "
Peluang ditawarkan bagi karyawan wanita dengan pemahaman tentang 'Kesetaraan di Tempat Kerja'
Di Ford Otosan, yang mempekerjakan sekitar 12 ribu orang dan merupakan pemimpin ketenagakerjaan perempuan di sektor otomotif, 2 dari total karyawan adalah perempuan. Karyawan wanita mengambil bagian dalam banyak proses penting termasuk teknik, teknisi, dan berbagai posisi di lapangan.
Bertujuan untuk meningkatkan lapangan kerja perempuan di segala bidang, Ford Otosan memberikan pelatihan gratis bagi calon perempuan yang ingin meningkatkan keterampilan mereka di berbagai bidang. Selain itu, Ford Otosan bertujuan untuk berkontribusi pada pengembangan karyawan wanita dan keterwakilan yang setara dari kandidat wanita dalam proses pengangkatan / promosi melalui program pengembangan yang mencakup wanita yang bekerja di fasilitas produksi.
Ford Otosan melanjutkan upayanya untuk meningkatkan kesadaran tentang kesetaraan gender di semua pemasoknya di rantai nilai. Ford Otosan yang menyentuh 30 ribu orang sebagai hasil dari para pemasoknya menyelesaikan pelatihan internal mereka sendiri dengan kerjasama AÇEV, juga berhasil mencapai peningkatan yang signifikan dalam jumlah karyawan perempuan di pemasoknya selama 3 tahun.
Jadilah yang pertama mengomentari