Abdi İbrahim, pemimpin industri farmasi Turki, melanjutkan kontribusinya yang multifaset terhadap perekonomian Turki dengan paket pekerjaan baru. Abdi İbrahim menambahkan 200 orang lagi ke tim perwakilan promosi medis dan staf pemasaran, yang merupakan kekuatan terbesarnya di lapangan. Abdi İbrahim Asisten Manajer Umum Sumber Daya Manusia, Hakan Onel berkata, “Kami akan mempekerjakan sekitar 200 orang untuk melanjutkan kinerja dan rencana pertumbuhan kami dan untuk membawa 'Wajah Penyembuhan' baru ke perusahaan kami. Kami percaya bahwa investasi Turki pada kaum muda adalah berinvestasi di masa depan. Kami melihat produksi dan pekerjaan sebagai tanggung jawab sektor dan negara kami di bawah kondisi pandemi yang kami hadapi. ''
Abdi İbrahim, yang telah beroperasi di sektor farmasi Turki selama 109 tahun dan telah menjadi pemimpin pasar selama 19 tahun, telah memulai proses perekrutan lulusan baru untuk staf lapangan dan pemasaran. Dalam kerangka visi dan strateginya tahun 2025, perusahaan bertujuan untuk mempertahankan kinerja dan rencana pertumbuhannya secara konsisten, dan dalam kerangka tersebut akan mempekerjakan sekitar 200 orang dalam lingkup program rekrutmen Medical Promotion Representative dan Path for Marketing Talent (PMT) yang mengutamakan lulusan baru yang ingin memulai karirnya dengan baik.
Kesempatan kerja untuk 200 orang selama proses pandemi
Menggarisbawahi bahwa mereka menciptakan peluang kerja baru untuk sekitar 200 orang dalam periode ketika peluang kerja menyusut karena pandemi, Abdi İbrahim Deputi Manajer Umum Sumber Daya Manusia Hakan Onel berkata, “Keberanian, semangat dan tanggung jawab yang menggambarkan Abdi İbrahim adalah nilai-nilai yang sangat diperlukan yang mencerahkan jalan kita dalam hubungan apapun. Kami melihat investasi, produksi dan pekerjaan tidak hanya sebagai prioritas yang akan menumbuhkan bisnis kami, tetapi sebagai tanggung jawab untuk negara dan sektor kami. Program rekrutmen baru kami adalah cerminan baru dan kuat dari pendekatan ini. Kesempatan kerja obat tercipta di Turki dan selanjutnya akan kami rujuk sebagai investasi pendukung klaim sebagai kekuatan regional, ”ujarnya.
"Kami terus meningkatkan kehidupan"
Hakan Onel, mengenang salah satu masalah prioritas ketenagakerjaan muda di Turki, mengatakan: "Kebijakan sumber daya manusia pemuda memegang tempat yang sangat penting. Kami percaya bahwa investasi adalah investasi masa depan Turki dan kaum muda kami untuk kaum muda di awal kehidupan bisnis dengan paket rekrutmen baru kami, kami membuka pintu menuju karier yang cemerlang. 73 persen dari karyawan Abdi İbrahim adalah anggota generasi Y. Berkat struktur muda dan dinamis mereka, kami mempertahankan kepemimpinan kami sebagai perusahaan yang mapan namun berwawasan ke depan. Kami sangat yakin bahwa teman-teman baru yang akan bergabung dengan kami akan segera beradaptasi dengan struktur perusahaan perusahaan kami dan memberikan kontribusi besar bagi visi Abdi İbrahim dengan energi dan kinerja mereka. 19 tahun kepemimpinan pasar Abdi Ibrahim dalam bekerja untuk meningkatkan kehidupan di setiap sudut Turki, bagian yang sangat besar dari tim lapangan kami lebih dari 2 ribu. Kami sangat senang dapat menambahkan hampir 200 teman lagi ke keluarga Abdi İbrahim sebagai hasil dari proses perekrutan 'Wajah Penyembuhan'. Sebagai Abdi İbrahim, kami terus meningkatkan kehidupan dengan berdiri di samping negara kami selama proses pandemi. "
Jadilah yang pertama mengomentari