The Transportation Officer-Sen Board of President mengadakan rapat luar biasa terkait proses restrukturisasi perkeretaapian yang termasuk dalam Program Tahunan Presiden 2021.
Dewan Presiden, yang mengeluarkan deklarasi mengenai tuduhan privatisasi perkeretaapian dan pengunduran diri pegawai negeri sipil atau memindahkan mereka ke sistem kumpulan, termasuk pernyataan bahwa "Tidak ada personel yang boleh dipaksa untuk menandatangani kontrak kerja, pergi ke kolam atau mengubah tempat mereka bertentangan dengan keinginan mereka. "
The Transportation Officer-Sen Board of President mengadakan rapat luar biasa terkait proses restrukturisasi perkeretaapian yang termasuk dalam Program Tahunan Presiden 2021. Dalam pertemuan tersebut ditegaskan bahwa proses restrukturisasi perkeretaapian harus dilakukan secara transparan dan terbuka, dan keputusan yang diambil pada pertemuan tersebut diumumkan sebagai deklarasi dan rencana aksi darurat.
SERIKAT DAN ORNOP TIDAK DIWAWANCARA SELAMA PROSES STRUKTUR
Dalam deklarasi tersebut digarisbawahi bahwa proses restrukturisasi dilakukan tanpa konsultasi dengan serikat pekerja dan LSM sehingga menimbulkan gangguan yang serius bagi staf. Selain itu, ditegaskan bahwa tudingan bahwa perkeretaapian diprivatisasi dan PNS terpaksa pensiun atau dialihkan ke pool system akan mengganggu ketenangan usaha di lembaga tersebut. Dalam pernyataan yang dibuat, disebutkan bahwa hak-hak yang dimiliki seperti keamanan kerja, undang-undang status, perlindungan rezim kepegawaian tidak akan dikompromikan, dan para pegawai dikhawatirkan.
BAGIKAN DRAF DENGAN KAMI
Petugas Transportasi-Sen menyatakan bahwa draf mengenai proses restrukturisasi perkeretaapian harus dibagikan kepada mereka sesegera mungkin, dan mencantumkan apa yang perlu dilakukan sebagai berikut:
1- Proses konfigurasi; Ini harus diwujudkan dengan mengambil kontribusi dan saran dari Serikat Pekerja, Lembaga Swadaya Masyarakat dan semua pemangku kepentingan Sosial.
2- Kami menyatakan bahwa kami akan mendukung studi yang akan berkontribusi pada pengembangan dan penguatan perkeretaapian dan dilakukan dengan pemikiran dan konsultasi yang sama.
3- Ada SEE yang mempekerjakan 399 karyawan dan memperoleh keuntungan yang signifikan. (TEİAŞ, Eti Maden, DHMİ dll.) Pekerjaan personel tunduk pada 399; Itu tidak menghalangi kebijakan kompetitif, menghasilkan keuntungan, mengikuti perkembangan zaman dan restrukturisasi.
4- Proses restrukturisasi perkeretaapian akan diawasi secara ketat oleh Serikat kami dan semua organisasi non-pemerintah akan bertindak dalam hal ini.
Seharusnya tidak membuat tcdd di luar jangkauan. Seharusnya tidak mengganggu personel terlatih. Itu harus diputuskan bersama dengan asosiasi dan serikat pekerja. Perkeretaapian tidak seperti lembaga lain. Karyawan pasti senang dengan perubahan itu. Torpilli tidak berhemat untuk mencari tempat duduk bagi orang. Manajer puncak tidak boleh datang dari luar. Jika manajer puncak tidak berhasil, dia tidak boleh mendapatkan pekerjaan dari pemerintah.