Di Turki, proporsi perempuan dari karyawan 3 persen sebelum logistik dan manajemen pelabuhan yang menangkap setinggi 15 persen DP World Yarımca, dilakukan pada program 'kepemimpinan perempuan' berskala global adalah salah satu manajer yang membesarkan lima negara.
Melakukan logistik end-to-end dan smart supply chain management dengan 61 ribu karyawan di 53.360 negara di seluruh dunia, DP World bekerja 365 hari dalam setahun untuk menjadikan wanita lebih kuat di dunia bisnis. Karyawan perempuan Turki sebesar 3 persen karena tingkat yang lebih rendah tetap mempertahankan logistik dan operasi pelabuhan pada 15 persen, DP Dunia di Yarımca di Turki, di seluruh dunia sementara menangkap setinggi 8.9 persen dari DP Dunia, inklusivitas dan keragaman untuk mempromosikan inisiatif dan penandatanganan program.
Pemimpin wanita Turki tumbuh
Perusahaan, yang memulai program "Kepemimpinan Wanita" tahun lalu, memungkinkan karyawan wanita berbakat untuk mencapai tujuan karir mereka. Di bawah Program Kepemimpinan, 17 karyawan wanita di Eropa diikutsertakan dalam sistem ini. Ini adalah salah satu dari 17 wanita yang dipilih dari Turki. Pada tahun 2021, tahap selanjutnya dari program ini, program 'Kepemimpinan Wanita Senior', akan mulai digunakan.
Kami jauh di atas rata-rata industri
Tanggal 8 Maret, rilis khusus Hari Perempuan Internasional dilengkapi dengan DP World Half CEO Kris Adams, “Perekonomian Turki dan juga untuk pengembangan masyarakat, bisnis sangat penting agar perempuan lebih berperan aktif dalam dunia sehari-hari. Saya bangga dengan apa yang telah dilakukan DP World untuk meningkatkan jumlah karyawan perempuan secara global dan sebagai DP World Yarımca. Karena di sektor dengan rata-rata 3 persen pegawai perempuan, kami secara konsisten meraih partisipasi di atas 15 persen. Tapi kami tidak akan berhenti sampai di sini. “Kami akan berhasil meningkatkan jumlah karyawan perempuan ke posisi yang lebih tinggi,” ujarnya.
Memiliki program MentorHEr
Terlepas dari semua langkah ini, DP World memulai Program Warisan Wanita. Dalam lingkup program, proyek yang disebut Dewan Perempuan, Kelompok Jaringan Perempuan dan Program MentorHer juga dilakukan. Membentuk Dewan Perempuan dengan partisipasi para eksekutif senior perusahaan pada 2019, DP World juga berupaya memperkuat kebangkitan perempuan di dalam perusahaan. Dalam Kelompok Jaringan Perempuan yang telah dibentuk, 12 jaringan dan 35 kegiatan berbeda dilakukan. Selain itu, tahun lalu 2018 perempuan dilatih dalam lingkup program MentorHer, yang dimulai pada 112.
Jadilah yang pertama mengomentari