Sesuai dengan Pasal Lampiran 375 dari Keputusan Undang-Undang No. 6 dan Peraturan tentang Prinsip dan Prosedur untuk Mempekerjakan Tenaga IT yang Dikontrak di Unit Pemrosesan Informasi Skala Besar dari Lembaga dan Organisasi Publik, untuk dipekerjakan di Direktorat Informasi Departemen Teknologi Pengadilan Akun Turki, Sebanyak 8 (tujuh) Personel TI yang Dikontrak akan direkrut untuk posisi yang ditentukan dalam tabel di bawah ini, sesuai dengan urutan keberhasilan yang akan terjadi sebagai hasil dari ujian lisan.
Untuk Rincian Iklan KLIK DI SINI
| Tabel Personil Informatika Kontraktual Yang Akan Direkrut Sesuai Dengan Posisinya | |
| Posisi Staf TI | Jumlah Personel yang akan Direkrut |
| Spesialis Pengembangan Perangkat Lunak Senior | 2 |
| Spesialis Keamanan Cyber Senior | 1 |
| Spesialis Sistem Senior | 1 |
| Spesialis Intelijen Bisnis | 2 |
| Ahli Jaringan | 1 |
| total | 7 |
2019% (tujuh puluh persen) dari nilai KPSS P2020 yang diperoleh pada Ujian Seleksi Kepegawaian Publik (KPSS) yang diadakan pada tahun 3 atau 70, dan Ujian Kemahiran Bahasa Asing (YDS) dalam Bahasa Inggris dalam lima tahun terakhir atau sederajat dengan YDS yang diterima oleh Majelis Perguruan Tinggi Menurut pemeringkatan berdasarkan penjumlahan 30% dari nilai (tiga puluh persen), mulai dari calon dengan nilai tertinggi, 5 (lima) kali lebih banyak calon akan diundang ke ujian lisan yang akan diadakan. oleh Agensi kami.
Calon yang tidak memiliki nilai KPSS P3 atau tidak menyerahkan dokumen akan dievaluasi sebagai nilai KPSS P3 70 (tujuh puluh), dan nilai bahasa asing calon yang tidak memiliki nilai bahasa asing atau tidak mengajukan dokumen akan dievaluasi sebagai 0 (nol). Tenaga informatika yang dikontrak akan dipekerjakan sesuai urutan keberhasilan yang akan dibentuk sebagai hasil ujian lisan.
KONDISI APLIKASI
a) Agar kondisi umum yang tercantum dalam Pasal 657 UU Pegawai Negeri Sipil No. 48,
b) Lulus dari jurusan Teknik Komputer, Rekayasa Perangkat Lunak, Teknik Elektro, Teknik Elektronika, Teknik Elektro dan Elektronika, dan Teknik Industri selama empat tahun pada fakultas atau dari institusi pendidikan tinggi di luar negeri yang kesetaraannya telah diterima oleh Dewan Pendidikan Tinggi,
c) Memiliki setidaknya 5 (lima) tahun pengalaman profesional dalam perangkat lunak, desain dan pengembangan perangkat lunak dan pengelolaan proses ini atau instalasi dan pengelolaan sistem jaringan skala besar, (Dalam menentukan pengalaman profesional; (B) Artikel 657 atau status layanan kontrak yang tunduk pada Keputusan No. 4 dan periode layanan yang didokumentasikan di sektor swasta sebagai personel informatika dengan membayar premi ke lembaga jaminan sosial dipertimbangkan.)
d) Untuk mendokumentasikan bahwa mereka tahu setidaknya dua dari bahasa pemrograman saat ini asalkan mereka memiliki pengetahuan tentang perangkat keras periferal komputer dan manajemen dan keamanan jaringan yang mapan,
e) Memiliki kualifikasi yang dibutuhkan oleh layanan, kemampuan untuk menilai dan kemampuan untuk mewakili, untuk mengikuti kecepatan kerja yang sibuk dan cenderung untuk bekerja sama,
f) Untuk kandidat laki-laki, setelah menyelesaikan dinas militer aktif, ditunda atau dibebaskan dari dinas militer aktif atau dipindahkan ke kelas cadangan.
METODE APLIKASI, TEMPAT DAN TANGGAL
Kandidat hanya dapat melamar salah satu posisi yang diposting. Setelah dokumen yang ditentukan dalam pengumuman diisi dengan lengkap dan benar, permohonan beserta dokumen yang dilampirkan pada permohonan; Dari 19.04.2021 hingga akhir jam kerja pada 03.05.2021, harus dilakukan secara langsung atau melalui surat ke alamat "TC Court of Accounts, İnönü Bulvarı (Eskişehir Yolu) 06520 No: 45 Balgat / Çankaya / Ankara" kepada Presidensi kami di tenggat waktu. Aplikasi pelamar dan mereka yang menyerahkan dokumen yang hilang setelah tanggal ini karena penundaan pos dan alasan lain tidak akan diterima.
Jadilah yang pertama mengomentari