Jangka Waktu Tunjangan Kerja Diperpanjang Hingga Akhir Juni

Jangka waktu tunjangan kerja pendek diperpanjang hingga akhir Juni
Jangka waktu tunjangan kerja pendek diperpanjang hingga akhir Juni

Selama periode pandemi, sebanyak 3 juta 850 ribu orang mendapat manfaat dari tunjangan kerja singkat. Tunjangan kerja singkat diperpanjang hingga akhir Juni atas keputusan Presiden. Berdasarkan keputusan yang berlaku untuk semua sektor, pengajuan tunjangan kerja jangka pendek akan dilanjutkan pada bulan April, Mei dan Juni.

Jangka waktu tunjangan kerja pendek yang diberlakukan untuk meminimalkan dampak negatif virus corona terhadap pekerjaan telah diperpanjang. Pengajuan tunjangan kerja jangka pendek, yang dimulai pada April 2020, berakhir pada 31 Maret, dan sekitar 3 juta 850 ribu orang mendapatkan manfaat dari aplikasi tersebut. Keputusan perpanjangan, yang efektif mulai 1 April, akan mencakup semua sektor.

Lebih dari 3 juta orang mendapat manfaat

IFASTURK Financial Consultancy and Audit Founder Şenel, mengevaluasi keputusan untuk memperpanjang tunjangan kerja jangka pendek yang diterapkan untuk meminimalkan dampak negatif dari karyawan dan pemberi kerja dari periode pandemi, mengatakan, “Hingga saat ini, lebih dari 3 juta orang telah merasakan manfaatnya dari aplikasi yang bekerja singkat. Dengan keputusan untuk memperpanjang tunjangan kerja singkat, keluhan pekerja dicegah hingga Juni. Dengan berakhirnya masa tunjangan kerja yang singkat, sebagian dari 1 juta 139 ribu karyawan dialihkan ke cuti tidak dibayar. Keputusan perpanjangan yang diambil akan membuat karyawan bersemangat dalam periode yang sulit ini. " memberi informasi.

Akan membayar kembali dengan bunga yang diberikan dokumen yang tidak akurat atau salah

Secara hukum, studi singkat yang dibawa oleh pandemi itu diizinkan oleh Presiden untuk diperpanjang hingga 30 Juni. Proses perpanjangan akan dilakukan dengan keputusan di bawah otoritas ini. Karyawan dalam daftar yang diberitahukan kepada İŞKUR oleh tempat kerja yang sebelumnya telah melamar pekerjaan singkat akan mendapatkan keuntungan dari keputusan perpanjangan tersebut. Pembayaran yang dilakukan karena pemberi kerja memberikan informasi dan dokumen yang salah akan dikumpulkan dari pemberi kerja bersama dengan kepentingan hukum.

Jadilah yang pertama mengomentari

Tinggalkan respons

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.


*