Para pengawas stasiun baru yang berhasil menyelesaikan pelatihannya di METRO ISTANBUL, salah satu anak perusahaan IMM, mulai bekerja. Untuk pertama kalinya dalam 33 tahun sejarah perusahaan, ada 13 wanita di antara pengawas stasiun.
Operator sistem kereta api perkotaan terbesar di Turki, Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), terus tumbuh dan menciptakan lapangan kerja dengan jalur yang baru dibuka meskipun ada pandemi. 5 pengawas stasiun yang berhasil menyelesaikan pelatihannya, mulai bekerja di perusahaan yang mempekerjakan total sekitar 30 ribu orang, termasuk staf keamanan dan kebersihan.
zgür Soy, manajer umum anak perusahaan BB METRO ISTANBUL, menyatakan bahwa 2 dari 30 pengawas stasiun yang mulai bekerja setelah 13 bulan pelatihan teknis dan teori dipilih dari wanita untuk pertama kalinya, dan berkata, “Yang pertama di 33- sejarah tahun. 13 teman perempuan kami, yang berhasil dalam pelatihan dan ujian, mulai bekerja sebagai pengawas stasiun. Kami memiliki total 268 pengawas stasiun dan 255 di antaranya adalah laki-laki. Karena sistem kereta api adalah sektor yang didominasi laki-laki di seluruh dunia. Kami berangkat untuk menciptakan suasana keluarga yang memprioritaskan wanita dan memprioritaskan prestasi dan pengembangan karir.”
Mengingat hanya ada 2019 masinis kereta wanita pada tahun 8 dan tingkat karyawan wanita perusahaan adalah 8 persen, zgür Soy mengatakan bahwa untuk menghilangkan ketidakseimbangan ini, 2020 persen rekrutmen yang dilakukan pada September 92 adalah wanita dan termasuk 88 wanita. melatih pengemudi dalam tim. Menekankan bahwa mereka bertujuan untuk meningkatkan tingkat karyawan wanita, yang naik menjadi 9.44 persen, menjadi 15 persen pada tahap kedua, dan kemudian ke tingkat yang jauh lebih tinggi, Soy mengatakan:
“Kami melihat bahwa wanita di keluarga BB dapat melakukan pekerjaan apa pun dengan sukses besar di segala bidang. Perempuan yang bekerja di pekerjaan yang diiklankan sebagai pekerjaan laki-laki; itu membuat anak muda kita berkata, 'Kenapa tidak, saya juga bisa' dengan memberikan inspirasi dan dorongan kepada wanita lain. Hal ini dapat kita amati dari cerita yang mereka ceritakan dalam wawancara yang kami lakukan dengan masinis perempuan yang melamar ke perusahaan kami. Sebagai METRO ISTANBUL, kami melihat penumpang kami bukan sebagai pelanggan tetapi sebagai tamu. Adalah hutang kami kepada orang-orang Istanbul untuk menyambut mereka dengan cara terbaik dan dengan wajah tersenyum. Pengawas stasiun kami adalah wajah kami yang terlihat yang mewakili kami melawan penumpang kami di lapangan. Itu sebabnya kami mengharapkan mereka untuk berkomunikasi dengan baik dengan penumpang kami dan membuat perjalanan yang paling aman dan nyaman."
Di METRO STANBuL, pengawas keamanan memulai dengan melalui proses pelatihan teknis dan teoritis yang sulit yang berlangsung selama 2 bulan. Setiap calon; Dia menjalani proses pelatihan yang luas yang mencakup bidang-bidang seperti krisis dan manajemen tim, kepemimpinan, pertolongan pertama dan komunikasi. Di akhir pelatihan-pelatihan ini, beberapa di antaranya adalah praktik, baik ujian tertulis maupun praktik. Keberhasilan kandidat diukur dalam masalah seperti memperbaiki eskalator atau lift yang rusak, dan mengintervensi penumpang yang pingsan di stasiun.
Jadilah yang pertama mengomentari