Proses rekrutmen yang digagas IMM untuk 541 petugas pemadam kebakaran terus dilakukan dengan segala transparansinya. 18 ribu 934 orang melamar iklan tersebut. 1933 orang yang berhak mengikuti ujian tulis mengikuti ujian pada waktu yang sama di tiga ruang yang berbeda. Evaluasi status fisik dan kondisi kandidat akan memakan waktu kurang lebih satu bulan. 541 dari 101 orang kuota adalah personel perempuan. IMM, merekam proses ujian dengan kamera, melakukan proses transparan dengan inspektur yang ditugaskan, dan tidak meninggalkan tanda tanya di benak para calon.
Proses perekrutan 657 petugas pemadam kebakaran untuk dipekerjakan oleh Kota Metropolitan Istanbul (IMM) yang tunduk pada Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil No. 541 berlanjut dengan segala transparansinya. Pertama, pada 10 Juni, Dr. Sebanyak 1933 orang mengikuti ujian di tiga aula yang berbeda secara bersamaan di Pusat Seni dan Pertunjukan Arsitek Kadir Topba. Seluruh proses ujian tulis calon yang berhak mengikuti ujian menurut nilai KPSS-nya terekam kamera dan dilakukan atas dasar merit menurut ilmu pengukuran dan evaluasi. Kondisi pandemi dan langkah-langkah keamanan diterapkan dengan sangat cermat.
“TIDAK ADA KRITERIA SELAIN SUKSES”
Menekankan bahwa semua proses pemeriksaan dibagikan kepada publik secara transparan, Manajer Sumber Daya Manusia BB Sinan Gündüz mengatakan bahwa mereka didasarkan pada prestasi institusional. Gunduz melanjutkan:
“Dari penyusunan soal, bagaimana mendapatkan teman kita sesuai dengan nilai mereka, dari pengumuman dan aplikasi mereka di e-Government; Seluruh proses kami hadirkan, mulai dari pembuatan trek di sini hingga perekaman kamera, hingga menjadi perhatian publik. Dalam lingkup prinsip akuntabilitas, kami juga mengevaluasi semua aplikasi. Selain kesuksesan, tidak ada kriteria lain yang berperan di sini.”
KANDIDAT PERCAYA BAHWA IMM MENGELOLA PROSES DENGAN Adil
Kandidat pemadam kebakaran yang menyampaikan pandangannya mengungkapkan pemikirannya bahwa IMM bertindak adil dan transparan dalam proses rekrutmen. Seorang warga negara laki-laki, yang datang ke Istanbul dari Adana untuk ujian, menyatakan bahwa kota-kota lain direkrut untuk wawancara; namun dia mengatakan bahwa fakta bahwa IMM mengevaluasi sesuai dengan kinerja dalam ujian tertulis dan lintasan menciptakan kepercayaan diri. Kandidat perempuan lainnya berkata, “Saya rasa itu sangat adil. Itulah yang terjadi terakhir kali. Saya percaya saya memiliki celaan berdasarkan prestasi.” membuat pernyataan.
WANITA MENUNJUKKAN KEBERANIAN MEREKA LAGI
Februari lalu, IMM membuka kuota 50 “petugas pemadam kebakaran” perempuan untuk pertama kalinya dalam sejarahnya, dan total 119 caleg perempuan berlaga di lintasan. Kini, ratusan caleg perempuan seperti caleg laki-laki mencari tempat di kuota 101; ia mencoba untuk mendapatkan peringkat terbaik dalam serangkaian tantangan seperti mengangkat beban, menaiki tangga platform dua lantai, menggunakan selang kebakaran, melompat, membawa manekin seberat 30 pon, push-up dan barfix.
UJIAN AKAN BERLANJUT SAMPAI 16 JULI
Berdasarkan poin yang mereka peroleh baik dari hasil tulisan maupun penampilan fisik, 541 orang akan memulai tugasnya. Kandidat yang berhasil menyelesaikan pelatihan tiga bulan mereka sebagai "calon pegawai negeri sipil" akan ditempatkan di posisi baru mereka.
Jadilah yang pertama mengomentari