TÜBİTAK Rail Transport Technologies Institute akan Merekrut 21 Personil

institut teknologi transportasi kereta api tubitak akan merekrut calon peneliti
lembaga teknologi transportasi rel tubitak

TÜBİTAK Rail Transport Technologies Institute akan mempekerjakan 21 personel Peneliti untuk mengambil bagian dalam pengembangan otomatisasi dan perangkat lunak kontrol di berbagai tingkatan untuk unit kontrol dalam proyek untuk pengembangan subsistem kendaraan kereta api.

Untuk Rincian Iklan KLIK DI SINI

PROSES APLIKASI

a) Untuk melamar iklan, perlu mendaftar di Sistem Aplikasi Pekerjaan di alamat “www.rute.tubitak.gov.tr”. (Saat membuat CV untuk aplikasi, wajib untuk menambahkan semua dokumen yang diperlukan ke sistem secara elektronik dan melamar dengan memilih kode referensi). Aplikasi tidak akan diterima kecuali untuk aplikasi yang dibuat melalui Sistem Aplikasi Pekerjaan.

b) Permohonan harus dilakukan paling lambat pukul 28:06 pada 2021/17/00. Aplikasi dengan minat atau dokumen yang hilang tidak akan dievaluasi dan orang-orang ini tidak akan dipanggil untuk wawancara. Tanggal dan tempat wawancara akan diumumkan kemudian.

c) Aplikasi akan dievaluasi berdasarkan kode referensi iklan. Kandidat akan dapat melamar dengan memilih kode referensi posting dari sistem lamaran kerja. Aplikasi yang dibuat tanpa kode referensi tidak akan dipertimbangkan. Satu calon maksimal 2 (dua) orang
dapat melamar posisi tersebut.

d) Kandidat untuk posisi Personil Litbang akan dipanggil untuk wawancara sebanyak 10 kali lipat dari jumlah personel yang akan direkrut, dimulai dari nilai tertinggi menurut pasal (j) “Syarat Umum yang Diwajibkan bagi Kandidat”. Kandidat dengan gelar PhD di bidangnya
Menurut pasal (k) “Syarat Umum yang Disyaratkan bagi Kandidat”, kandidat akan dipanggil untuk wawancara dimulai dari nilai tertinggi dan 10 kali jumlah personel yang akan direkrut sesuai urutan yang akan dibentuk. Jika ada kandidat lain dengan skor yang sama dengan kandidat di urutan terakhir, kandidat ini juga akan dipanggil untuk wawancara.

e) Untuk posisi Personil Litbang (Peneliti), pasal (j) “Syarat Umum yang Diharuskan Kandidat” bagi calon yang telah menyelesaikan pendidikan sarjananya di luar negeri, dan pasal (k) dari “Syarat Umum yang Harus Dipersyaratkan bagi Kandidat " untuk kandidat yang telah menyelesaikan Ph.D. Kandidat ini akan dievaluasi secara terpisah.

f) Untuk posisi Personil Litbang (Teknisi), calon akan dipanggil untuk wawancara sebanyak 10 kali lipat dari jumlah personel yang akan direkrut dalam rangka yang akan dibentuk, dimulai dari nilai tertinggi, sesuai pasal (l) “ Bagian Ketentuan Umum Kandidat". Jika ada kandidat lain dengan skor yang sama dengan kandidat terakhir, kandidat ini juga akan dipanggil untuk wawancara.

g) Kandidat untuk posisi Personil R&D akan dievaluasi sesuai dengan pernyataan yang mereka masukkan dalam sistem lamaran kerja selama aplikasi mereka, dan jika informasi yang dimasukkan salah atau salah satu dokumen yang tercantum di bawah ini hilang, aplikasi akan dianggap tidak valid.

  • Dokumen Hasil Ujian Masuk Universitas (disetujui OSYM atau cetak internet dengan kode kontrol),
  • Dokumen Penempatan Ujian Masuk Universitas (disetujui OSYM atau dicetak di internet dengan kode kontrol),
  • Ijazah Sarjana/Surat Keterangan Keluar - ke atas jika ada - (Surat Keterangan Setara bagi yang telah menyelesaikan pendidikan di perguruan tinggi di luar negeri),
  • Sertifikat Lulusan YÖK (cetakan internet dengan kode kontrol diterima melalui e-government),
  • Sarjana - dan jika ada - Transkrip Catatan,
  • Dokumen Hasil Ujian Bahasa Asing,
  • Sertifikat Kerja yang Disetujui dan Dokumen Layanan Asuransi (dengan kode kontrol, diperoleh melalui e-government) dari tempat kerja yang relevan dari kandidat yang berpengalaman
  • CV terbaru (CV Anda harus disiapkan dengan foto berwarna, Turki, termasuk ID TR dan nomor telepon.),
  • Dokumen yang menunjukkan dinas militer (untuk kandidat pria),
  • Sertifikat pekerjaan yang diminta (jika ada).

h) Kandidat untuk posisi Teknisi R&D akan dievaluasi sesuai dengan pernyataan yang mereka masukkan dalam sistem lamaran kerja selama aplikasi mereka, dan jika informasi yang dimasukkan salah atau salah satu dokumen yang tercantum di bawah ini tidak ada, aplikasi akan menjadi tidak valid.
Ini akan dihitung.

  • CV terbaru (CV Anda harus disiapkan dengan foto berwarna, Turki, termasuk ID TR dan nomor telepon.),
  • Diploma Gelar Associate atau Sertifikat Keluar,
  • Sertifikat Lulusan YÖK (cetakan internet dengan kode kontrol diterima melalui e-government),
    Dokumen Transkrip Gelar Associate,
  • Sertifikat Kerja yang Disetujui dan Dokumen Layanan Asuransi (dengan kode kontrol, diperoleh melalui e-government) dari tempat kerja yang relevan dari kandidat yang berpengalaman
  • Dokumen yang menunjukkan dinas militer (untuk kandidat pria),
  • Sertifikat pekerjaan yang diminta (jika ada).
Armin

sohbet

Jadilah yang pertama mengomentari

Yorumlar