Proyek Tenaga Wanita, yang dilakukan oleh OPET dengan tujuan berkontribusi pada peningkatan lapangan kerja wanita di Turki, mengubah wajah sektor distribusi bahan bakar. Dalam OPET, yang menawarkan kesempatan kerja kepada perempuan dalam posisi seperti petugas penjualan bahan bakar, manajer stasiun, pengawas shift, dengan pemahaman "profesi tidak memiliki jenis kelamin", sementara jumlah karyawan wanita di stasiun mendekati 3 ribu, Arıcı 'Angkatan Wanita' Petrol, yang terdiri dari semua karyawan wanita, di Aydın Söke, menyatakan bahwa mereka senang bekerja di industri yang dikenal sebagai bisnis pria dan mematahkan prasangka.
OPET Arıcı Petrol, yang semua karyawannya adalah wanita di jalan raya Milas di distrik Söke, Aydın, menyediakan pekerjaan bagi total 9 wanita. Bekerja dengan semangat tim di stasiun dalam lingkup Proyek Kekuatan Wanita OPET, 'Pasukan Wanita' mengungkapkan bahwa mereka sangat senang bekerja di sektor yang dikenal sebagai pekerjaan pria di masyarakat dan mematahkan prasangka. Dari karyawan perempuan Arıcı Petrol, 4 di antaranya lulusan universitas, 3 lulusan SMA dan 2 lulusan SMA. Pemilik stasiun Bülent Arıcı berkata, “Di mana-mana sentuhan tangan seorang wanita menjadi indah. Stasiun ini menyediakan layanan dengan seratus persen 'Kekuatan Wanita'. Saya mengucapkan selamat kepada semua pasukan wanita kami," katanya. Stasiun yang terdiri dari 6 Petugas Penjualan Bahan Bakar Minyak dan 3 Petugas Penjualan Sembako yang bekerja di pompa di lapangan, dan seluruh karyawan wanita, juga diapresiasi oleh pelanggan. Bülent Arıcı bertujuan untuk mewujudkan transformasi ini di stasiun yang dioperasikan oleh merek lain OPET yang beroperasi di bawah merek Sunpet.
“PEREMPUAN SEMAKIN EFEKTIF DAN PRODUKTIF, MAKA MASYARAKAT BERKEMBANG”
Pemimpin Proyek Tenaga Wanita, Anggota Dewan OPET Filiz ztürk, Asisten Manajer Umum OPET untuk Penjualan rfan zdemir, Direktur Penjualan OPET Denizhan Ege dan Manajer Komunikasi Dealer OPET Gül Aslantepe mengunjungi Arıcı Petrol. dengan Kekuatan Wanita sohbet Filiz ztürk, yang mengucapkan terima kasih dan mengungkapkan rasa terima kasihnya, mengatakan: “Partisipasi aktif perempuan dalam angkatan kerja memberikan kontribusi yang signifikan terhadap produktivitas. Dengan proyek kami, kami mengamati peningkatan 4 persen dalam penjualan per pompa di stasiun kami tempat karyawan wanita kami bekerja. Demikian pula, ada penurunan yang signifikan dalam keluhan pelanggan di stasiun kami dengan karyawan wanita. Sambil meningkatkan lapangan kerja perempuan dengan proyek kami, kami juga berkontribusi pada ekonomi Turki. Di sisi lain, penelitian menunjukkan bahwa perempuan memiliki suara yang lebih besar di rumah dan tingkat pendapatan keluarga meningkat karena mereka berpartisipasi dalam kehidupan kerja dan memiliki pendapatan tetap. Kemandirian ekonomi perempuan juga mengurangi risiko kekerasan dalam rumah tangga, pelecehan, kekerasan ekonomi, pernikahan dini dan kelahiran prematur. Menjauhkan perempuan dari kehidupan kerja membatasi potensi mereka dan mencegah mereka mengungkapkan minat dan bakat mereka. Semakin aktif dan produktif wanita dalam masyarakat, semakin berkembang masyarakat itu.”
TENTANG PROYEK KEKUATAN WANITA
Dengan tujuan untuk berkontribusi pada peningkatan lapangan kerja perempuan di Turki pada tahun 2018, OPET telah menandatangani sebuah proyek teladan yang membuka lebih banyak area kerja bagi perempuan di sektor bahan bakar, yang dipandang sebagai “pekerjaan laki-laki”. OPET memelopori perubahan radikal di sektornya dengan Proyek Kekuatan Wanita, yang dimulai dengan target setidaknya dua wanita di setiap stasiun. Pada titik yang dicapai hari ini dengan proyek “Kekuatan Wanita”, jumlah karyawan wanita di stasiun OPET telah berlipat ganda. Di OPET, yang mempekerjakan sekitar 1541 wanita di stasiunnya pada hari-hari pertama proyek, jumlah karyawan wanita di stasiunnya mendekati 3 ribu dalam 3 tahun. Di sisi lain, 73 persen perempuan yang bekerja dalam lingkup proyek adalah lulusan sekolah menengah, sarjana, dan pascasarjana. Digarisbawahi bahwa karyawan wanita memiliki peluang yang sangat tinggi untuk dipromosikan ke posisi seperti supervisor shift dan manajer stasiun.
Dengan proyek tersebut, OPET telah menciptakan kesadaran yang signifikan dengan menunjukkan bahwa ketika perempuan diberi kesempatan di bidang yang didominasi laki-laki, mereka mencapai kesuksesan dalam waktu singkat 3 tahun. Tujuan proyek selanjutnya, yang dilaksanakan dengan dukungan Kementerian Energi dan Sumber Daya Alam, Kementerian Keluarga, Tenaga Kerja dan Layanan Sosial, Badan Regulasi Pasar Energi dan KUR, adalah untuk meningkatkan jumlah perempuan yang bekerja di lebih dari 1700 stasiun OPET di seluruh Turki dan menjadi pompa dan pasar di setiap stasiun OPET Mempekerjakan setidaknya dua karyawan wanita.
Jadilah yang pertama mengomentari