kepala Ekrem İmamoğluMenyadari janji "Wanita akan memiliki suara di kota dan di pemerintahan", IETT membuka ujian untuk ketiga kalinya untuk merekrut pengemudi wanita. Setelah melalui proses pendaftaran yang transparan, 25 calon peserta tes mengemudi berhak menjadi supir bus.
Direktorat Jenderal IETT, salah satu anak perusahaan dari Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), memulai proses baru untuk perekrutan pengemudi wanita. Sebelum Idul Adha, wawancara dilakukan dengan 44 kandidat yang melamar posisi mengemudi di situs Kariyer.ibb.istanbul, dan 26 wanita memenuhi syarat untuk mengikuti tes mengemudi.
Dalam tes mengemudi yang diadakan pada 10-11 Agustus, 25 kandidat berhasil dan memenuhi syarat untuk menjadi pengemudi IETT. Kandidat yang mengikuti tes mengemudi mengatakan bahwa mereka memiliki tes mengemudi yang baik setelah lamaran kerja yang transparan dan mereka sangat berharap dengan hasilnya. Menekankan bahwa wanita telah menunjukkan bahwa mereka dapat berhasil melakukan banyak hal yang dilakukan pria, dan bahwa mereka dapat mengendarai bus yang indah, para kandidat mengatakan, “Kami bangga dengan diri kami sendiri. Kami percaya bahwa kami akan mengurangi risiko kecelakaan lalu lintas dengan mengemudi dengan benar dan aman. Di mana pun kami berada, itu menjadi lebih baik.”
Setelah pelatihan selama 25 bulan, 2 pengemudi wanita akan mengambil kemudi di jalan-jalan Istanbul dan melayani masyarakat Istanbul. Dalam lingkup program pelatihan orientasi calon pengemudi; pelatihan pengenalan kendaraan, pelatihan kebakaran dan keselamatan umum, pelatihan mengemudi simulator, pelatihan teknik mengemudi yang aman dan defensif, pelatihan pertolongan pertama dasar bersertifikat, dan pelatihan garis terapan akan disediakan.
IETT, yang telah mempekerjakan 2 pengemudi wanita dengan dua ujian terpisah dalam 26 tahun terakhir, akan terus merekrut pengemudi wanita melalui aplikasi yang dibuat ke Kariyer.ibb.istanbul dalam beberapa bulan mendatang. Dengan pembelian terakhir, jumlah pengemudi wanita di IETT meningkat menjadi 51.
Jumlah perempuan yang bekerja di BB, SKİ dan ETT beserta anak perusahaannya bertambah 24 ribu 2019 orang per 2 Juni 500 dan mencapai sekitar 14 ribu. Jumlah manajer wanita di IMM meningkat tiga kali lipat dalam 2 tahun, dari 50 menjadi 142. Pangsa manajer wanita secara total meningkat dari 11.5 persen menjadi 26.1 persen.
Jadilah yang pertama mengomentari