Dalam proses Perjanjian Bersama Periode ke-6 yang dimulai pada bulan Agustus, Memur-Sen dan Pemberi Kerja Umum mencapai kesepakatan. Akan ada kenaikan 2022% + 5% untuk tahun 7 dan 2023% + 8% untuk tahun 6 dalam gaji PNS, total 26% untuk dua tahun. Selain kenaikan proporsional, Memur-Sen dan Majikan Umum telah mencapai kesepakatan tentang banyak keuntungan baru.
Membuat pernyataan mengenai kesepakatan yang dicapai di Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial, Ketua Memur-Sen Ali Yaln mengatakan, “Pada titik ini, ada kenaikan gaji dan upah 2022%, dengan 5 + 7 persen untuk 2023 dan 8 + 6 persen untuk 26. kami sediakan. Kami meningkatkan gaji terendah PNS dengan kontrak Layanan Administrasi sebesar 37%. Anggota baru serikat pekerja akan menerima kenaikan 32.45% dalam Gaji Pegawai Tunggal. Dengan data ini: Gaji Pegawai Serikat Pekerja 15'1 Menikah dan Pengangguran dengan 2 Anak: Akan meningkat dari 4.983 TL menjadi 2 TL dalam 6.516 tahun. Gaji Serikat Pekerja Kontrak Jasa Administrasi, Menikah dan Menganggur dengan 2 Anak: Naik dari 4.009 TL menjadi 2 TL dalam 6.883 tahun”.
Menekankan bahwa Perjanjian Kolektif Jangka 6 merupakan tonggak sejarah bagi organisasi dan tenaga kerja di Turki, Yalçın mengatakan, “Kami akan mendapatkan bagian dari kemakmuran. Bagian yang tercermin dalam Meja dan Teks Perjanjian Kolektif hari ini juga akan masuk daftar gaji di masa depan, saya percaya. Perkembangan penting lainnya; Kolektif Bargaining Desk telah membuktikan bahwa ia mementingkan dan nilai organisasi dengan peningkatan khusus dan tinggi dalam Bonus Perundingan Kolektif. Kami meningkatkan Bonus Perjanjian Kolektif dari 134 TL menjadi 400 TL. Pada akhir perjanjian, Bonus Perjanjian Bersama akan meningkat sekitar 3 kali lipat. 3600 Indikator dan Kontrak Tambahan; Ini akan dikerjakan dan diselesaikan dengan kerja bersama kami dan sektor publik pada tahun 2022 tanpa batasan awal.”
Yasin, “6. Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Presiden Yang Terhormat Recep Tayyip Erdoğan atas kontribusi dan dukungannya yang besar terhadap penyelesaian Perjanjian Bersama, dan kepada Menteri kami dan timnya, Vedat Bilgin, yang memberikan energi positif baik ke dalam proses maupun hasil dengan pendapatnya. pendekatan berorientasi solusi dalam negosiasi dan pengalamannya dalam kehidupan kerja. Ini telah menjadi Perjanjian Kolektif yang paling reformis dan paling inklusif, di mana perjuangan, negosiasi dan keuntungan dibuat. Saya juga ingin berterima kasih kepada Pekerja Pers yang tidak meninggalkan kami sendirian.”
Jadilah yang pertama mengomentari