Bank Sentral Republik Turki akan merekrut staf Asisten Spesialis untuk bekerja di bidang informatika.
Bank Sentral Republik Turki menjalankan kegiatannya dengan visi menjadi salah satu bank sentral terkemuka di dunia dengan kemandirian, keandalan, organisasi yang efektif, sumber daya manusia yang kompeten, pendekatan inovatif, komunikasi yang efektif, dan infrastruktur teknologi yang unggul.
Untuk Rincian Iklan KLIK DI SINI
Pegawai yang bekerja di bidang informatika;
. Mereka berkontribusi pada penciptaan dan penerapan strategi teknologi informasi yang sejalan dengan visi bank,
. Mereka menyediakan perangkat lunak, perangkat keras, infrastruktur komunikasi yang diperlukan untuk pemenuhan tugas yang dilakukan oleh bank dalam kerangka posisinya dalam sistem ekonomi dan keuangan negara, serta keamanan dan kelangsungan infrastruktur tersebut,
. Mereka mengembangkan aplikasi seperti sistem pembayaran, manajemen cadangan dan sistem distribusi data pasar, yang sangat penting untuk sistem keuangan,
. Mereka menawarkan teknologi data besar, infrastruktur analisis, dan layanan berbagi data untuk mendukung pertukaran data intensif yang diperlukan untuk proses pengambilan keputusan berbasis data bank.
Jumlah Orang yang akan direkrut: Asisten Spesialis (40 orang)
Cara Belajar: Penuh waktu / Permanen
Tempat Kerja: Istanbul dan Ankara
– Direktorat Jenderal Teknologi Informasi
– Direktorat Jenderal Sistem Pembayaran dan Teknologi Finansial
– Direktorat Jenderal Tata Kelola Data dan Statistik
Proses Rekrutmen
1. Ketentuan Aplikasi (08 September-04 Oktober 2021)
Pada orang ingin diambil untuk memastikan bahwa kondisi umum Bank Sentral Turki.
Lahir pada tanggal 01.01.1987 dan setelahnya.
Tidak tereliminasi pada tahap wawancara komisi ujian rekrutmen Bank Sentral Republik Turki yang diadakan setelah 01.01.2019.
Telah menyelesaikan pendidikan sarjana di bidang teknik komputer, teknik elektro-elektronik, teknik elektronik, teknik elektronik dan komunikasi, teknik perangkat lunak, teknik sistem informasi, teknik industri, program teknik manajemen dari lembaga pendidikan tinggi di Turki atau di luar negeri, yang menyediakan setidaknya empat tahun pendidikan dan yang kesetaraannya diakui oleh Dewan Pendidikan Tinggi.
Setidaknya 01.01.2018 poin Bahasa Inggris dari Ujian Kecakapan Bahasa Asing (YDS) atau Ujian Bahasa Asing Elektronik (e-YDS) yang diselenggarakan setelah 70 atau setidaknya 84 dari Tes Bahasa Inggris sebagai Tes Berbasis Internet Bahasa Asing (TOEFL iBT) Skor B atau lebih tinggi pada ujian Cambridge C1 Advanced (CAE) atau C dan lebih tinggi pada ujian Cambridge C2 Proficiency (CPE).
2. Ujian Bakat Umum (16-17 Oktober 2021)
Tes bakat umum akan dilakukan dengan menggunakan metode tes. Sebagai hasil dari pemeringkatan berdasarkan nilai tes bakat umum, 480 kandidat pertama (termasuk kandidat yang mendapatkan nilai yang sama dengan kandidat terakhir) akan dipanggil untuk ujian kejuruan tertulis.
3. Ujian Profesi Tertulis (06-07 November 2021)
Ujian vokasi tertulis akan dilaksanakan dengan metode klasikal.
Ujian akan terdiri dari total dua belas pertanyaan, satu dari masing-masing topik berikut. Kandidat akan diminta untuk menjawab semua pertanyaan dari mata pelajaran umum dan dua pertanyaan pilihan dari mata pelajaran pilihan. Bobot masing-masing pertanyaan umum adalah 10%, dan bobot masing-masing pertanyaan elektif adalah 25%.
Judul Subjek Umum (Berat 50%)
. Sistem operasi
. Struktur Data dan Algoritma
. Pengembangan dan Pemodelan Sistem
. Sistem Basis Data
. Kueri SQL
Judul Subjek Opsional (Berat 50%)
. Pengembangan perangkat lunak
. Keamanan dunia maya
. Jaringan Komputer dan Administrasi Sistem
. Big Data, Analisis Pemrosesan Data Terdistribusi
. Rekayasa Data
. Pembelajaran mesin
. Virtualisasi Berbasis Kontainer
50 kandidat pertama (termasuk mereka yang mendapatkan skor yang sama dengan kandidat terakhir) dengan skor 160 atau lebih dalam ujian kejuruan tertulis akan dipanggil untuk wawancara komisi.
4. Tes Kepribadian dan Kompetensi (20-22 November 2021)
Kandidat akan diberikan tes kepribadian dan kompetensi sebelum wawancara komisi.
5. Wawancara Komisi (29 November-10 Desember 2021)
Dalam wawancara komisi, para kandidat akan dievaluasi dalam hal penguasaan masalah sosial ekonomi saat ini dan mata pelajaran yang dibutuhkan oleh profesi, evaluasi akan dilakukan lebih dari 100 poin penuh oleh setiap anggota komisi, dan skor wawancara kandidat akan menjadi ditemukan dengan mengambil rata-rata dari skor yang diberikan.
Untuk setiap kandidat dengan skor wawancara 70 atau lebih, rata-rata nilai ujian tertulis yang diberikan lebih dari 100 poin dan skor wawancara akan dihitung, dan skor keberhasilan kandidat akan ditemukan. Jumlah kandidat yang ditentukan berdasarkan peringkat skor keberhasilan kandidat akan dianggap berhasil.
Dalam hal mereka yang tidak diangkat sebagai calon utama karena wawancara komisi, atau yang meninggalkan posisinya di Bank karena alasan apapun, akan ditentukan 70 calon sebagai pengganti, berlaku sampai 10, sesuai dengan keberhasilan calon peringkat, asalkan skor wawancara di atas 01.04.2022 poin.
Prosedur Aplikasi
Aplikasi akan dilakukan secara elektronik dari 08.09.2021 hingga 04.10.2021 pukul 17.30 di halaman sumber daya manusia di situs web Bank kami (insankaynaklari.tcmb.gov.tr), dengan mengunggah dokumen-dokumen berikut. Aplikasi yang diajukan secara langsung atau melalui pos tidak akan dipertimbangkan.
Jadilah yang pertama mengomentari