Pertemuan keempat untuk kenaikan upah minimum diperkirakan akan diadakan minggu ini dan angka upah minimum yang baru, yang akan berlaku mulai 2022, diharapkan akan diumumkan kepada publik. Disebutkan, banyak kajian yang dilakukan untuk upah minimum 2022, terutama pengurangan pajak dan dukungan premi. Di samping itu; Seiring dengan kenaikan upah minimum, pesangon, pengangguran, jaminan hari tua, tunjangan hidup minimum (AGI) juga akan meningkat.
Komisi Penetapan Upah Minimum yang beranggotakan 5 orang, termasuk 15 perwakilan dari pekerja, pengusaha, dan pemerintah, diperkirakan akan bertemu untuk keempat kalinya dan terakhir untuk menetapkan upah minimum tahun 2022. Komisi tersebut diadakan pada tanggal 1,7, 9 dan 3 Desember, dan para pihak tidak dapat mencapai kesepakatan tentang peningkatan dalam XNUMX pertemuan. Pertemuan ketiga terkunci karena angka inflasi.
Setelah pertemuan Komisi Penentuan Upah Minimum, TİSK mengumumkan bahwa mereka merekomendasikan setidaknya 3 ribu 500 lira untuk upah minimum, sementara Türk-İş mengumumkan bahwa ada garis merah untuk 4 ribu lira. Kenaikan upah minimum akan berdampak positif bagi seluruh pekerja, tidak hanya pekerja atau mereka yang menerima upah minimum.
Manajer Umum Kerja nder menyatakan bahwa pengusaha menginginkan upah minimum 3100 TL, sementara TÜRK-İŞ menawarkan 3900 TL untuk upah minimum. Manajer Umum Tenaga Kerja nder mengumumkan bahwa upah minimum akan diputuskan pada pertemuan terakhir.
Pernyataan Kenaikan Upah Minimum Menteri Bilgin
Menteri Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial, Bilgin, mengingatkan bahwa berbagai perkiraan yang dibuat tentang upah minimum dan menyatakan ada sekitar 6 juta pekerja yang menerima upah minimum.
Menekankan bahwa integritas orang-orang ini dengan keluarganya harus diperhitungkan, Bilgin menyoroti fakta bahwa upah minimum juga memiliki wewenang untuk menentukan upah lainnya.
Mengatakan bahwa dia meminta Kementerian melakukan penelitian tentang masalah ini, Bilgin mengatakan bahwa mereka bertanya kepada pekerja, pengusaha dan manajer profesional tentang ekspektasi upah minimum mereka. Bilgin berkata:
“Sebagian besar pekerja kami, 37 persen, mengatakan bahwa mereka mengharapkan antara 3 ribu 750 dan 4 ribu lira. Tingkat 9 persen, mereka diucapkan angka lebih dari 4 ribu lira. Ada yang mengucapkannya lebih rendah. Kami telah melihat pekerja di bisnis kecil mengucapkan angka di tingkat yang lebih rendah. Ini bukan tanpa alasan. Mereka bilang: 'Ya, kami ingin gaji kami naik, tapi kami ingin bisnis kami terus berlanjut.'
'Jadi saya tidak tahu apa harapan Anda di sini, tetapi kami akan mewujudkan kenaikan upah minimum yang serius yang memenuhi harapan masyarakat dan pekerja kami. Ini akan menciptakan suasana meriah bagi Turki, bagi karyawan kami, terutama bagi karyawan kami yang berpenghasilan rendah dengan upah minimum. Saya ingin mengumumkan ini sebelumnya. ”
Apa yang Akan Berubah dengan Kenaikan Upah Minimum?
PENGEMBALIAN PAJAK AKAN MENINGKAT: Semua pekerja dan pegawai negeri yang bekerja di Turki menerima Tunjangan Hidup Minimum (AGI), yang dikenal sebagai pengembalian pajak. Angka ini didasarkan pada upah minimum bruto saat ini.
FDI sekitar 20 juta karyawan akan ditingkatkan pada awal tahun. Saat ini, AGI adalah 268,31 TL per bulan untuk satu karyawan, dan 3 TL untuk pekerja yang menganggur dengan 456,13 anak. Angka-angka ini akan meningkat sebanding dengan kenaikan upah minimum.
AKUN BARU UNTUK KOMPENSASI: Dengan tahun baru, besaran pesangon dan pesangon bagi penerima upah minimum juga akan berubah. Gaji kotor terakhir pekerja diperhitungkan saat menghitung pesangon dan uang pemberitahuan. Jumlah ini akan meningkat seiring dengan kenaikan upah minimum. Seorang pekerja yang diberhentikan pada bulan Januari akan menerima kompensasi lebih dari seorang pekerja yang pergi pada bulan Desember.
GAJI TINGGI BAGI YANG TIDAK KERJA: Batas bawah dan atas tunjangan pengangguran yang diberikan kepada warga negara yang menganggur ditentukan menurut upah minimum. Tunjangan pengangguran terendah adalah 40 persen dari upah minimum. Batas atas dihitung sebagai 80 persen dari upah minimum.
Tunjangan pengangguran juga akan meningkat sebanding dengan kenaikan upah minimum. Saat ini, tunjangan pengangguran terendah adalah 1431 TL dan tertinggi adalah 2 ribu 862 TL. Bagi mereka yang saat ini menerima tunjangan pengangguran, jika mereka menerima gaji dari pagu, tunjangan mereka akan meningkat di tahun baru.
KEUNTUNGAN PEMBAYARAN SOSIAL: Sementara pensiun 65 tahun dan pensiun cacat dan tunjangan perawatan di rumah dibayarkan, keadaan kebutuhan diperhitungkan. Sementara menentukan situasi kebutuhan, pendapatan per orang dalam rumah tangga harus kurang dari sepertiga dari upah minimum untuk pensiun 65 tahun dan cacat, dan kurang dari dua pertiga dari tunjangan perawatan cacat. Upah minimum yang lebih tinggi akan memungkinkan lebih banyak warga negara untuk mendapatkan keuntungan dari pembayaran ini.
BONUS AKAN MENINGKAT: Dengan kenaikan upah minimum, maka premi SSK dan Bağ-Kur serta premi opsional dan premi GSS juga akan meningkat. Premi ini dihitung sebagai 32 persen dari upah minimum bruto. Peminjaman juga akan meningkat. Dengan kata lain, mereka yang akan berhutang untuk dinas militer dan kelahiran akan dibayar dalam jumlah yang lebih tinggi mulai Januari.
BERAPA BIAYA MINIMUM SAAT INI?
Upah minimum saat ini diterapkan sebagai 3 ribu 577 lira dan 50 kuruş per bulan untuk satu pekerja, dan 2 ribu 825 lira dan 90 kuru bersih ketika pajak dan pengurangan dipotong. Untuk pekerja apartemen, tidak seperti pekerja normal, karena pajak penghasilan dan materai tidak dipotong, bersih 3 ribu 40 lira dihitung sebagai 87 sen. Total biaya upah minimum untuk majikan adalah 4 ribu 203 lira dan 56 sen untuk seorang pekerja.
Jadilah yang pertama mengomentari