Menteri Pendidikan Nasional Mahmut zer menyatakan bahwa era baru akan dimulai dalam pendidikan kejuruan dengan peraturan yang mencakup kontribusi negara untuk magang pelatihan kejuruan, yang diterima di Majelis Umum Majelis Besar Nasional Turki, dan bahwa "Saya tidak dapat menemukan karyawan yang saya cari" di pasar tenaga kerja. Dia bilang dia tidak punya alasan.
Menteri Pendidikan Nasional Mahmut zer mengevaluasi RUU tentang Perubahan Beberapa UU, termasuk kontribusi negara untuk magang pelatihan kejuruan, yang diterima di Majelis Umum Majelis Agung Nasional Turki.
Menyatakan bahwa pusat pendidikan kejuruan adalah jenis pendidikan di mana siswa menerima pendidikan kejuruan di lingkungan nyata seminggu sekali di sekolah dan hari-hari lain di perusahaan, Özer menyatakan bahwa pusat pendidikan kejuruan setara dengan pendidikan kejuruan alam di Jerman di Turki.
Menyoroti bahwa tingkat pekerjaan di pusat pelatihan kejuruan sangat tinggi, sebesar 88 persen, zer menyatakan bahwa mereka ingin meningkatkan kapasitas pusat pelatihan kejuruan.
Menjelaskan bahwa ada dua perubahan penting yang dilakukan dalam UU Pendidikan Kejuruan No. 3308 untuk ini, zer menekankan bahwa mereka mengambil langkah menuju perbaikan regulasi yang memberikan keuntungan baik bagi pengusaha maupun siswa yang mengikuti pelatihan kejuruan.
“Peraturan akan berkontribusi pada pengembangan keterampilan profesional siswa”
Mengingatkan bahwa kedua peraturan ini telah diterima di Majelis Besar Nasional Turki, zer mengatakan: “Seperti yang Anda ketahui, mereka yang berhasil di akhir pendidikan 3 tahun lulus dari pusat pendidikan kejuruan sebagai pekerja harian, dan mereka yang berhasil di akhir empat tahun sebagai master, dan para siswa ini lulus setiap bulan selama empat tahun pendidikan mereka.Mereka dibayar sepertiga dari upah minimum. Siswa yang menjadi pekerja harian pada akhir tahun ke-3 mereka tetap dibayar sepertiga dari upah minimum. Situasi ini telah diperbaiki. Dengan kata lain, pekerja harian akan dibayar setengah dari upah minimum, bukan sepertiga. Ini akan menciptakan insentif yang sangat penting untuk orientasi siswa ke pusat pelatihan kejuruan.”
Menekankan bahwa peraturan ini juga memiliki bagian tentang majikan, zer mengatakan, “Majikan membayar sepertiga dari upah minimum yang diterima oleh siswa yang menghadiri pusat pelatihan kejuruan setiap bulan. Jika jumlah karyawan kurang dari 20, negara membayar kembali dua pertiga dari sepertiga kepada majikan.” membagikan ilmunya.
Menyatakan bahwa negara akan menanggung beban keuangan majikan dengan peraturan baru ini, zer menggarisbawahi bahwa majikan hanya akan memiliki pelatih master selama 4 tahun dan akan memberikan kontribusi besar bagi pengembangan keterampilan kejuruan siswa, sehingga menggarisbawahi bahwa pusat pelatihan kejuruan akan menjadi jenis pendidikan yang menarik.
Memperhatikan bahwa majikan akan ingin mempekerjakan siswa ketika mereka lulus, zer mengatakan, “Tingkat kerja di pusat pelatihan kejuruan sangat tinggi, sekitar 88 persen, tingkat ini akan meningkat lebih banyak lagi. Pusat pelatihan kejuruan adalah jenis pendidikan di mana sekitar 160 siswa saat ini dididik.” digunakan frasa.
Menyatakan bahwa keuntungan terbesar di sini adalah bahwa siapa pun dengan gelar pendidikan menengah dapat menerima pendidikan di pusat pelatihan kejuruan dan oleh karena itu tidak ada batasan usia, zer mengatakan, “Kami ingin menggunakan pusat pelatihan kejuruan sebagai instrumen terpenting untuk mengurangi tingkat pengangguran kaum muda di Turki.” membuat penilaiannya.
“Orang-orang muda akan memiliki keuntungan finansial”
Menteri Pendidikan Nasional zer menyatakan bahwa Presiden Recep Tayyip Erdoğan menekankan pengaturan dalam Undang-Undang Pendidikan Vokasi No. 3308 dalam peningkatan lapangan kerja dalam Paket Reformasi Ekonomi dan melanjutkan sebagai berikut: “Oleh karena itu, kedua peraturan ini telah direalisasikan. Memang, era baru dalam pendidikan vokasi akan dimulai. 'Saya tidak dapat menemukan karyawan yang saya cari' di pasar tenaga kerja. alasan akan dihapus. Karena tidak akan ada kewajiban keuangan di depan majikan mengenai pelatihan personel yang dicari dalam pelatihan kejuruan. Pada saat yang sama, kaum muda kita juga akan memiliki keuntungan finansial terkait dengan menghadiri pusat pelatihan kejuruan. Mereka akan dibayar setengah dari upah minimum sambil melanjutkan pendidikan.
Ada aturan tambahan dalam UU Pendidikan Vokasi saat ini No. 3308. Ini juga berlaku sebelum peraturan baru. Siswa kami juga diasuransikan terhadap kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Yang kami inginkan dari sekarang sebagai Kementerian adalah mendirikan pusat pelatihan kejuruan di tempat dan melatih kebutuhan personel dan sumber daya manusia dalam bisnis di mana sektor itu aktif bekerja mulai sekarang.”
Jadilah yang pertama mengomentari