Insentif Ketenagakerjaan Dibahas

Insentif Ketenagakerjaan Dibahas
Insentif Ketenagakerjaan Dibahas

Pertemuan Informasi Insentif SGK diadakan secara online dengan partisipasi Direktur Provinsi SGK zmir Ekrem Gülcemal. Dalam acara tersebut, yang diadakan dengan minat yang besar dari para pebisnis muda dan di mana Direktur Provinsi Jaminan Sosial zmir Ekrem Gülcemal menjadi pembicara, informasi rinci diberikan tentang sistem insentif premi SGK, kondisi manfaat dan organisasi yang dapat memperoleh manfaat dari mereka. Pembicara utama pertemuan EGİAD Alp Avni Yelkenbiçer, Ketua Dewan Direksi, mengingatkan bahwa insentif SGK adalah cara penting di mana banyak perusahaan menghemat biaya personel dan meningkatkan pendapatan mereka, dan berkata, “Tanpa batasan jumlah karyawan, semua kecil dan besar- perusahaan skala memberikan insentif, dukungan dan insentif dalam premi asuransi yang mereka setorkan untuk karyawan mereka yang diasuransikan setiap bulan.Mereka dapat menghemat biaya personel dengan memanfaatkan diskon. SGK yang tahun lalu memberikan banyak dukungan kepada perusahaan dalam lingkup penanggulangan wabah Covid-19, melanjutkan dukungannya dengan menciptakan insentif baru pada tahun 2021.

Mengacu pada Laporan Pembangunan Dunia EGİAD Yelkenbiçer, Ketua Dewan Direksi, menekankan bahwa, menurut laporan itu, sembilan dari sepuluh pekerjaan di dunia dipasok oleh sektor swasta dan berkata, “Sektor swasta memiliki peran besar dalam menciptakan lapangan kerja. Di sini, negara memiliki tugas mendukung untuk memastikan pembangunan ekonomi. Ini adalah salah satu tugas utama negara untuk mendukung sektor swasta untuk pertumbuhan ekonomi dengan menyediakan lingkungan investasi yang sesuai dan untuk membantu pengembangan ekonomi dengan proyek-proyek insentif lapangan kerja struktural. Mampu menggunakan insentif SSI, yang merupakan salah satu alat terpenting dalam mewujudkan fungsi ini, berkontribusi pada seluruh perekonomian dan lapangan kerja.

Direktur Provinsi Jaminan Sosial İzmir Ekrem Gülcemal memberikan pidato dengan judul Transaksi Terkini dalam Perundang-undangan Jaminan Sosial dan Masalah yang Harus Dipertimbangkan oleh Pengusaha dalam Proses Disiplin. Menjelaskan bagaimana aplikasi pemberitahuan elektronik, yang baru saja diterapkan di Lembaga Jaminan Sosial, akan diterapkan, Gülcemal mengatakan, “Ada berbagai undang-undang untuk meningkatkan pekerjaan tertanggung terdaftar, untuk meningkatkan pekerjaan kelompok yang kurang beruntung seperti perempuan. , pemuda dan penyandang cacat, untuk mendorong investasi regional, skala besar dan investasi strategis, dan untuk mengurangi kesenjangan pembangunan regional. Dimungkinkan untuk mendapatkan keuntungan dari insentif, dukungan dan diskon premi asuransi. Gülcemal, yang juga menyampaikan insentif bagi pengusaha muda, mengatakan, “Mulai Januari 2022, penyelidikan utang akan dilakukan di seluruh Turki. Jika Anda memiliki lebih dari satu tempat kerja, pastikan untuk memeriksa apakah ada utang premi. Bisnis yang terdaftar di SGK sebelum tahun 2021 dapat memperoleh manfaat dari dukungan upah minimum meskipun mereka memiliki hutang baik pada bulan berjalan maupun periode sebelumnya, namun, bisnis yang terdaftar di SGK pada tahun 2021 dibebaskan dari dukungan jika mereka memiliki hutang SGK saat ini dan sebelumnya dan tidak terstruktur Tidak ada manfaat yang tersedia. dukungan upah minimum 2021; Apabila ditentukan bahwa penghasilan yang dikenakan premi tertanggung tidak diberitahukan kepada Lembaga atau dilaporkan tidak lengkap, maka diambil kembali bersama dengan denda keterlambatan dan denda keterlambatan. .

Umut iray, Koordinator Umum perusahaan Brothersand Partners, yang memberikan dukungan teknis kepada 3 juta 800 ribu tertanggung, dan Tenaga Kerja dan Spesialis Keamanan, membuat presentasi dengan judul "Hukuman Disiplin dalam Hukum Perburuhan dari Sisi Majikan". Menjelaskan praktik disiplin dan hukuman dalam undang-undang perburuhan, iray berbagi bahwa pembentukan komite disiplin tidak wajib jika tidak termasuk dalam kontrak dan peraturan internal. Menunjukkan bahwa personel tidak boleh ternoda atau lelah saat melakukan proses pendisiplinan, iray mengatakan, "Dokumen dan temuan digital baru-baru ini ditemukan dalam keputusan Mahkamah Agung. Menyatakan bahwa evaluasi TKP penting dalam penyelidikan. , hak personel untuk tidak ternoda harus dicadangkan jika tidak ada dokumen dan temuan."

Jadilah yang pertama mengomentari

Tinggalkan respons

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.


*