Menteri Pendidikan Nasional Mahmut zer mengumumkan bahwa mulai bulan ini, lulusan sekolah menengah dan universitas akan memulai program yang memungkinkan mereka untuk menyelesaikan program pusat pelatihan kejuruan di bidang yang mereka inginkan dalam waktu singkat seperti 6-8 bulan dan memasuki pasar tenaga kerja dengan jaminan kerja.
Mendiknas zer menjelaskan rincian program pelatihan vokasi baru dengan jaminan kerja, yang akan dilakukan Kemendikbud melalui balai latihan vokasi bagi lulusan SMA dan perguruan tinggi.
Menyatakan bahwa salah satu tujuan dari pusat-pusat ini untuk memungkinkan mereka yang memiliki sekolah menengah atau pendidikan tinggi untuk mendapatkan manfaat dari program penyelesaian pelatihan kejuruan dengan jaminan kerja, jika mereka mau, zer memberikan informasi berikut: Kami meluncurkan program, yang menyediakan kesempatan untuk menyelesaikannya hanya dalam waktu satu bulan dan untuk memasuki pasar tenaga kerja yang dijamin pekerjaan. Titik awal kami di sini adalah: Jika ada kebutuhan yang serius untuk mencari tenaga di bidang apapun, misalnya di bidang pengelasan, untuk berkumpul dengan semua bisnis yang terkait dengan bidang ini dan menyelenggarakan program penyelesaian pelatihan 6 atau 8 bulan untuk memenuhi kebutuhan itu tenaga dalam waktu singkat tanpa menunggu 4 tahun untuk lulus dari balai latihan kerja. Untuk memastikan partisipasi lulusan sekolah menengah dan universitas di sini, untuk menyediakan pendidikan di sektor-sektor yang ingin memenuhi kebutuhan staf mereka, dan mempekerjakan yang berhasil 6 bulan kemudian, ketika mereka lulus. Mulai bulan ini, kami secara bertahap akan meluncurkan program ini secara luas di seluruh Turki.”
Menyatakan bahwa saat ini pendaftaran dapat dilakukan dengan langsung ke balai latihan kerja, zer mengatakan, “Sejak program penyelesaian balai latihan, pekerjaan akan dijamin, proses akan dilanjutkan di kota-kota terkait dengan memulai proses. , mengumumkannya dan menerima aplikasi untuk pengumuman itu. Karena akan ada lulusan sekolah menengah atau universitas dalam program penyelesaian, tidak perlu mengambil kursus budaya, dan aplikasi akan dilakukan sepenuhnya dalam pelatihan di tempat kerja dan dalam lingkup kurikulum yang akan Anda buat bersama dengan sektor. Yang sukses juga akan dipekerjakan oleh sektor yang menuntut.” dikatakan. Menyatakan bahwa mereka bertujuan untuk memaksimalkan pencocokan penawaran-permintaan di pasar tenaga kerja dengan semua rencana ini, Menteri Özer menambahkan bahwa mereka bertujuan untuk menghilangkan ketidaksesuaian keterampilan dengan secara cepat memindahkan lulusan dari bidang yang tidak memiliki kesenjangan pekerjaan ke bidang yang dibutuhkan dalam tenaga kerja. pasar.
Beban keuangan pada majikan telah dihapus
Mengingat dengan adanya amandemen Undang-Undang Pendidikan Kejuruan No. 3308 pada 25 Desember 2021, dibuat regulasi penting terkait siswa yang mengikuti pendidikan kejuruan, Özer menekankan bahwa mekanisme yang sangat menarik diciptakan dengan menghilangkan beban keuangan pada sekolah kejuruan. pemberi pekerjaan. zer mencatat bahwa 4 persen dari upah minimum yang dibayarkan oleh siswa yang menghadiri pusat-pusat ini selama 30 tahun ditanggung oleh majikan, beberapa di antaranya disubsidi oleh negara, dan dengan peraturan baru, negara mulai menutupi seluruh sepertiga dari gaji.
Menyatakan bahwa mereka yang berhasil di pusat-pusat ini adalah "mandor" pada akhir tahun ketiga dan mereka yang berhasil setelah satu tahun pendidikan pada tahun terakhir adalah "master", zer mengatakan bahwa dengan peraturan baru, jumlah yang dibayarkan untuk pekerja harian dinaikkan dari 30 persen dari upah minimum menjadi 50 persen. Menteri zer menyatakan bahwa mereka yang telah bekerja sebagai "master" selama 10 tahun atau lebih dan mendokumentasikannya dalam catatan SGK dapat langsung mengikuti ujian untuk menjadi "instruktur master" tanpa pelatihan apa pun, dan dilanjutkan sebagai berikut: . Setelah 3 peraturan ini dibuat, kami melihat ada peningkatan jumlah siswa yang luar biasa dalam waktu satu bulan. Ini adalah model yang sangat menarik terutama untuk usaha kecil dan menengah dan mahasiswa. Fakta bahwa tidak ada batasan usia di pusat pelatihan kejuruan adalah keuntungan besar. Sebuah mekanisme di mana siswa dari segala usia dapat menjadi siswa warga negara kita dari segala usia. Sebelum perubahan undang-undang, jumlah mahasiswa di sentra-sentra ini 159 ribu, sekarang meningkat menjadi 280 ribu. Dalam waktu singkat seperti satu bulan, jumlah siswa meningkat 76 persen.” dikatakan.
Tujuan pertama adalah untuk memperkenalkan 1 juta orang ke pusat-pusat tahun ini.
Menunjukkan bahwa tujuan utama Kementerian adalah untuk meningkatkan kapasitas pusat pelatihan kejuruan dan bahwa amandemen undang-undang baru memungkinkan hal ini, zer menyatakan bahwa pekerjaan lapangan aktif telah dimulai mengenai hal ini dan pusat-pusat ini terus diperkenalkan kepada keluarga, kamar dagang dan industri. Menteri zer mengingatkan bahwa Presiden Recep Tayyip Erdoğan menetapkan “tujuan memperkenalkan 2022 juta warga ke pusat pelatihan kejuruan pada tahun 1” dan melanjutkan kata-katanya sebagai berikut: “Saat ini, sistem berkembang dengan sangat sukses. Sebagai Kementerian, tujuan pertama kami adalah mencocokkan hampir 1 juta warga dengan pusat pelatihan kejuruan. Potensi itu memang ada. Sektor yang akan paling terpengaruh secara positif oleh transformasi ini dalam pendidikan kejuruan di Turki adalah usaha kecil dan menengah. Dengan demikian, alasan di pasar tenaga kerja ini, yang mengeluh tentang tidak dapat menemukan magang, master, dan pekerja harian, akan sepenuhnya hilang. ”
Menteri zer menyatakan bahwa pusat pelatihan kejuruan didirikan di semua kawasan industri terorganisir dengan fasilitas fisik dan kantor penghubung didirikan di tempat-tempat yang tidak, sehingga warga dapat menerima layanan pelatihan kejuruan di perusahaan dengan sangat mudah.
Pusat pelatihan kejuruan, setara dengan pelatihan kejuruan ganda Turki di Jerman
Ketika ditanya tentang persamaan antara model baru dalam pendidikan ini dan model pendidikan kejuruan di Jerman, Menteri zer mengatakan, “Pusat pelatihan kejuruan setara dengan pendidikan kejuruan ganda di Jerman di Turki. Pada saat yang sama, Seljuk kami adalah setara asli dari sistem ahi-order dari Kekaisaran Ottoman, dan magang tradisional, pekerja harian dan model pelatihan master di Turki. membuat penilaiannya.
Menunjukkan bahwa siswa di pusat pelatihan kejuruan memiliki keuntungan besar dalam hal keterampilan praktik, zer mengatakan bahwa siswa yang datang ke sekolah hanya satu hari dalam seminggu menerima pelatihan aktif di lingkungan bisnis nyata dalam bisnis sepanjang sisa hari. Memperhatikan bahwa tingkat pekerjaan mereka yang lulus dari pusat pendidikan kejuruan jauh lebih tinggi daripada mereka yang lulus dari sekolah menengah kejuruan Anatolia, Özer mengatakan bahwa tingkat pekerjaan lulusan ini di bidang yang mereka terima pendidikannya adalah sekitar 88 persen. Menggarisbawahi bahwa 75 persen lulusan balai latihan kerja terus bekerja di perusahaan tempat mereka dilatih selama 4 tahun, zer mengatakan, "Sistem ini telah digunakan selama bertahun-tahun, terutama dari usaha kecil dan menengah, yang terkait untuk pendidikan kejuruan. akan membuat retorikanya benar-benar sejarah. Di satu sisi, usaha kecil dan menengah akan memiliki sumber daya manusia yang jauh lebih berkualitas. Oleh karena itu, ini akan tercermin dalam produk mereka, dan kualitas produk yang mereka hasilkan dan layanan yang mereka berikan akan meningkat.” dia berkata.
Warga dari segala usia dapat mendaftar di pusat pelatihan kejuruan.
Menekankan pentingnya mengurangi tingkat pengangguran kaum muda di pasar tenaga kerja, zer mengatakan, “Peraturan yang mulai berlaku pada akhir tahun 2021 menandai titik puncak sejarah dalam hal ini. Mulai sekarang, pusat pelatihan kejuruan akan menyelesaikan masalah ini sepenuhnya dengan memasukkan kontribusinya pada pelatihan dan proses untuk melatih sumber daya manusia yang dibutuhkan oleh pasar tenaga kerja dan tanpa beban keuangan pada pemberi kerja.” menggunakan ekspresi. Menunjukkan bahwa keuntungan terbesar dari pusat pelatihan kejuruan adalah bahwa mereka menarik bagi segala usia, zer berkata, “Mereka tidak hanya menarik bagi populasi usia pendidikan. Dengan kata lain, cukuplah warga negara kita hanya tamat sekolah menengah. Oleh karena itu, warga negara kita dari segala usia, 25, 30, 40, yang lulusan sekolah menengah… Ini juga memainkan peran yang sangat penting dalam hal pekerjaan perempuan kita dan merupakan model yang menarik bagi mereka. Juga tidak ada batasan waktu, mereka dapat dengan mudah menemukan bisnis yang diperlukan dengan menghubungi pusat pelatihan kejuruan kapan saja dan mendaftar di pusat pelatihan kejuruan. Dalam hal ini, ia memiliki model yang sangat fleksibel.” dia berkata.
Jadilah yang pertama mengomentari