Mars Logistics melanjutkan pertumbuhannya yang berkelanjutan dan menutup tahun 2021 dengan omset 4 Miliar TL. Garip Sahillioğlu, Ketua Dewan Logistik Mars, menyatakan bahwa pertumbuhan berkelanjutan mereka terus berlanjut sejak didirikan pada tahun 1989, dan pada tahun 2022, mereka telah menjadi perusahaan grup yang menyediakan semua layanan logistik dengan 1.978 karyawan, total 31 cabang dan pusat logistik di Turki dan luar negeri.
Menyatakan bahwa mereka menyelesaikan tahun 2021 dengan pertumbuhan 28.4% berdasarkan Euro seperti yang mereka targetkan dan bahwa mereka mencapai pertumbuhan ini dengan investasi yang tepat, Sahillioğlu mengatakan, “Kami telah menargetkan pertumbuhan 2022% berdasarkan Euro pada tahun 10 sebagai dengan baik. Kami melayani sekitar 8 ribu pelanggan per tahun. Karena sektor dan pelanggan berbeda, tuntutan dan oleh karena itu model bisnis kami dan layanan yang kami berikan juga berubah dan menjadi lebih kaya. Tujuan kami adalah untuk menawarkan semua pelanggan kami kemitraan yang akan memungkinkan mereka untuk melakukan pekerjaan mereka dengan sempurna.”
€ 36 juta investasi di armada
Mars Logistics, yang memiliki salah satu armada termuda dan terbesar di Eropa, juga melanjutkan investasi armadanya dari 2.700 kendaraan milik sendiri tahun lalu. Sahillioğlu berkata, “Kami menjaga pentingnya kami melekatkan lingkungan saat memilih kendaraan yang kami gunakan dalam transportasi jalan raya. Kami melayani dengan armada kendaraan Euro 6 kami dengan emisi karbon rendah. Kami melanjutkan misi transportasi ramah lingkungan dengan investasi armada yang kami lakukan setiap tahun.” dikatakan.
Setelah menginvestasikan € 2021 juta dalam armadanya pada tahun 20, Mars Logistics akan melanjutkan investasi armadanya pada tahun 2022 dan akan menginvestasikan € 36,2 juta.
Peningkatan 19% dalam jumlah karyawan
Meningkatkan jumlah karyawan sebesar 2021% pada tahun 19, Mars Logistics berencana untuk meningkatkan jumlah ini sebesar 2022% pada tahun 10. Sistem operasi hybrid, yang dimulai pada 2020, akan berlanjut pada 2022. Sahillioğlu berkata, “Karena sektor logistik yang berkembang pesat dan pertumbuhan berkelanjutan dari perusahaan kami, jumlah staf ahli kami meningkat dari hari ke hari. Kami memperkirakan peningkatan lapangan kerja sebesar 2022% pada tahun 10”.
“Transportasi antarmoda dan kereta api adalah topik terpenting dalam agenda 2022 kami”
tahun lalu Halkalı – Mars Logistics, yang mengimplementasikan jalur Kolin, saat ini di Trieste – Bettembourg, Halkalı – Duisburg, Halkalı – Menyediakan layanan transportasi antar moda dengan jalur Kolin.
Sahillioğlu menyatakan bahwa mereka lebih memilih model transportasi antarmoda dan kereta api karena berkelanjutan, ramah lingkungan dan dapat diandalkan, dan berkata, “Topik terpenting dalam agenda 2022 kami adalah transportasi antarmoda dan kereta api. Kami akan meningkatkan pangsa transportasi antarmoda dan kereta api dalam volume bisnis kami dengan investasi dan jalur baru yang akan kami umumkan segera.” dikatakan.
Masa depan yang lebih baik dengan praktik keberlanjutan
Menyatakan bahwa mereka berencana dengan mengutamakan keberlanjutan dalam proyek-proyek baru, Sahillioğlu menyatakan bahwa mereka fokus pada alternatif berkelanjutan dalam proyek-proyek yang telah dimulai dan dilanjutkan, dan berkata, “Sebagai Mars Logistics, kebijakan keberlanjutan telah menjadi bagian tak terpisahkan dari proses bisnis kami. Kami bertujuan untuk berkontribusi pada alam dan masyarakat dengan setiap langkah yang kami ambil atau akan ambil di bidang ini. Kami bekerja untuk masa depan yang lebih baik dengan praktik kami saat ini dan tujuan baru.” dikatakan.
Sahillioğlu merangkum praktik keberlanjutan di Mars Logistics sebagai berikut: “Kami mengintegrasikan pemahaman tentang keberlanjutan ke dalam semua proses perusahaan. Dampak lingkungan kami; kami mengelola di bidang pengelolaan limbah, efisiensi energi dan pengurangan emisi CO2. Kami memenuhi kebutuhan energi fasilitas kami dengan proyek Pembangkit Listrik Tenaga Surya Atap Pusat Logistik Hadımköy kami, dan kebutuhan lanskap dan air api fasilitas kami dengan proyek pemanenan air hujan kami. Semua kendaraan di armada kami yang terdiri dari 2.700 kendaraan milik sendiri berada di level Euro 6. Dengan portal kantor tanpa dokumen kami, kami melakukan semua proses keuangan kami secara digital. Kami lebih memilih peralatan dan metode yang akan menghemat energi di gudang kami, kami menggunakan palet kertas yang terbuat dari kertas daur ulang daripada palet kayu.”
Mars Akan Terus Mengatakan "Kesetaraan Tidak Memiliki Gender"
Melakukan studi tentang Kesetaraan Gender, salah satu Tujuan Pembangunan Berkelanjutan yang ditetapkan oleh PBB, dengan proyek Kesetaraan Tidak Memiliki Gender pada awal tahun 2021, Mars Logistics akan terus bekerja dan mempertahankan kesetaraan pada tahun 2022.
Dalam lingkup proyek, kelompok proyek Kesetaraan Tidak Memiliki Gender, yang terdiri dari karyawan Mars Logistics, melakukan studi kesadaran dengan berkolaborasi dengan organisasi non-pemerintah yang sesuai di dalam dan di luar perusahaan.
Sahillioğlu berkata, “Salah satu pilar proyek, yang kami tuju untuk diperluas ke seluruh operasi perusahaan, adalah menambahkan peningkatan lapangan kerja perempuan ke dalam rencana strategis kami. Pada tahun 2021, 98 rekan kerja wanita bergabung dengan kami.” Percaya bahwa gender bukanlah kriteria apakah suatu pekerjaan dapat dilakukan dengan baik atau tidak, Mars Logistics mempekerjakan 2 pengemudi truk wanita sambil mempekerjakan seorang pengemudi truk, yang pertama di dalam perusahaan.
Pengemudi muda bergabung dengan industri dengan Mars Driver Academy
Bagi kaum muda yang tertarik dengan mengemudi truk tetapi tidak memiliki pelatihan dan dokumen yang diperlukan, Akademi Pengemudi Mars, yang diluncurkan pada tahun 2021, memulai proses pelatihannya. Penerimaan baru ke akademi akan berlanjut pada tahun 2022.
Jadilah yang pertama mengomentari