Personil Litbang (Manajemen Proyek) akan dipekerjakan untuk bekerja di dalam Institut Kecerdasan Buatan TÜBİTAK BİLGEM.
Menyiapkan informasi yang diperlukan mengenai kontrak, dokumen deskripsi pekerjaan dan informasi/dokumen lain yang diperlukan sesuai dengan proses manajemen proyek, dengan terlibat dalam proyek dari tahap persiapan tender,
Untuk Rincian Iklan KLIK DI SINI
Untuk menentukan landasan proyek, untuk merencanakan jadwal proyek, ruang lingkup dan anggaran dan untuk mengontrol kegiatan yang sebenarnya, untuk mengelola risiko proyek yang direalisasikan dalam ruang lingkup pusat kompetensi dan untuk mengambil tindakan solusi untuk masalah dalam proyek proses, untuk mengkoordinasikan perencanaan proyek, organisasi, penjadwalan dan tenaga kerja,
Melaksanakan kegiatan-kegiatan yang diperlukan untuk memastikan bahwa proyek-proyek yang direalisasikan dalam lingkup pusat kompetensi dilakukan sesuai dengan proses manajemen proyek dan proses administrasi, mengikuti jadwal kerja proyek, untuk memastikan kelanjutan pekerjaan. tepat waktu, sesuai anggaran dan dengan kualitas yang diminta, , pemasok, subkontraktor, dll.), untuk merencanakan pertemuan tentang masalah administrasi, membuat persiapan, berpartisipasi dalam pertemuan dan mengikuti keputusan rapat, untuk mempersiapkan pengembangan laporan proyek dan mempresentasikannya kepada manajemen, dan untuk berpartisipasi dalam studi perbaikan proses bila diperlukan.
PROSES APLIKASI
a) Untuk melamar posting, perlu mendaftar di Sistem Aplikasi Pekerjaan di Kariyer.tubitak.gov.tr. Aplikasi tidak akan diterima kecuali untuk aplikasi yang dibuat melalui Sistem Aplikasi Pekerjaan.
b) Aplikasi harus diajukan selambat-lambatnya 04 / 03 / 2022: 17: 00.
c) Aplikasi akan dievaluasi berdasarkan kode referensi iklan. Kandidat akan dapat melamar dengan memilih kode referensi iklan dari sistem lamaran kerja. Seorang kandidat dapat melamar maksimal 1 (satu) posisi.
d) Untuk setiap kode referensi; Menurut pasal (a) “Syarat Umum yang Disyaratkan bagi Kandidat”, kandidat akan dipanggil untuk wawancara 10 kali jumlah personel yang akan direkrut, dimulai dari nilai tertinggi. Jika ada kandidat lain dengan skor yang sama dengan kandidat di urutan terakhir, kandidat ini juga akan dipanggil untuk wawancara.
e) Kandidat yang dipanggil untuk wawancara akan dapat berpartisipasi dalam proses Evaluasi Pra-wawancara.
f) Kandidat akan dievaluasi sesuai dengan pernyataan bahwa mereka telah masuk ke dalam sistem lamaran kerja selama aplikasi mereka, dan jika informasi yang dimasukkan salah atau salah satu dokumen yang tercantum di bawah ini tidak ada, aplikasi akan dianggap tidak valid.
- Dokumen Hasil Ujian Masuk Universitas (disetujui OSYM atau cetak internet dengan kode kontrol),
- Dokumen Penempatan Ujian Masuk Universitas (disetujui OSYM atau cetakan internet dengan kode kontrol) / (Untuk siswa asing yang ditempatkan di universitas di Turki atau untuk siswa yang ditempatkan oleh Ujian Transfer Vertikal, dll.),
- Sarjana - ke atas - Diploma / Exit Certificate / YÖK Graduate Certificate (dengan kode kontrol yang diperoleh melalui e-government) (Sertifikat Kesetaraan bagi mereka yang telah menyelesaikan pendidikan di institusi pendidikan tinggi di luar negeri),
- Sarjana - dan jika ada - Transkrip Catatan,
- Dokumen Hasil Ujian Bahasa Asing,
- Sertifikat Kerja yang Disetujui dan Dokumen Layanan Asuransi (dengan kode kontrol, diperoleh melalui e-government) dari tempat kerja yang relevan dari kandidat yang berpengalaman
- Dokumen yang menunjukkan status militer (untuk kandidat laki-laki).
Jadilah yang pertama mengomentari