24 Hours of Work, aplikasi yang mempertemukan kandidat dan pengusaha, melakukan survei tentang kesulitan yang dihadapi perempuan dalam kehidupan bisnis sebelum 8 Maret, Hari Perempuan Internasional. Menurut hasil survei, 67 persen responden berpendapat bahwa perempuan berada dalam posisi yang kurang menguntungkan dalam kehidupan bisnis. Sementara 77 persen merasa dirugikan dalam hal gaji, 82 persen menyatakan tidak merasa aman dalam proses pencarian kerja.
Setiap tahun, pada tanggal 8 Maret, Hari Perempuan Internasional, berbagai kegiatan dan kegiatan penyadaran diadakan untuk menarik perhatian pada hak-hak perempuan dan pelanggaran hak-hak mereka. Menurut data terbaru yang diumumkan oleh Institut Statistik Turki (TUIK), tingkat pekerja wanita berusia 15 tahun ke atas adalah sekitar 30 persen. Aplikasi yang menyatukan kandidat dan pemberi kerja melakukan survei. Dengan demikian, 24 persen wanita yang disurvei mengatakan bahwa mereka dirugikan dalam hal gaji, sementara 8 persen mengatakan bahwa mereka tidak merasa aman dalam proses pencarian kerja.
Rata-rata lama kerja perempuan adalah 19 tahun.
Menurut hasil survei angkatan kerja rumah tangga, yang merupakan data terbaru yang diumumkan oleh Institut Statistik Turki (TUIK); Pada 2019, tingkat pekerja berusia 15 tahun ke atas di Turki adalah 45,7 persen. Angka ini adalah 28,7 persen untuk wanita dan 63,1 persen untuk pria. Pada tahun 2019, tingkat pekerjaan perempuan pada kelompok usia 3-25 dengan anak di bawah usia 49 tahun dalam rumah tangganya adalah 26,7 persen, sedangkan tingkat pekerjaan untuk pria adalah 87,3 persen. Berdasarkan data tersebut, masa kerja pada tahun 2019 adalah 19,1 tahun untuk perempuan dan 39,0 tahun untuk laki-laki.
Kesulitan dalam mencari pekerjaan
Work in 24 Hours melakukan survei tentang tantangan yang dihadapi perempuan dalam kehidupan bisnis. 80 persen wanita yang disurvei menyatakan bahwa mereka tidak bekerja. 93 persen menyatakan bahwa mereka sedang mencari pekerjaan. 67 persen responden berpendapat bahwa perempuan berada dalam posisi yang tidak menguntungkan dalam kehidupan bisnis. Sementara 77 persen mengatakan "Saya dirugikan dalam hal gaji", 85 persen mengatakan bahwa mereka kurang beruntung dalam promosi. Sementara 75 persen mengatakan bahwa berada dalam posisi yang kurang beruntung bervariasi dari satu sektor ke sektor lainnya, 94 persen menyatakan bahwa mereka mengalami kesulitan dalam proses pencarian kerja. 82% wanita merasa tidak aman dalam proses pencarian kerja.
“Kesulitan wanita dalam kehidupan bisnis dimulai selama proses pencarian kerja”
Gizem Yasa, salah satu pendiri 24 Hours of Business, menyatakan bahwa mereka menyadari bahwa kesulitan yang dihadapi wanita dimulai selama proses pencarian kerja dan berkata:
“Ketika kami pertama kali mendirikan 24-Hour Jobs, kami menyadari bahwa pencarian kerja wanita adalah fakta yang tak terucapkan. Kesulitan yang dihadapi perempuan dalam mencari pekerjaan di sektor jasa dimulai bahkan selama proses pencarian kerja. Dihadapkan dengan pelecehan dari posting laki-laki, perempuan tidak bisa mengandalkan platform apapun untuk mencari pekerjaan. Itu sebabnya kami terus-menerus menciptakan solusi baru dengan menggunakan kekuatan teknologi untuk menjadikan 24 Jam Kerja sebagai platform di mana wanita dapat dengan mudah mencari pekerjaan. Dengan cara ini, sementara 30 persen wanita yang dapat berpartisipasi dalam pekerjaan di Turki berada di angkatan kerja, angka ini telah meningkat menjadi 24 persen dalam 45 Jam Kerja. Dengan cara ini, 24 ribu wanita mendapatkan pekerjaan melalui Pekerjaan 240 Jam, dan 23 ribu di antaranya mendapatkan pekerjaan pertama mereka berkat Pekerjaan 24 Jam. Terlepas dari skala yang berkembang, kami selalu memprioritaskan keseimbangan pria-wanita dan unsur kepercayaan dalam praktik.”
Fitur 'Mode Tidur' diaktifkan
Berbicara tentang aplikasi khusus yang dibuat oleh Job in 24 Hours untuk kandidat wanita pencari kerja, Yasa mengatakan:
“Sebagai 24 Hours Job, kami telah mengaktifkan fitur 'sleep mode' untuk mencegah pelecehan yang dialami perempuan selama pencarian kerja mereka. Berkat mode ini, wanita yang mencari pekerjaan melalui aplikasi dapat mengaktifkan fitur 'sleep mode', jika diinginkan, dan memilih untuk tidak menerima pesan apa pun dari majikan antara pukul 21.00 malam hingga pukul 08.00 pagi. Mereka dapat melihat pesan terkirim di luar jam tersebut. Selain itu, berkat algoritme yang kami buat menggunakan kecerdasan buatan, banyak data tentang perusahaan yang masuk ke sistem dianalisis oleh sistem. Perusahaan yang dianggap bermasalah segera dikeluarkan dari sistem. Ketika majikan mengirim pesan ofensif kepada wanita, itu secara otomatis terdeteksi oleh sistem kecerdasan buatan. Majikan ini segera dihapus dari sistem. Dengan cara ini, bertujuan untuk mencegah potensi masalah bagi calon perempuan tanpa menghadapi situasi yang tidak nyaman. Saya selalu terlibat secara pribadi dalam proses dan terus melakukannya, tanpa menolak permintaan siapa pun yang mempercayai Pekerjaan 24 Jam untuk mencari pekerjaan. Sebagai Pekerjaan 24 Jam, kami akan terus memungkinkan wanita untuk mencari pekerjaan dengan percaya diri. Kami percaya bahwa ketika perempuan mendapatkan hak mereka dalam kehidupan bisnis dan kondisi kerja yang membaik, proporsi perempuan dalam angkatan kerja akan meningkat secara bertahap.”
Jadilah yang pertama mengomentari