Direktorat Jenderal Keamanan Pesisir Akan Rekrut 1 Mantan TKI

Direktorat Jenderal Keamanan Pesisir Akan Ambil 1 Tenaga Kerja. Batas waktu aplikasi telah diumumkan pada 14 Mei 2022.

Dalam keterangan Direktorat Jenderal Keamanan Pesisir dalam Berita Resmi, “Status pekerja tetap 1 orang akan direkrut dalam kuota mantan narapidana/tmy.” Dikatakan.

Aplikasi untuk pengumuman akan dilakukan melalui Badan Ketenagakerjaan Turki. Pengumuman akan dipublikasikan di alamat internet Badan Ketenagakerjaan Turki, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.

Aplikasi kandidat yang tidak memenuhi persyaratan aplikasi yang diumumkan dalam daftar kandidat yang dikirim ke institusi akan dianggap tidak valid. Aplikasi ke institusi tidak valid. Aplikasi dapat dilakukan di situs web Agen Tenaga Kerja Turki atau dengan mengunjungi Pusat Layanan Agen Tenaga Kerja Turki selama proses aplikasi.Tempat, waktu dan tanggal ujian lisan/wawancara akan diumumkan secara terpisah oleh Agen Tenaga Kerja Turki setelah daftar akhir diterima.

Untuk Rincian Iklan KLIK DI SINI

Topik ujian dan penilaian untuk Staf Kantor (Petugas):

• Konstitusi Turki (20 poin)
• Prinsip dan Sejarah Revolusi Ataturk (20 Poin)
• Tugas Kementerian Transportasi dan Prasarana dan Direktorat Jenderal Keamanan Pesisir (20 Poin)
• UU Ketenagakerjaan No. 4857 (20 Poin)

Itu dilakukan dari total 20 poin, termasuk Budaya Umum (100 Poin). Agar dianggap berhasil dalam ujian, rata-rata aritmatika dari nilai yang diberikan oleh anggota dewan ujian harus minimal 60. Skor keberhasilan calon sebagai dasar penugasan; Akan ditentukan dengan mengambil rata-rata aritmatika dari nilai ujian lisan yang dibuat oleh institusi dan skor KPSS dan akan diumumkan di website institusi. Jika poin keberhasilan kandidat sama dengan dasar penunjukan, prioritas diberikan kepada yang memiliki nilai KPSS lebih tinggi. Agar dianggap berhasil dalam ujian untuk semua calon yang tidak memerlukan KPSS, rata-rata aritmatika dari nilai yang diberikan oleh anggota dewan dalam ujian lisan harus minimal 60. Bagi calon-calon tersebut, hasil ujian lisan (wawancara) merupakan nilai keberhasilan yang menjadi dasar penunjukan. Mulai dari skor keberhasilan tertinggi, jumlah calon utama yang akan diangkat dan calon cadangan sebanyak jumlah calon asli akan ditentukan. Daftar kandidat utama dan pengganti akan diumumkan di situs web institusi dan tidak ada pemberitahuan tertulis kepada kandidat yang termasuk dalam daftar.