Ağbaba dari CHP: 'Rekomendasi kami adalah untuk meningkatkan Indikator Tambahan Semua Pegawai Negeri Sipil menjadi 3600'

Agbaba CHP Rekomendasi Kami Adalah Untuk Meningkatkan Indikator Tambahan Semua Ofisial
Ağbaba dari CHP 'Rekomendasi kami adalah untuk meningkatkan Indikator Tambahan Semua Pegawai Negeri Sipil menjadi 3600'

Wakil Ketua CHP Veli Ağbaba mengevaluasi regulasi 3600 indikator tambahan. Wakil Ketua Ağbaba berkata, “Ketika kita melihat Peraturan Indikator Tambahan 3600, yang oleh pemerintah disebut revolusioner, kita melihat bahwa itu bukan revolusi tetapi kehancuran bagi banyak pegawai negeri. 3600 Peraturan indikator tambahan, dengan demikian, akan menyebabkan diskriminasi dan ketidaksetaraan di antara pekerja publik. Ketika pemerintah mengatakan mari kita membuat alis lagi, itu mengambil mata.'' Katanya.

Evaluasi Ağbaba mencakup pernyataan berikut:

“3600 peraturan indikator tambahan menyebabkan ketidaksetaraan di antara pegawai negeri

Dalam situasi sekarang ini, PNS mulai dari jenjang dan jenjang tertentu sesuai dengan status pendidikannya. Dengan situasi ini, PNS yang bukan lulusan universitas tidak dapat naik ke tingkat 1 karena mereka mulai bekerja dari tingkat yang lebih rendah. Dalam hal ini, PNS yang bukan lulusan universitas dikeluarkan dari cakupan 3600 indikator tambahan.

Sebagai contoh; Di antara petugas polisi yang telah menunggu 3600 Indikator Tambahan selama bertahun-tahun, mereka yang bukan lulusan universitas tidak berhak atas 3600 Indikator Tambahan. Situasi ini menyebabkan ketimpangan tersendiri dalam profesi itu sendiri.

1,5 juta PNS tidak termasuk dalam cakupan indikator tambahan dengan peraturan ini.

2008 juta pekerja publik yang bekerja dalam lingkup UU No. 5510 yang disahkan pada tahun 1,5 tidak dapat memanfaatkan indikator tambahan tersebut. Karena gaji PNS yang mulai bekerja tahun 2008 dan setelahnya, dibuat atas dasar premi, sama seperti para pekerja. Dalam hal ini PNS yang mulai bekerja pada tahun 2008 ke atas tidak dimasukkan dalam perhitungan indikator tambahan. Selain itu, petugas kontrak pengatur tidak memiliki hak atas indikasi tambahan.

Peraturan tersebut tidak menguntungkan bagi petugas yang termasuk dalam indikator tambahan 3600.

Terlihat bahwa tidak ada perubahan dalam tarif bulanan layanan khusus pegawai negeri sipil dalam peraturan yang diperkenalkan. Dalam hal ini, tidak ada manfaat bagi PNS yang berada di bawah indikator tambahan 3600. Tingkat evaluasi pensiun dinas khusus pegawai negeri sipil yang berada di antara 2800 indikator tambahan dan 3600 indikator tambahan (tidak termasuk 3600 indikator tambahan) adalah 85 persen. Dalam hal ini, meningkatkan indikator tambahan menjadi 3000 tidak masuk akal. Selain itu, rasio kompensasi pegawai negeri sipil yang indikator pelengkapnya di bawah 2800 tetap pada 55%. Kesenjangan dalam tingkat refleksi kompensasi ini harus diatur.

Wakil direktur regional dan provinsi, manajer distrik dan manajer cabang tidak dapat mengambil manfaat dari 3600 hak indikator tambahan.

Ketimpangan terbesar dalam peraturan tersebut terjadi pada wakil direktur provinsi dan daerah, manajer distrik dan manajer cabang. Dalam peraturan indikator tambahan yang disampaikan kepada Majelis; Indikator tambahan pejabat publik dalam jabatan seperti wakil direktur daerah, wakil direktur provinsi, manajer distrik, manajer cabang meningkat dari 2200 menjadi 3000. Dalam hal ini, tambahan indikator 800 poin yang diberikan kepada pejabat publik pada jabatan tersebut memiliki makna simbolis. Ini tidak memberikan peningkatan yang signifikan baik pensiun maupun pensiun reguler.

Itu juga tidak sesuai dengan hierarki keuangan. Misalnya, indikator tambahan seorang profesional yang bekerja di lembaga publik mana pun ditingkatkan menjadi 3600, tetapi indikator tambahan manajer cabang atau manajer distrik pada posisi pengawas tetap pada 3000.

3600 Indikator tambahan harus diberikan kepada semua petugas

Ketimpangan baru bisa dipastikan akan muncul di antara jutaan pekerja publik jika aturan tersebut disetujui dalam rapat umum dalam bentuk ini. Sayangnya, jutaan PNS tersingkir dari aturan yang disebut pemerintah sebagai revolusi. Rekomendasi kami adalah meningkatkan indikator tambahan semua petugas menjadi 3600. Selain itu, peraturan harus dibuat untuk semua pegawai negeri kita yang mulai bekerja pada tahun 2008 dan setelahnya, dan peningkatan harus dilakukan pada tingkat refleksi kompensasi pejabat publik yang indikator Lampirannya di bawah 3600.”

Jadilah yang pertama mengomentari

Tinggalkan respons

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.


*