Anak perusahaan IMM SPARK, yang meninggalkan hari-hari ketika tidak ada satu pun karyawan wanita, dianugerahi proyek yang mendukung kesempatan yang sama. Proyek “Women Are Now at ISPARK” memenangkan tempat pertama dalam kategori Lembaga Publik di 'Golden Compass Public Relations Awards', di mana karya-karya terbaik Turki bersaing.
ISPARK, anak perusahaan dari Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), mengambil tempat di "Golden Compass Turkey Public Relations Awards" yang diselenggarakan untuk ke-50 kalinya tahun ini oleh Asosiasi Hubungan Masyarakat Turki, yang merayakan hari jadinya yang ke-20 di industri komunikasi. Dalam penghargaan 'Golden Compass', yang merupakan salah satu program penghargaan bergengsi dari sektor komunikasi di negara kita, di mana proyek dan merek yang berhasil diterapkan, proyek 'Women are now at SPARK' dianugerahi penghargaan kompas emas dalam kategori Institusi Publik. Prinsip kesempatan yang sama, yang mengawali perubahan di SPARK, yang karyawannya semua laki-laki hingga 2019, juga diapresiasi oleh Asosiasi Hubungan Masyarakat Turki.
Jumlah karyawan wanita meningkat dari hari ke hari
SPARK mulai bekerja pada Juli 2019 untuk menyediakan lapangan kerja bagi perempuan. Itu diterbitkan di Kariyer.ibb.istanbul dengan membuat iklan di mana hanya wanita yang bisa melamar. Lima puluh wanita yang berhasil menyelesaikan evaluasi dan proses wawancara terkait dari lebih dari seribu pelamar direkrut. Dia mulai bekerja di tempat parkir ISPARK dan berbagai departemen.
Karyawan wanita ISPARK, yang telah bekerja di tempat parkir yang selama bertahun-tahun terdiri dari semua karyawan pria, sejak September 2019, melayani ribuan pengemudi setiap hari dengan wajah tersenyum. ISPARK memiliki total 126 karyawan wanita, termasuk manajer.
Jadilah yang pertama mengomentari