Situasi terbaru untuk Pensiun Lansia (EYT) adalah dalam agenda jutaan! Vedat Bilgin, Menteri Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial, mengumumkan situasi terbaru di EYT. Dia mengatakan bahwa formula Jerman dan Belanda yang diucapkan di depan umum tidak benar dan hanya ada satu formula di atas meja.
Vedat Bilgin, Menteri Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial, membuat pernyataan penting tentang aturan Usia Pensiun (EYT) yang ditunggu-tunggu oleh jutaan karyawan. Memperhatikan bahwa mereka tidak memiliki model Eropa di depan mereka mengenai EYT, dia berkata, "Saat ini, kami memiliki formula EYT di meja kami."
Apa yang Akan Menjadi Model EYT?
Bilgin berkata, “Ada formula absurd dalam opini publik. Ada orang-orang yang berbicara untuk formula ini. Model Belanda, Jerman disebutkan, mereka tidak benar. Hanya ada satu rumus EYT di meja kami. Model yang diucapkan di depan umum tidak benar. Kami sudah pensiun karyawan pada usia 62. Kajian komprehensif akan dilakukan di DPR pada Desember atau Januari,” katanya. Menyatakan ada kelompok kerja bertahap, Bilgin mengatakan, “Pekerjaan akan dilanjutkan dengan lembaga terkait dan ketika titik bersama tercapai, itu akan disampaikan kepada Presiden. Jika diterima, kami akan membagikannya kepada publik.”
Kapan EYT akan dirilis?
Bilgin mengatakan, kelompok kerja yang dibentuk di lingkungan kementerian sedang mempersiapkan dan aturan tentang EYT akan mencapai akhir tahun.
Siapa yang Dianggap sebagai EYT?
Mereka yang diasuransikan sebelum September 1999 untuk pertama kalinya dipertimbangkan untuk usia pensiun. Sebelum tanggal tersebut, agar tertanggung pensiun, karyawan wanita harus memiliki masa asuransi selama 20 tahun dan membayar premi 5 hari. Untuk karyawan pria, asuransi 25 tahun dan pembayaran premi 5 hari sudah cukup untuk pensiun, dan tidak ada persyaratan usia untuk kedua kelompok. Namun, dengan perubahan yang dibuat dalam sistem jaminan sosial pada bulan September 1999, persyaratan usia diperkenalkan untuk pensiun di samping masa asuransi dan jumlah hari premi. Untuk pensiun, usia pensiun secara bertahap dikurangi menjadi 58 untuk wanita dan 60 untuk karyawan pria, dan jumlah hari premi ditingkatkan menjadi 7 ribu hari. Setelah itu, meskipun orang-orang ini telah menyelesaikan tahun kerja dan jumlah hari bonus, mereka terjebak dalam usia pensiun.
Jadilah yang pertama mengomentari