Mayoritas Pencari Kerja di Amerika Bersedia Menemukan Peluang Jarak Jauh

Pasar teleworking di Amerika sedang booming. Selama dekade terakhir, jumlah orang yang bekerja dari jarak jauh telah meningkat pesat. Dan itu bukan hanya karena kemajuan teknologi yang memungkinkan lebih banyak orang untuk bekerja dari rumah; Ada sejumlah faktor yang berkontribusi terhadap pertumbuhan pasar teleworking di Amerika.

Salah satu alasan terbesar untuk pertumbuhan pasar teleworking adalah perubahan sifat tenaga kerja Amerika. Semakin banyak orang Amerika mencari pekerja lepas atau kontrak dan cara untuk mendapatkan uang yang tidak melibatkan pekerjaan 9-5 tradisional. Munculnya platform seperti Upwork dan Fiverr telah mempermudah orang untuk mencari pekerjaan secara online, dan banyak perusahaan terbuka untuk mempekerjakan pekerja jarak jauh karena mereka dapat menghemat biaya overhead.

Alasan lain untuk pertumbuhan pekerjaan jarak jauh adalah penerimaan yang lebih besar di masyarakat. Sepuluh tahun yang lalu, bekerja dari rumah dipandang sebagai sesuatu yang hanya dilakukan oleh ibu rumah tangga; sekarang, itu semakin normal karena semakin banyak orang yang menyadari manfaatnya. Selain itu, seiring dengan masuknya generasi milenial ke dunia kerja, mereka menuntut lebih banyak fleksibilitas di mana dan bagaimana mereka bekerja; Generasi ini jauh lebih mungkin untuk melakukan telecommuting daripada pendahulunya.

Tentu saja, ada juga beberapa tantangan yang terkait dengan bekerja dari jarak jauh. Salah satu yang terbesar adalah isolasi; Saat Anda tidak berada di kantor yang dikelilingi oleh rekan kerja, Anda akan mudah merasa kesepian atau terputus dari tim Anda. Selain itu, mereka mungkin memiliki tindakan di rumah (seperti anggota keluarga atau hewan peliharaan) yang membuatnya sulit untuk fokus pada tugas pekerjaan. Dan akhirnya, beberapa perusahaan masih belum mengikuti tren bekerja dari rumah; Mereka mungkin enggan mempekerjakan karyawan jarak jauh atau menawarkan mereka posisi di perusahaan karena mereka tidak terbiasa mengelola karyawan yang tidak hadir secara fisik.

Terlepas dari tantangan ini, tidak ada keraguan bahwa pekerjaan jarak jauh akan tetap ada; Bahkan, itu hanya akan menjadi lebih umum di tahun-tahun mendatang. Jika Anda tidak terburu-buru untuk melakukan transisi karier ke bekerja dari rumah, sekarang adalah waktu yang tepat untuk melakukannya! Ada banyak peluang bagi karyawan berbakat dan ambisius yang bersedia menerima cara baru berbisnis ini.

Cara Menemukan Pekerjaan Jarak Jauh

Internet telah secara drastis mengubah cara kita bekerja. Sekarang mungkin untuk menemukan pekerjaan yang dapat Anda lakukan dari kenyamanan rumah Anda sendiri. Jika Anda mencari pekerjaan penuh waktu atau paruh waktu, banyak peluang tersedia. Anda hanya perlu tahu di mana mencarinya.

Berikut adalah beberapa tips tentang cara menemukan pekerjaan jarak jauh dari pekerjaan rumah:

1) pencarian kerja gunakan mesin: Ada banyak mesin pencari pekerjaan yang berfokus secara khusus pada pekerjaan jarak jauh. Beberapa yang paling populer adalah Memang, FlexJobs, Pekerjaanmembimbing dan Upwork. Cukup masukkan "pekerjaan jarak jauh" di bilah pencarian dan Anda akan mendapatkan daftar hasil. Anda kemudian dapat mempersempit pilihan Anda berdasarkan lokasi, gaji, dan faktor lainnya.

2) Periksa dengan majikan Anda saat ini: Jika Anda senang dengan majikan Anda saat ini tetapi lebih suka bekerja dari rumah, ada baiknya menanyakan apakah mereka menawarkan posisi jarak jauh. Banyak perusahaan sekarang menawarkan opsi ini kepada karyawan mereka karena memungkinkan mereka menghemat ruang kantor dan biaya lain yang terkait dengan memiliki karyawan di lingkungan kantor.

3) Jaringan: Salah satu cara terbaik untuk mencari pekerjaan adalah dengan jaringan. Hubungi orang-orang yang Anda kenal bekerja di bidang Anda dan lihat apakah mereka mengetahui adanya lowongan di perusahaan mereka atau di tempat lain. Hadiri acara industri atau webinar tempat Anda dapat terhubung dengan calon pemberi kerja atau perekrut yang mungkin menjadi klien potensial untuk posisi terbuka.

4) Mendaftar untuk buletin: Ada banyak situs web yang mengirimkan buletin mingguan atau bulanan dengan posting pekerjaan jarak jauh baru. Ini adalah cara yang bagus untuk tetap mendapatkan informasi terbaru tentang apa yang tersedia tanpa harus terus-menerus memeriksa situs web yang berbeda. Beberapa opsi populer termasuk Bekerja dari Jarak Jauh.

Alasan Pencari Kerja Memilih Bekerja dari Jarak Jauh

Seiring dengan berkembangnya dunia bisnis, semakin banyak pencari kerja yang tertarik untuk mencari peluang kerja jarak jauh. Ada banyak alasan mengapa orang memilih untuk mencari pekerjaan jarak jauh, seperti ingin memiliki keseimbangan kerja/kehidupan yang lebih baik, ingin tinggal atau tinggal di tempat yang berbeda dari pekerjaan tradisional yang tersedia, atau sekadar lebih suka bekerja dari rumah.

Apa pun alasannya, ada lebih banyak peluang daripada sebelumnya untuk menemukan pekerjaan jarak jauh yang hebat berkat kemajuan internet dan teknologi. Berikut adalah beberapa alasan utama pencari kerja memilih untuk bekerja dari jarak jauh:

1) Memiliki keseimbangan kerja/kehidupan yang lebih baik: Salah satu alasan paling umum orang mencari pekerjaan dari jarak jauh adalah karena mereka ingin memiliki keseimbangan kerja/kehidupan yang lebih baik. Pada pekerjaan tradisional 9-5, mungkin sulit untuk menemukan waktu untuk keluarga, teman, hobi, dan hal-hal penting lainnya dalam kehidupan di luar pekerjaan. Tetapi dalam pekerjaan jarak jauh, Anda sering dapat mengatur dan menjadwalkan jam kerja Anda sendiri sehingga Anda dapat meluangkan waktu untuk hal-hal yang paling penting bagi Anda di luar pekerjaan.

2) Tinggal di tempat yang berbeda: Alasan umum lainnya orang mencari pekerjaan jarak jauh adalah karena mereka ingin atau perlu tinggal di tempat yang berbeda dari tempat tersedianya pekerjaan tradisional. Ini mungkin karena alasan pribadi seperti ingin dekat dengan keluarga atau teman, atau mungkin karena Anda mencari perubahan kecepatan dan pemandangan. Apapun masalahnya, sekarang ada banyak perusahaan yang menawarkan posisi jarak jauh sehingga Anda dapat tinggal di mana pun Anda inginkan sambil memiliki pekerjaan yang menggiurkan.

3) Hindari perjalanan pulang pergi: Perjalanan dapat menghabiskan banyak waktu, dan tidak jarang orang menghabiskan satu jam atau lebih setiap hari.

Pekerjaan Jarak Jauh Memungkinkan Perusahaan Mempekerjakan Wanita dan Minoritas

Hambatan pekerjaan bagi perempuan dan minoritas bervariasi. Mereka mencakup segala sesuatu mulai dari "langit-langit kaca" yang membatasi kemajuan mereka dalam organisasi hingga kurangnya pemahaman tentang apa yang tersedia bagi mereka di pasar kerja.

Tapi ada satu rintangan yang sangat mengkhawatirkan: geografi. Bagi perempuan dan minoritas yang tinggal di daerah dengan sedikit peluang kerja atau tidak mampu untuk pindah ke tempat pekerjaan, mendapatkan pekerjaan bisa jadi sulit.

Di sinilah pekerjaan jarak jauh berperan. Dengan mengizinkan karyawan bekerja dari satu lokasi, perusahaan dapat memanfaatkan kumpulan pekerja terampil yang jauh lebih besar, termasuk mereka yang tidak memiliki kesempatan untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.

Selain itu, kerja jarak jauh memberikan tingkat fleksibilitas yang signifikan bagi orang tua dan pengasuh, yang banyak di antaranya adalah wanita. Menurut laporan terbaru dari Job.Guide, Bekerja di Henrico County  82 persen ibu mengatakan mereka ingin bertelekomunikasi setidaknya paruh waktu; Sayangnya, hanya 37 persen yang mengatakan mereka saat ini memiliki opsi untuk melakukannya.

Mengizinkan karyawan untuk bekerja dari jarak jauh juga memiliki implikasi penting bagi inisiatif keragaman dan inklusi di dalam perusahaan. Sebuah studi tahun 2017 oleh Harvard Business School menemukan bahwa ketika organisasi membiarkan karyawan mereka bekerja dari rumah, mereka melihat peningkatan yang signifikan dalam keragaman gender dan ras di antara jajaran mereka. Studi tersebut menemukan bahwa perusahaan yang mengadopsi kebijakan kerja fleksibel meningkatkan keterwakilan perempuan dalam manajemen sebesar 5 poin persentase (dari 28 persen menjadi 33 persen) dan perwakilan ras minoritas sebesar 3 poin persentase (dari 11 persen menjadi 14 persen).

Industri Tantangan Kerja Jarak Jauh

Pandemi telah menyebabkan peningkatan jumlah pekerja jarak jauh yang tiba-tiba dan belum pernah terjadi sebelumnya. Dalam banyak kasus, transisi ini menjadi sulit karena karyawan berurusan dengan pengasuhan anak dan tanggung jawab lain sambil berusaha mempertahankan tingkat produktivitas. Namun, ada tanda-tanda bahwa tren bisnis jarak jauh dapat berbalik di beberapa industri.

Industri perhotelan adalah sektor di mana pekerjaan jarak jauh sedang menurun. Menurut survei baru-baru ini oleh HCareers, hampir 60% pengusaha perhotelan mengatakan mereka cenderung tidak mengizinkan karyawan untuk bekerja dari jarak jauh di masa depan. Alasan utama yang dikutip adalah perlunya interaksi tatap muka dengan tamu dan pelanggan, dan kesulitan mengelola staf yang tidak hadir secara fisik.

Sektor lain di mana kerja jarak jauh dapat menurun adalah ritel. Dengan toko batu bata dan mortir berjuang untuk bersaing dengan pengecer online, banyak perusahaan harus mengecilkan jejak fisik mereka. Hal ini menyebabkan lebih sedikit peluang bagi karyawan yang lebih memilih atau membutuhkan lingkungan kantor tradisional.

Ada beberapa faktor yang mendorong peralihan dari teleworking di industri ini. Dalam beberapa kasus, ini hanya masalah preferensi atau kebutuhan – bisnis yang mengandalkan interaksi pelanggan dapat mengalami kesulitan untuk berkembang tanpa kehadiran fisik. Dalam kasus lain, perusahaan menyadari bahwa pekerja jarak jauh tidak seproduktif mungkin, dan mengelola tenaga kerja terdistribusi bisa menjadi rumit dan mahal.

Apa pun alasannya, jelas bahwa kerja jarak jauh bukan lagi gelombang masa depan di setiap industri. Untuk beberapa bisnis, itu bahkan mungkin sudah ketinggalan zaman.

Kerja Jarak Jauh Menghasilkan Kecocokan yang Lebih Baik

Tidak ada keraguan bahwa jam kerja tradisional pukul sembilan hingga lima sore perlahan tapi pasti sudah berlalu. Karena semakin banyak bisnis yang mengizinkan karyawan mereka bekerja dari jarak jauh, ada sejumlah manfaat yang datang dengan cara kerja baru ini. Mungkin manfaat yang paling penting adalah bahwa hal itu mengarah ke pertandingan karir yang lebih baik. Berikut adalah melihat lebih dekat bagaimana pekerjaan jarak jauh dapat membantu Anda menemukan karier yang benar-benar cocok untuk Anda.

Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi pencari kerja adalah menemukan posisi yang sesuai dengan keahlian dan minat mereka. Sering kali, orang menghabiskan bertahun-tahun dalam karier yang akhirnya mulai mereka benci karena tidak sesuai dengan siapa mereka sebagai pribadi. Namun, dengan kerja jarak jauh, Anda memiliki kesempatan untuk menjelajahi berbagai jenis posisi hingga Anda menemukan posisi yang cocok.

Sebagai contoh, katakanlah Anda saat ini bekerja sebagai asisten administrasi di sebuah kantor, tetapi selalu bercita-cita menjadi seorang penulis. Anda mungkin tidak memiliki pengalaman sebagai penulis, tetapi berkat internet, memulai di bidang ini menjadi lebih mudah dari sebelumnya. Anda dapat memulai dengan menulis artikel untuk publikasi online atau membuat konten untuk situs web dan blog. Ada juga banyak kursus online jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang apa yang tertulis sebelum memulai jenis karir ini. Setelah Anda membangun portofolio dan memperoleh beberapa pengalaman, Anda dapat mulai melamar pekerjaan menulis jarak jauh – banyak di antaranya kemungkinan akan lebih sesuai dengan keterampilan dan minat Anda daripada posisi Anda saat ini.

Hal hebat lainnya tentang telecommuting adalah memungkinkan Anda untuk berhenti bepergian dan bekerja dari mana saja di dunia, termasuk dari rumah Anda! Jika Anda tinggal di kota besar, kemungkinan besar Anda menghabiskan berjam-jam duduk di lalu lintas setiap minggu atau berdesakan di angkutan umum untuk pergi bekerja setiap hari. Hal ini tidak hanya menghilangkan waktu pribadi Anda di luar pekerjaan, tetapi juga dapat menambah stres yang tidak perlu dalam hidup Anda. Di sisi lain, ketika Anda memiliki bakat telekomunikasi, semua jam yang terbuang (dan dolar) yang dihabiskan untuk perjalanan tiba-tiba menjadi waktu luang yang dapat digunakan sesuka Anda – apakah itu melakukan hobi baru, menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga/teman, atau hanya bersantai di rumah daripada merasa lelah sebelum memulai hari kerja Anda!

Akhirnya, pekerjaan jarak jauh sering kali mengarah pada kepuasan kerja keseluruhan yang lebih besar karena memberi karyawan lebih banyak kendali atas jadwal dan beban kerja mereka.

CEmONC

Munculnya internet dan kemajuan teknologi telah memungkinkan untuk bekerja dari mana saja di dunia. Hal ini telah menyebabkan peningkatan tren teleworking ketika orang bekerja di luar pengaturan kantor tradisional. Bekerja dari jarak jauh memiliki banyak manfaat, termasuk peningkatan fleksibilitas, kebebasan, dan produktivitas.

Ada sejumlah faktor yang berkontribusi pada pertumbuhan pekerjaan jarak jauh. Internet telah memungkinkan orang untuk terhubung dan berkolaborasi dari mana saja di dunia. Kemajuan teknologi juga memudahkan orang untuk tetap terhubung dan mengakses file dari jarak jauh. Dan karena semakin banyak perusahaan mengadopsi pengaturan kerja yang fleksibel, semakin banyak karyawan yang mencari peluang kerja jarak jauh.

Bekerja dari jarak jauh memiliki banyak keuntungan. Mungkin manfaat yang paling jelas adalah peningkatan fleksibilitas. Dalam pekerjaan jarak jauh, Anda sering dapat memilih jam kerja Anda sendiri dan mengatur jadwal Anda sendiri. Ini bisa berguna jika Anda perlu mengurus tanggung jawab keluarga atau jika Anda ingin sering bepergian. Kerja jarak jauh juga memberi Anda kebebasan untuk bekerja dari mana saja di dunia. Jika Anda lelah bekerja dari rumah, Anda dapat dengan mudah mengubah lingkungan Anda dengan bekerja dari kafe, ruang kerja bersama, atau bahkan dari negara lain sama sekali!

Selain peningkatan fleksibilitas dan kebebasan, ada juga beberapa penelitian yang menunjukkan bahwa orang yang bekerja dari jarak jauh lebih produktif daripada mereka yang bekerja di lingkungan kantor. Satu studi menemukan bahwa karyawan yang bekerja dari rumah 13% lebih produktif daripada rekan-rekan mereka di kantor.

Studi lain menunjukkan bahwa pasien jarak jauh memiliki hari sakit yang lebih sedikit daripada pekerja lapangan (5% berbanding 10%). Dan studi lain menemukan bahwa mereka yang bekerja dari rumah melaporkan tingkat kepuasan yang lebih tinggi dengan pekerjaan mereka (3% lebih tinggi) dan melaporkan tingkat kepuasan yang lebih tinggi daripada mereka yang tidak bekerja dari jarak jauh. Semua studi ini menunjukkan bahwa ada peningkatan produktivitas nyata yang terkait dengan kerja jarak jauh.

Tentu saja, tidak semua orang cocok untuk pekerjaan jarak jauh. Sulit untuk tetap termotivasi ketika Anda tidak dikelilingi oleh orang lain yang melakukan tugas serupa.