Kantor Ketenagakerjaan Daerah yang dibentuk oleh IMM mempertemukan pengusaha di sektor swasta dan pencari kerja. Kebutuhan mereka diidentifikasi dan diskusi rinci diadakan. Jaringan majikan-perusahaan yang semakin hari semakin berkembang mencapai 12 ribu. Dengan strukturnya yang diperbarui, Institute Istanbul SMEK berfokus pada pelatihan kejuruan untuk pekerjaan. Kebijakan ketenagakerjaan IMM yang serba guna menjadi angin segar bagi para pencari kerja. Dalam kondisi krisis ekonomi, 75 ribu orang mendapatkan pekerjaan di sektor swasta.
Kantor Ketenagakerjaan Regional (PfP), dibuka oleh Kota Metropolitan Istanbul (IMM) pada tahun 2020 untuk menyatukan pencari kerja dan pemberi kerja, melayani penduduk Istanbul dengan 15 pusat dan 2 kantor keliling. Ini memediasi pencari kerja untuk menemukan pekerjaan yang mereka inginkan dan pemberi kerja untuk menemukan karyawan yang memenuhi syarat. Hingga saat ini, sekitar 12 ribu orang telah mendaftar ke PfP, yang memiliki hampir 507 ribu perusahaan pemberi kerja dalam catatan mereka. Jumlah pencari kerja mencapai 75 ribu orang.
JUMLAH KANTOR MENINGKAT MENJADI 15
Dengan dibukanya kantor Arnavutköy dan Sarıyer pada musim panas 2022, jumlah PfP telah mencapai 15, bertemu dengan pencari kerja dengan 2 kantor keliling yang mengunjungi alun-alun Istanbul setiap minggu. Di kantor-kantor yang berlokasi di Küçükçekmece, Büyükçekmece, işli, Bayrampaşa, Sultangazi, Bağcılar, Bahçelievler, Silivri, Arnavutköy, Sarıyer, mraniye, sküdar, Tuzla, Kartal dan Sancaktepe, wawancara tatap muka juga dilakukan dengan mereka yang dihubungi melalui telepon atau dengan menelepon 444 8 333. Selain itu, layanan online disediakan melalui portal bio.ibb.istanbul.
PEKERJAAN WANITA MENINGKAT
Kantor Ketenagakerjaan Regional bekerja secara intensif dalam membuka peluang dan posisi kerja 'Khusus Perempuan' dengan bertemu dengan perusahaan dalam rangka meningkatkan lapangan kerja perempuan dan mendukung partisipasi perempuan dalam kehidupan bisnis dan produksi. Sebagai hasil dari studi ini, sementara pekerjaan wanita di Istanbul adalah 31,54 persen, pekerjaan wanita di penempatan kerja PfP adalah 38.30 persen.
REMAJA MENEMUKAN PEKERJAAN
Pekerjaan kaum muda muncul ke permukaan dalam penempatan kerja. Di antara pencari kerja, pemuda dalam kelompok usia 20-24 merupakan 37 persen dari semua penempatan, sedangkan kelompok usia 25-29 mengambil tempat kedua dengan 21 persen, dan kelompok usia 30-34 mengambil tempat ketiga.
PELATIHAN BERORIENTASI KERJA
Enstitü Istanbul SMEK, yang IMM memperbarui strukturnya sesuai dengan persyaratan hari itu, berkontribusi pada pelatihan tenaga kerja yang berkualitas dan pekerjaan dengan bekerja sama dengan PfPs. Dengan kursus dan pelatihan, dimungkinkan untuk melatih tenaga kerja dengan pengetahuan, keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan.
KERJASAMA DENGAN ORGANISASI PROFESIONAL
PfPs bekerja sama dengan banyak organisasi profesi dan LSM (asosiasi, serikat pekerja, federasi, serikat pekerja, kamar profesional, yayasan) yang mewakili sektor industri dan jasa untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja yang berkualitas di sektor ini, untuk memasok tenaga kerja dan untuk menyediakan lapangan kerja dengan memberikan orang sebuah profesi.
Jadilah yang pertama mengomentari