Rapat Badan Administrasi Institusi TCDD 2022/2 diadakan. Tuntutan General Authorized Union Transportation Officer-Sen dibahas dalam rapat JCC.
Rapat Dewan Administrasi Institusi TCDD 2022/2, Wakil Manajer Umum TCDD İsmail Çağlar, Kepala Departemen dan Manajer terkait, Ketua Senator Perhubungan Kenan Çalışkan dan Wakil Presiden Mehmet Yıldırım dan Oğuzhan Doğan serta Ketua Cabang No. 3 Ankara Hamit Dinç' dibuat dengan partisipasi dari
Agenda Rapat GCC TCDD 2022/2 Petugas Transportasi-Sen adalah sebagai berikut;
1- Pembukaan komprehensif ujian promosi dan perubahan judul.
– Membuka ujian Branch Management dan Service Assistant Manager untuk personel yang bekerja di departemen teknis dan departemen non-provinsi.
– Pencabutan gelar Asisten Teknisi dan penugasan personel yang bekerja pada jabatan tersebut ke jabatan yang sesuai sedemikian rupa sehingga tidak ada kerugian hak.
2- Mencegah kehilangan personel aktif dengan mengatur ulang konten dan tingkat kesulitan tes psikoteknik yang harus dilakukan oleh personel kereta api aktif,
3- Memulai proses tender Bantuan Pakaian Pelindung, yang merupakan perolehan Perjanjian Bersama Jangka Waktu ke-6 kami, pada Januari 2023. Selain itu, meningkatkan keragaman perusahaan lokal dan memperbarui spesifikasi yang sesuai.
4- Di antara syarat penugasan pengatur lalu lintas, ada syarat bekerja dengan jabatan kepala stasiun. Meniadakan syarat bekerja sebagai Kepala Stasiun dan mengusahakan agar personel yang bergelar Perwira Pergerakan yang telah menyelesaikan pendidikannya mengikuti ujian Pengawas Lalu Lintas.
5- Personil; Dalam hal kematian salah satu kerabat tingkat 1, menambahkan artikel yang relevan ke spesifikasi layanan baru untuk memastikan bahwa rekan-rekannya dapat bersama-sama mencapai tempat pemakaman dan belasungkawa.
- Mengalokasikan kendaraan kepada Pengendali Daerah untuk digunakan dalam pemeriksaan.
- Mengalokasikan pengemudi untuk kendaraan yang dibeli dengan pengadaan jasa. (Tidak mengizinkan personel mengemudi)
6- Penghapusan hukuman disiplin diberikan dengan menggunakan diskresi untuk menghapus hukuman disiplin dari berkas kepegawaian, dalam batas waktu yang sah.
7- Memulai proses administrasi yang diperlukan untuk memastikan bahwa ganti rugi tanah yang dibayarkan kepada tenaga teknis sesuai dengan ketentuan Perjanjian Bersama juga dibayarkan kepada para pengelola dan pengurus di unit teknis, terutama tempat kerja pemeliharaan.
8- Tarif listrik yang digunakan di penginapan personel Kayseri; Mengakhiri viktimisasi personel dengan mengambil tindakan yang diperlukan untuk dihapus dari langganan industri dan diubah menjadi langganan perumahan.
Jadilah yang pertama mengomentari