Vedat Bilgin, Menteri Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial, Özgür Burak Akkol, Ketua Dewan Konfederasi Serikat Pengusaha Turki (TİSK), dan Ergün Atalay, Ketua Konfederasi Serikat Buruh Turki (Türk-İş) di Kementerian Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial untuk menentukan jadwal kerja Komisi Penetapan Upah Minimum bertemu dengan.
Sebelum rapat, Bilgin bertemu dengan Akkol dan berdiskusi tentang EYT. Bertemu dengan Menteri Bilgin sebelum rapat, Akkol menyatakan bahwa ada kebutuhan akan solusi yang memenuhi harapan karyawan dan bisnis pada saat yang sama di EYT, dan berkata, “Menteri kami telah menerima pendapat kami sejak awal proses. . Dibutuhkan pendapat tidak hanya dari TİSK tetapi juga dari organisasi pemberi kerja lainnya. Hari ini, kami mempresentasikan studi komprehensif tentang harapan pengusaha kepada Menteri kami. Saya dapat meringkas studi ini di bawah tiga atap utama. Salah satunya tentang teman-teman kita yang akan pensiun dan terus bekerja; Premi SSI dan biaya pemberi kerja meningkat. TİSK melakukan survei dengan partisipasi banyak karyawan EYT pada bulan Juli dan Agustus. Di sini kita melihat itu; Lebih dari 80 persen rekan-rekan kami dalam lingkup EYT ingin melanjutkan kehidupan bisnis mereka, mereka ingin menerima pensiun negara tetapi pada saat yang sama terus bekerja dalam bisnis mereka. Ketika kami bertanya kepada pemberi kerja, sekali lagi, sebagian besar pemberi kerja ingin melanjutkan hubungan kerja mereka. Kami melihat harmoni di sini, dan kami ingin harmoni ini tidak hilang. Jika Anda tetap mempekerjakan pensiunan, akan ada kenaikan biaya di SGK. Tentu saja, ini menimbulkan risiko baik bagi kelanjutan pekerjaan maupun bagi pemberi kerja.”
“Selisih Premi SGK Antara Pensiunan dan Pensiunan Akan Dihapus”
Menyatakan bahwa Menteri Bilgin telah memberi mereka kabar baik pada pertemuan tertutup dalam beberapa minggu terakhir, Akkol berkata, “Perbedaan premi SSI antara pensiunan dan mereka yang mencoba pensiun akan dihilangkan. Oleh karena itu, hubungan kerja akan terus berlangsung tanpa adanya tambahan biaya kepada pemberi kerja. Masalah ini sangat berharga tidak hanya bagi pemberi kerja, tetapi juga bagi karyawan yang ingin pensiun dan melanjutkan kehidupan kerjanya.
“Kami Telah Menerima Kabar Baik dari KGF bahwa Pengusaha Tidak Akan Ditinggal Sendiri Dengan Peluang Pinjaman yang Menguntungkan”
Memperhatikan bahwa jika karyawan yang akan pensiun pada saat yang sama pensiun, itu akan menyebabkan masalah keuangan yang serius bagi pemberi kerja, kata Akkol, “Pertimbangkan perusahaan besar dan perusahaan kecil, kita berbicara tentang pensiunan dalam jumlah besar. hari yang sama, akan ada masalah keuangan. Dalam hal ini, ada kemungkinan pekerja tersebut menjadi korban, dan masalah ini sudah lama menjadi tuntutan kami. Menteri kita baru saja menyampaikan kabar baik; Beliau juga menyatakan bahwa Menteri Perbendaharaan dan Keuangan kita sangat mendukung proses ini. Kami telah menerima kabar baik bahwa pemberi kerja tidak akan dibiarkan sendirian dengan pinjaman yang sesuai dari Dana Jaminan Kredit (KGF). Dalam hal ini, pemberi kerja akan didukung dengan bunga pinjaman yang sesuai terkait dengan uang pesangon.” membagikan ilmunya.
“Kami akan mengatur pensiun dalam perencanaan tanpa menghambat kelanjutan produksi dan ekspor”
Akkol melanjutkan sebagai berikut:
“Dalam kasus pensiunnya beberapa departemen, risiko kesehatan dan keselamatan kerja dapat muncul, terutama di sektor-sektor yang mengutamakan senioritas. Kita juga perlu mengatur pensiun dalam kerangka rencana, tanpa merugikan rekan-rekan kita, tetapi juga tanpa menghalangi kelanjutan produksi dan ekspor. Selain 3 judul ini, kami memiliki saran tambahan dan kami sampaikan kepada Menteri kami. Saat ini, prosesnya berjalan dengan baik, kami berharap masalah ini segera diresmikan.”
Jadilah yang pertama mengomentari