Pagu Pembayaran Pesangon Sementara Diumumkan

Uang pesangon muncul setelah tingkat kenaikan pegawai negeri dan pensiunan ditentukan. Dengan kenaikan PNS dan pensiunan sebesar 30 persen, plafon pesangon yang berlaku bagi seluruh pegawai juga meningkat. “Berapa plafon pembayaran pesangon yang baru?” Jawaban atas pertanyaan tersebut menjadi jelas setelah tingkat inflasi pada bulan Desember. Jadi apa itu pesangon? Bagaimana plafon pembayaran pesangon dihitung?

Surat edaran tentang hak keuangan dan sosial diterbitkan dengan tanda tangan Menteri Keuangan dan Keuangan Nurettin Nebati. Dalam surat edaran tersebut, koefisien gaji dihitung menurut kenaikan gaji pegawai negeri sipil yang normal, yaitu 6 persen dalam kerangka Perjanjian Bersama Pegawai Negeri Masa Ke-16.48, dan hak-hak keuangan dan sosial yang terkait dengan koefisien ini ditentukan. Dalam konteks ini, jumlah maksimum tahunan uang pesangon yang harus dibayarkan kepada pekerja per 1 Januari 2023 diumumkan sebagai 17.904,62 TL. Plafon pesangon diterapkan sebesar 2022 ribu 15 lira untuk paruh kedua tahun 371.

Usulan undang-undang untuk menaikkan gaji pegawai negeri dan pensiunan menjadi 30 persen disampaikan kepada Presidensi Majelis Agung Nasional Turki dengan tanda tangan Wakil Ketua Kelompok Partai AK Mustafa Elitaş dan teman-temannya. Menurut usulan tersebut, Kementerian Perbendaharaan dan Keuangan akan menerbitkan kembali surat edaran tentang hak-hak keuangan dan sosial yang dihitung atas koefisien gaji PNS yang baru, menurut kenaikan 30 persen setelah undang-undang tersebut diterbitkan dalam Lembaran Negara. Dalam pasal efektif RUU tersebut disebutkan bahwa aturan tentang hak-hak keuangan dan sosial yang akan dihitung ulang akan mulai berlaku pada 1 Januari 2023.

Sebelum uang pesangon yang baru ditentukan, jumlah kompensasi yang akan diterima oleh mereka yang kontrak kerjanya telah berakhir dengan cara yang berhak menerima uang pesangon harus dibayarkan kemudian, kepada mereka yang pekerjaannya telah dihitung melebihi plafon yang diumumkan. hari ini oleh Kementerian. Misalnya, seorang pekerja dengan masa kerja 10 tahun dan upah kotor terakhirnya 20 ribu TL dibayar 179 ribu 040 TL di atas plafon hari ini. Ketika plafon baru ditentukan sebagai 30 TL setelah undang-undang tentang kenaikan gaji 19.984 persen, selisih 199 TL akan dibayarkan dibandingkan dengan 840 ribu 20.800 lira yang seharusnya diterima secara normal.

PERHITUNGAN MANFAAT SENIORITAS

Dalam hal pemutusan kontrak kerja karena alasan yang memerlukan uang pesangon, uang pesangon sebesar upah kotor 30 hari dibayarkan untuk setiap tahun kerja penuh. Periode yang meningkat dari satu tahun juga dimasukkan dalam perhitungan secara proporsional. Dalam perhitungan uang pesangon, selain upah yang dibayarkan kepada pekerja, semua uang dan tunjangan yang dapat diukur dengan uang (tunjangan jalan, tunjangan makan, pembayaran bonus dengan syarat tetap, dll) juga diperhitungkan. Akun. Besarnya uang pesangon yang dibayarkan untuk setiap tahun kerja penuh dibatasi pada pagu uang pesangon yang berlaku pada tanggal pemutusan hubungan kerja.