Aplikasi LSM jangka 2023 untuk Program Peluang Pertama Visi Şevket Sabancı, yang memberikan pengalaman kepada generasi muda yang baru lulus dalam transisi ke kehidupan profesional dan menciptakan peluang bagi organisasi non-pemerintah untuk mengembangkan kapasitas sumber daya manusia mereka, akan berlanjut hingga 26 Februari.
Didirikan pada tahun 2000 oleh mendiang Şevket Sabancı dan keluarganya, Esas Holding, salah satu perusahaan investasi terkemuka di Turki, telah menciptakan dampak yang berkelanjutan dan terukur terhadap kaum muda dan pekerjaan sejak tahun 2015 dengan unit investasi berorientasi manfaat sosial Esas Social. Program Sosial Utama, yang berfokus pada pemberdayaan kaum muda yang membutuhkan kesempatan yang sama dalam transisi ke pekerjaan karena kurangnya pengetahuan tentang nama universitas, dan menerima lebih dari 30 ribu aplikasi sejauh ini; Ini bertujuan untuk memungkinkan kaum muda melangkah ke kehidupan profesional sebagai individu yang diperlengkapi dengan baik, percaya diri, dan sadar tinggi.
Sejalan dengan tujuan ini, moto 'Kesetaraan Kesempatan Sosial Memberikan' diwujudkan dengan visi Şevket Sabancı, Peluang Pertama, Peluang Bahasa Inggris Saya dengan Dukungan Sabancı yang Baik, dan ekosistem luas yang terdiri dari 3 orang yang diciptakan di sekitar Program Alumni , berkontribusi pada pengembangan kaum muda. Berkat Program Peluang Pertama Visi Şevket Sabancı, kaum muda lulusan universitas negeri yang kurang disukai pemberi kerja memiliki kesempatan untuk dinilai setara dengan rekan-rekan mereka, sementara lembaga swadaya masyarakat (LSM) yang bagian penting dari ekosistem, memperoleh tenaga kerja muda yang berkualitas dan terdidik. Jadi, selain memperkenalkan generasi muda ke sektor masyarakat sipil, program ini juga meningkatkan kapasitas sumber daya manusia LSM.
Dalam lingkup Program Peluang Pertama dengan Visi Şevket Sabancı; 40 orang muda dipekerjakan di 250 LSM yang bekerja untuk kepentingan masyarakat di bidang lingkungan, kesehatan, pendidikan, budaya dan seni, anak-anak, penyandang cacat, pemuda, bantuan kemanusiaan, pembangunan sosial ekonomi dan kesetaraan gender. peserta program; Dia bekerja penuh waktu selama 12 bulan di departemen fungsional LSM seperti komunikasi korporat, pengembangan sumber daya/sponsor, sumber daya manusia, urusan keuangan dan administrasi, keuangan/akuntansi, teknologi informasi, pembelian, pengembangan bisnis, dan manajemen acara.
Emine Sabancı Kamışlı, Wakil Ketua Dewan Esas Holding, menekankan pentingnya model solusi yang telah diterapkan di lebih dari satu area; “Kami percaya bahwa investasi sosial akan membawa kami maju di kancah nasional dan global. Anak muda adalah harapan masa depan kita. Kami percaya bahwa setiap investasi yang dilakukan di dalamnya akan memiliki hasil yang berkelanjutan. Kami bertujuan untuk menciptakan banyak manfaat dengan program yang telah kami terapkan. Berkat Program Peluang Pertama kami dengan Visi Şevket Sabancı, kami memungkinkan kaum muda untuk menjelajahi sektor masyarakat sipil, sambil menyatukan organisasi non-pemerintah dengan tenaga kerja yang berkualitas. Dengan partisipasi dari 6 LSM baru dalam program kami tahun lalu, kami telah berkolaborasi dengan 40 LSM yang berbeda pada titik yang sama tentang ketenagakerjaan muda sejauh ini. Kami berharap lebih banyak LSM yang akan berpartisipasi tahun ini. Saya ingin berterima kasih kepada semua pemangku kepentingan yang telah menemani kami dalam perjalanan menciptakan manfaat sosial.”
Sebagai bagian dari Program Peluang Pertama Visi Şevket Sabancı, hingga saat ini, AÇEV, AYDER, Yayasan Aydın Doğan, Asosiasi Pahlawan Sains, Yayasan Pendidikan Cevdet İnci, Masyarakat Darüşşafaka, Asosiasi DenizTemiz, Asosiasi Investor Real Estat, Yayasan Genç Hayat, GYİAD, Asosiasi Habitat , Dukungan untuk Asosiasi Kehidupan, Yayasan Pembangunan Manusia Istanbul, İKSV, Asosiasi Dunia Bisnis dan Pembangunan Berkelanjutan, KAGIDER, KAÇUV, Yayasan Koruncuk, Asosiasi Coding, Yayasan Maya, Yayasan Akademi Guru, Olimpiade Khusus Turki, PERYÖN, Yayasan TEMA, TOÇEV, Autisme Tohum Yayasan, Yayasan Relawan Komunitas, Untuk organisasi non-pemerintah termasuk TUBISAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, Yayasan Informatika Turki, Asosiasi Produsen Pakaian Turki, Yayasan Pendidikan dan Kesehatan Sumber Daya Manusia Turki, IMSAD Turki, Asosiasi Kualitas Turki, Yayasan Anak Spastik Turki, Yenibirlider Asosiasi, Asosiasi Yuva dan ZÜCDER didukung.
Aplikasi akan berlanjut hingga 26 Februari.
Semua asosiasi, yayasan, dan organisasi yang lebih tinggi, yang didirikan setidaknya 12 tahun yang lalu dan sesuai dengan undang-undang Turki, yang ingin memberikan kesempatan kerja kepada kaum muda yang baru saja lulus dari universitas, dan memenuhi persyaratan berikut dalam lingkup Program , yang memberikan pengalaman kerja penuh waktu selama 3 bulan di organisasi non-pemerintah terkemuka Turki. federasi, konfederasi, dll.) dapat mendaftar ke Program Peluang Pertama dengan Visi Şevket Sabancı. Aplikasi LSM Term 2023; Ini akan berlanjut hingga 26 Februari.
LSM untuk melamar;
- Melaksanakan pekerjaan untuk kepentingan masyarakat,
- Memiliki setidaknya 5 karyawan penuh waktu,
- Memiliki anggaran tahunan minimal 750.000 TL dalam dua tahun terakhir,
- Membuat deskripsi pekerjaan yang jelas untuk posisi yang mereka minta,
- Untuk percaya pada misi kesempatan yang sama dari Esas Social dan mengadopsi prinsip keragaman, kesetaraan dan inklusivitas dalam proses rekrutmen,
- Itu harus menawarkan peserta pengalaman kerja dan peluang pengembangan pribadi.
Jadilah yang pertama mengomentari