Undang-Undang tentang Jaminan Sosial dan Undang-Undang Jaminan Kesehatan Umum, yang memuat peraturan tentang mereka yang sudah lanjut usia (EYT), dan Undang-Undang No. 375 Mengubah Keputusan-Undang-Undang diterbitkan dalam Lembaran Negara dan mulai berlaku.
Dengan pengaturan dalam undang-undang, ditambahkan pasal sementara pada Undang-Undang Jaminan Sosial dan Jaminan Kesehatan Umum, dan mereka yang meminta pensiun setelah tanggal efektif undang-undang menurut undang-undang yang relevan, akan mendapat manfaat pensiun hari tua atau pensiun jika mereka memenuhi syarat-syarat selain umur dalam ketentuan tersebut.
Berdasarkan ketentuan ini, tidak ada pembayaran retroaktif yang akan dilakukan dan tidak ada hak retroaktif yang dapat diklaim. Dalam hal mereka yang pertama kali diberikan pensiun atau pensiun dan yang diberi surat pengunduran diri karena hari tua atau permintaan pensiun mulai bekerja tunduk pada iuran jaminan sosial di tempat kerja swasta terakhir dalam waktu 30 hari setelah tanggal berhenti bekerja, dukungan jaminan sosial diberikan sejak tanggal mulai bekerja Jumlah yang sesuai dengan 5 poin dari premi pemberi kerja akan ditanggung oleh Bendahara.
Jika orang yang diasuransikan yang mendapat manfaat dari diskon saham pemberi kerja premium dukungan jaminan sosial meninggalkan pekerjaannya, diskon ini tidak akan tersedia lagi.
Pekerja yang dipekerjakan di lembaga dan organisasi publik, administrasi provinsi dan kota khusus dan anak perusahaannya, dan serikat pemerintah daerah di mana mereka menjadi anggotanya, dan mereka yang telah dipindahkan ke status pekerja secara bersama-sama atau terpisah di perusahaan dengan lebih dari setengah modal milik administrasi provinsi khusus, kotamadya dan afiliasinya; Jika mereka berhak atas pensiun, pensiun hari tua atau pensiun cacat, peraturan yang mengharuskan pemutusan kontrak kerja mereka oleh lembaga publik dan organisasi atau perusahaan tempat mereka bekerja akan dicabut.
Sorotan hukum
- Mereka yang dipekerjakan pada atau sebelum 8 September 1999 akan mendapat manfaat dari peraturan tersebut.
- Tidak ada batasan usia yang akan diterapkan di EYT.
- Mereka yang memenuhi ketentuan hari premi dan masa asuransi selain usia akan dapat menerima bulanan.
- Premi dukungan 30 persen akan diberikan kepada karyawan yang mulai bekerja kembali di tempat kerja yang sama dalam waktu 5 hari setelah pensiun.
- Apabila pekerja yang diangkat menjadi pegawai dan yang dialihkan statusnya menjadi pekerja berhak menerima pensiun, peraturan yang mewajibkan pemutusan kontrak kerja akan dicabut.
- Dukungan akan diberikan dari Dana Jaminan Kredit sehubungan dengan pesangon anggota EYT.
- Menurut peraturan yang mempengaruhi total 5 juta karyawan, 2023 juta 2 ribu orang akan dapat pensiun pada tahun 250.
- Aplikasi pensiun dapat dilakukan melalui e-Government atau ke SGK.
- Tidak akan ada gaji di bawah 5 ribu 500 lira.
Bagaimana cara mengajukan EYT?
Peraturan dibuat untuk aplikasi EYT di e-Government. Ketika 'EYT' diketik di bilah pencarian e-Government, Anda akan diarahkan ke layar aplikasi.
Permohonan pensiun EYT dapat diajukan ke pusat jaminan sosial di provinsi dan kabupaten. Aplikasi juga dapat dilakukan dengan mengirimkan dokumen terdaftar dengan tanda terima kembali melalui pos.
Namun, SGK memperingatkan warga tentang transaksi online, menyatakan bahwa semua transaksi dapat dilakukan dari E-Government.
Dimana layar aplikasi EYT e-Government?
Setelah masuk ke sistem e-Government Klik 'dokumentasi pendapatan, dokumen permintaan tunjangan bulanan'.
Kemudian klik pada tab aplikasi baru di halaman tersebut.
Pilih 'pensiun hari tua' sebagai jenis permintaan alokasi.
Mereka yang akan meminta gaji bulanan di bawah SSK harus mencentang '4A' dan mereka yang termasuk dalam lingkup Bağkur harus mencentang opsi '4B'. Setelah menentukan pilihan, klik tombol 'terapkan'.
Setelah memilih bank tempat pembayaran gaji akan dilakukan, tulis cabang yang ingin menerima gaji di bagian keterangan.
Isi juga informasi kontak lainnya.
'Apakah dia mendapat bulanan?' Jawab pertanyaan dengan “ya” atau “tidak”.