Vedat Bilgin, Menteri Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial, menghadiri upacara yang diadakan untuk Penghargaan Bendera Putih yang diberikan kepada bisnis yang berserikat oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial.
Berbicara pada upacara tersebut, Menteri Bilgin mencatat bahwa kondisi terpenting untuk produktivitas tenaga kerja adalah perdamaian sosial dan berkata, “Salah satu faktor yang memastikan hal ini adalah berfungsinya mekanisme perundingan bersama. Perundingan bersama adalah institusi paling penting dari sistem demokrasi dan Turki telah mengalaminya selama bertahun-tahun. Kami adalah negara yang berhasil menerapkan ini, kecuali selama periode antidemokrasi, dan kami bertekad untuk melanjutkannya.”
Menyatakan bahwa mereka telah memiliki cita-cita untuk menerapkan aplikasi Bendera Putih dengan pekerja dan pemberi kerja selama bertahun-tahun, Bilgin berkata, “Ini adalah sesuatu yang telah kami bicarakan selama lebih dari 10 tahun. Merupakan hak istimewa kami untuk menerapkan ini. White Flag mengatakan 'pekerjaan bagus'. Majikan berkata, 'Saya melakukan pekerjaan saya dengan benar'. Klaim ini sangat penting dan berharga. Saya ingin semua bisnis menjunjung tinggi klaim ini. Sebagai kementerian, kami ingin melanjutkan perjalanan kami dengan bisnis yang layak," katanya.
“Perusahaan Terorganisir Kami Akan Memanfaatkan Proyek İŞKUR Terlebih Dahulu”
Menyatakan bahwa bisnis yang memenuhi persyaratan tertentu akan diberikan Bendera Putih dan manfaat tertentu akan diberikan kepada bisnis ini, Bilgin melanjutkan sebagai berikut:
“Aplikasi Bendera Putih adalah aplikasi yang akan berkontribusi pada organisasi serikat pekerja. Kami akan memberikan kontribusi serius untuk bisnis terorganisir kami. Mereka terutama akan mendapat manfaat dari proyek İŞKUR. Beyaz telah terlibat dalam proyek partisipasi proses produksi dan proyek pelatihan kerja. Bayraklı bisnis akan diuntungkan terlebih dahulu. Selain itu, perusahaan ekspor kita akan selangkah lebih maju dalam mengatasi semua prosedur dalam proses ekspor. Sertifikat yang akan kami keluarkan dengan Bendera Putih akan menempatkan mereka selangkah lebih maju dalam transaksi pemerintah. Lebih penting lagi, kami akan memberikan tambahan 1 poin untuk premi dukungan jaminan sosial. Jika pekerja kita terorganisir, jika mekanisme perundingan bersama bekerja di tempat kerja itu, jika bisnis kita melakukan tugasnya dengan baik, kita mendukung mereka. Negara Turki adalah negara sosial. Adalah kewajiban Menteri Tenaga Kerja dari negara sosial untuk membela hukum para pekerja dan membela hukum bisnis yang menjalankan bisnis dengan baik. Dengan rasa tanggung jawab ini, saya percaya bahwa penerapan Bendera Putih akan memberikan kontribusi bagi negara, bangsa, tempat kerja, dan kehidupan kerja kita.”
Mengenai Protokol Kerangka Kerja Perjanjian Perundingan Bersama Publik, yang akan menentukan hak-hak keuangan dan sosial lebih dari 700 ribu pekerja publik, Menteri Bilgin mengatakan, “Kami akan membahasnya sekali lagi dengan TÜRK-İŞ dan HAK-İŞ pada hari Jumat. Kami sudah dekat dengan kompromi. Kami akan memasukkan ini ke dalam solusi juga.”
“Hasil Datang Ketika Ada Rekonsiliasi Tripartit”
Ozgur Burak Akkol, Ketua Konfederasi Serikat Pengusaha Turki (TISK), menyatakan bahwa aplikasi Bendera Putih, yang telah mereka anjurkan dan rekomendasikan selama bertahun-tahun sebagai pemberi kerja, dilaksanakan dengan pikiran dan konsensus yang sama dari para pekerja, pemberi kerja dan masyarakat, serta mengatakan, "Sudah ada hasil bila ada kesepakatan tripartit."
Menyatakan bahwa mereka menentang diskriminasi terhadap pekerja, pengusaha, dan publik, Akkol menyatakan bahwa mereka bertindak bersama dalam banyak masalah sebagai pilar segitiga tripartit yang membentuk kehidupan kerja di Forum Berbagi Bersama yang biasanya diselenggarakan oleh TİSK.
“Aplikasi Bendera Putih Telah Diterapkan Hari Ini Dengan Pemahaman Bahwa Pengusaha Juga Harus Diberi Penghargaan”
Mengingatkan bahwa pada Forum Berbagi Bersama, pihak pengusaha dan pekerja sepakat tentang keberlanjutan kehidupan kerja, terlihatnya contoh yang baik dan dukungan mereka oleh negara, perlindungan daya saing dan perjuangan melawan pekerjaan yang tidak terdaftar, Akkol mengatakan:
“Aplikasi Bendera Putih dipraktikkan hari ini dengan pemahaman bahwa tidak hanya hukuman tetapi juga pemberi kerja yang tepat harus diberi penghargaan. Saya ingin menggarisbawahi empat elemen kunci dari bisnis yang patut dicontoh bagi masyarakat. Yang pertama adalah menjadi bisnis teladan dengan catatan bersih, memenuhi kewajiban jaminan sosial secara lengkap dan tepat waktu. Kedua, menjadi bisnis yang membayar pajaknya secara penuh dan tepat waktu. Ketiga, mendukung organisasi. Keempat, menyentuh rekan-rekan kita, terutama kesehatan dan keselamatan kerja. Ini adalah sine qua non dari ekosistem TİSK. Ini adalah janji yang kami buat untuk diri kami sendiri, kemudian untuk kolega kami dan untuk negara kami. Ini akan menjadi kekuatan pendorong tersendiri bagi kami bahwa prinsip-prinsip ini juga dihargai oleh negara kami.”
Aplikasi Bendera Putih
Bendera Putih menyandang slogan “Tempat Kerja yang Terorganisir dengan Baik” dan logo Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial. Bisnis harus memenuhi persyaratan tertentu untuk menerima White Flag Award. Kondisi tersebut adalah; ketenagakerjaan terdaftar, tidak menerapkan denda administrasi, memiliki perjanjian kerja bersama, memiliki 50 orang karyawan atau lebih, tidak berutang premi kepada Lembaga Jaminan Sosial, memenuhi syarat kesehatan dan keselamatan kerja, serta tidak mengalami kecelakaan kerja di perusahaan.
Setelah pidato, Bilgin, Ketua Konfederasi Serikat Pengusaha Turki Özgür Burak Akkol dan Ketua TÜRK-İŞ Ergün Atalay menyerahkan sertifikat mereka kepada perwakilan perusahaan yang memenangkan Penghargaan Bendera Putih.
Penghargaan, Ford Automotive, Tat Gıda, Kordsa Teknik Tekstil, Alarko Carrier, Turkey Bottle and Glass, NG Kütahya Seramik Porselen Turizm AŞ, Socar Turkey, Siemens, Bosch, Kale Radiator, Furnitur Istikbal, Pengemasan Tetra Pak, Pipa Borusan Mannesmann, Pınar Süt , TÜPRAŞ, Vakko, Kolin İnşaat, Sanko Tekstil, Sarkuysan dan Semen Oyak.